Bruto salaris - dit is hoeveel?

Wanneer jy soek na werk, is die meeste aansoekers te make met advertensies waarin die bruto maandelikse salaris vermeld. Wat is dit en wat is die bedrag, verstaan nie al nie. Saam met hierdie idee daar is netto salaris. Hoe verskil hulle?

Wat is die bruto lone en salarisse?

Selfs in die Sowjet-tye, die regering het die betaalstaat belasting, wat al ontvang by die loket. Die salaris ontvang het by die hande van die einde van die maand, met die naam "suiwer", en beduidende in die dienskontrak -. "Dirty" In post-Sowjet-Rusland is daar baie nuwe en onbekende buitelandse terme, insluitend Net- en bruto-salaris. Dit nog steeds bring verbaas baie aansoekers.

Alle lone is onderhewig aan inkomstebelasting, wat, soos bekend is, is 13%. As die maatskappy werknemer in sy hande na belasting 'n salaris van 50.000 roebels ontvang dit sal ontvang 43,5. In hierdie geval, 50000 - dis bruto salaris en 43,5 - net. Dit blyk dat die bruto - salaris voor aftrekkings van haar inkomstebelasting, wat is "vuil."

Wanneer die toestel in 'n bepaalde organisasie die vraag van lone is akute, veral in Rusland. Sommige potensiële werkgewers of werwingsagentskappe stel in advertensies bruto salaris in die hoop uitgespreek dat die aansoeker is nie vertroud is met die terminologie van rekeningkunde. Dit blyk dat hulle nie kandidate vir vakante poste te kul, maar net slim gebruik om hul onkunde, dan is daar misverstande.

Wat onderskei die "bruto" en "nee" te betaal?

In ons land, is die meerderheid van werkers nie betaal om die bankkaart, en koevert. Met hierdie bedrae gewoonlik nie gemaak 'n belastingaftrekking en versekering koste. Terwyl dit in die verklaring die werkgewer nie skryf die bedrag wat 'n werknemer in werklikheid sal ontvang.

Bepalende rol behoort aan die sielkundige aspek. Bruto salaris - dit is 'n truuk vir die werk soeker. Elkeen van ons wil op jou hande te kry is nie 87 000, byvoorbeeld, en 100. Daarom moet jy meer aandag te skenk aan advertensies, waarin gesê netto-salaris, want dit meer sal wees.

Net werknemer kom by 'n bankkaart. Dit is die wit salaris. Daarom, wanneer jy soek na werk, as jy sien 'n baie aantreklik som, uit te vind wat bedoel word met die werkgewer.

Hoe om die netto bereken, as jy die bruto ken?

Om die "wit" lone bereken, moet jy 'n eenvoudige berekening te maak. Bruto lone en salarisse - is die bedrag uitgesluit belasting (PIT). Toe die "wit" salaris = bruto minus 13% van dit. Byvoorbeeld, bruto van 30,000, terwyl die netto is 26.100, en die persoonlike inkomstebelasting - 3900. Salaris netto - maandelikse inkomste van die werknemer.

Is dit altyd net = Bruto - 13%?

Nie altyd is die verskil tussen netto en bruto - 13%. Die werkgewer maak 'n belastingaftrekking van persoonlike inkomstebelasting. Ander belastings die werknemer betaal eie, dit wil sê die organisasie op geen manier betrokke is by hierdie proses.

Nie so lank gelede was die persoonlike inkomstebelasting vir almal werk burgers ewe. Maar onlangs, 'n wet in werking getree het dat sommige kategorieë van die bevolking het voordele vir die betaling van hierdie belasting. Byvoorbeeld, ouers van kinders jonger as 18 jaar oud en volwasse afhanklikes studeer in geakkrediteerde opvoedkundige instellings, betaal aansienlik minder. Daarom is die berekening van afwykings en netto-lone is nie almal dieselfde nie.

Bruto lone en salarisse - is die bedrag wat die werknemer ontvang 'n maatskappy sonder aftrekking van dit die belasting op inkomste van natuurlike persone. Tipies, aansoekers verkies werkgewers wat gee uit salarisse in koeverte, want dit is baie meer formele en is nie onderhewig aan inkomstebelasting. Maar dit is beter dat alle lone was "wit", want dit is direk eweredig aan die grootte van toekomstige pensioen. Werksoekers in die vind van 'n werk om aandag te skenk aan die bedrag van die salaris vermeld in die aankondiging dat geen verdere misverstand ontstaan het.