Maatreëls vervolging reaksie. Vervolging toesig oor die implementering van wetgewing

Vervolging Toesig oor die uitvoering van wetgewing tree op as een van die belangrikste gebiede van wetstoepassing. Dit kom daarop neer dat die doel van die bevordering van die implementering van regulatoriese vereistes en die vryhede en belange van die burgers te beskerm in die hele land. Hierdie werk is volgens die reëls en binne die deur die bepalings van die Federale wet №2202-Ek stel perke uitgevoer. Ons volgende oorweeg wat reaksie 'n aanklaer se aan die oortreding van die wet.

algemene kenmerke

Nakoming van die wet uitgevoer word en ander regeringsinstansies. Dit sluit in, onder andere, insluit belasting, omgewings-, gesondheids- inspeksie, verkeer en so aan. Maar al hierdie strukture te implementeer magte in spesifieke gebiede beheerde gebiede waarvan die grense is duidelik gedefinieerde reëls. Die aktiwiteite van die aanklaer se kantoor word beskou as universele te wees. Sy mandaat strek tot byna al die sfere van die sosiale lewe, gereguleer deur norme.

Vorms van vervolging reaksie

Die wet maak voorsiening vir die bogenoemde spesiale gereedskap wat deur amptenare kan gebruik word as deel van hul werk. Middel van reaksie staatsaanklaer se gebruik in streng in ooreenstemming met regulatoriese bepalings. Vir elk van hierdie spesiale reëls is ingestel is, die nakoming van wat is die verantwoordelikheid van die werknemers. Standaarde verskaf vir verskeie dade van vervolging reaksie. Dit sluit in protes, vertonings en ander gereedskap daarop gemik is om die geïdentifiseerde oortredings. In Art. 23-25,1 Law №2202-Ek stel die reëls, waarvolgens word goedgekeur en geïmplementeer deur dade van vervolging reaksie. Verrigting van enige van die beplande maatreëls - 'n proses van 'n prosedurele aard.

protes

Dit is 'n proses dokument. Dit is direk voorberei is deur die aanklaer of sy adjunk. Die protes het deur 'n beampte of owerheid wat in stryd met die bestaande regulasies dokument, hoër strukture of werknemers het geneem, asook in die hof. In die laasgenoemde geval, die huidige prosedure reëls. In 'n protes sluit 'n vereiste om oortredings, wat tjek die aanklaer se lig gebring, in enige deel van die dokument of die hele geheel, bring dit in lyn met die federale wet of sy kansellasie skakel.

samestelling funksies

Dade van vervolging reaksie, gewoonlik op skrif. Standaarde, maar die moontlikheid van 'n mondelinge protes. As dit gedoen word in die skryf, moet dit sluit die verpligte besonderhede. Dit sluit in:

1. Die presiese struktuur van die naam, wat die dokument gebring.
2. 'N daad wat volgens die aanklaer, voldoen nie aan die vereistes voldoen.
3. Norm, sy bepalings strydig is met wat daar aangekom het die betwiste dokument. Dit spesifiseer ook die gronde waarop die amptelike maak gevolgtrekkings oor sy onwettigheid en die besluit oor die gebruik van maatreëls vervolging reaksie.
4. Spesifikasie van die vereistes. In nodig beskryf om 'n skakel na die reëls van die voorbereiding en hersiening van die protes prosedure voorsien.
5. Handtekening van die aansoeker wat die klas rang en posisie.

inhoud

Standaarde is vereistes nie net in die vorm van protes. Spesifieke aandag word geskenk aan die inhoud van die protes. Dit weerspieël sy amptelike bevindinge. In die besonder, die werknemer bepaal:

1. Wat presies uitgedruk teenstrydigheid / teenstrydigheid van die betwiste dokument in sy geheel of gedeeltelik, ten opsigte waarvan die impak toegepas word.
2. Die voorstel om die skending skakel. Daar Prokureur spreek sy posisie, lei konkrete aksies wat moet uitgedruk word om teenstrydighede of teenstrydighede en regsgevolge uit te skakel.
3. Die vereiste om 'n protes binne die voorgeskrewe tydperk te oorweeg. In hierdie geval, word verwys na die reëls van die proses, wys daarop dat die reaksie dadelik skriftelik moet gestuur word.

idee

Die gebruik van hierdie maatreël, antwoord die aanklaer se is om nie net die oortredings van regulatoriese vereistes, maar ook die oorsake en omstandighede bevorderlik is vir sy goedkeuring uit te skakel. Die voorlegging moet in ag geneem word onmiddellik na ontvangs. Dit dien as die bestemming beampte of struktuur wat gemagtig is om versteurings te skakel. Voorbereiding van aanbieding word voorafgegaan met 'n tjek 'n aanklaer se kantoor.

dokument opmaak

In die lig van die werknemer dui:

1. Struktuur of die amptenaar aan wie die daad aangespreek word.
2. Bronne van inligting oor oortredings.
3. Kenmerkende aksies / weglatings wat nie aan die vereistes voldoen.
4. Ontleding van die oorsake en omstandighede wat bevorderlik is vir die oortredings.
5. Regstellende aksie Versoek, die oorsake en die omstandighede van hul ras.
6. Skakels na die terme en reëls van die oorweging van die voorlegging.

Die dokument gee die aanklaer aanbevelings oor maatreëls om oortredings uit te skakel. Hulle moet die wetlike voorskrifte hê en nie aanvaar inval van die operasionele en ekonomiese aktiwiteit van die onderwerp. Aanbevelings aan die omstandighede en redes dat die oortredings van tegniese, organisatoriese en administratiewe, ekonomiese, moet gebaseer wees veroorsaak op die materiaal van die oudit, kundige advies en ander professionele mense aan te spreek.

Een van die vereistes in die aanbieding kan 'n aanduiding van die behoefte aan vervolging van spesifieke werknemers wees, kondoneer onwettige aktiwiteit / onaktiwiteit. Dit kan gebruik word om die materiaal en dissiplinêre stappe, indien in die samestelling van 'n skending daar is geen tekens van 'n administratiewe oortreding of 'n kriminele oortreding.

regerende

Dit word beskou as een van die mees gewilde instrumente in die praktyk van amptenare. Die aanklaer maak 'n besluit binne die verskillende sfere van hul werk, sowel as in die loop van strafregtelike verrigtinge aktiwiteite. Die aanvaarding van die dokument is uitgevoer, in die besonder, in die loop van die monitering van die implementering van regulatoriese vereistes deur die federale ministeries, staatsdiens, komitees en ander uitvoerende staat liggame, verteenwoordiger en administratiewe strukture van streek- en plaaslike owerhede, militêre owerhede, beheer owerhede en hul amptenare. Ten einde die genoemde vervolging reaksie maatreëls gebruik by die werknemer moet die basis wees. Want dit is:

1. Inisieer administratiewe of strafregtelike verrigtinge.
2. Vrystelling van bewaring onwettig teenwoordig in die Penitentiary of instansies wat aansoek doen dwangmaatreëls, onderhewig aan aanhouding, plasing in 'n forensiese psigiatriese inrigting, pre-hegtenis, in die skending van die gevestigde reëls onderwerp.

Regulasies teenwoordig in die dokument, onderhewig aan onmiddellike implementering van die administrasie liggame uitvoering van vonnisse teen burgers wat toegepas word om die nie-vryheid sin. As deel van die pre-verhoor fase, bykomend tot hierdie, die aanklaer het die reg om enige te neem, met betrekking tot die geval, 'n proses besluit.

verhoed dat oortredings

As 'n ander instrument wat gebruik word deur amptenare by die uitoefening van hul magte ten gunste van versigtigheid aanklaer. Dit kan verklaar word as daar inligting oor die dreigende oortreding. Versigtigheid aanklaer kan tot namens hom of namens sy adjunk getrek. Die gebruik van hierdie instrument binne die eksklusiewe bevoegdheid van daardie persone. In die uitvoering van die voorkoming van oortredings van regulatoriese vereistes in die loop van navrae, verrigtinge voor die howe, die voorlopige ondersoek moet word ander maatstawwe van vervolging reaksie. Waarskuwing is aangekondig net vir die werknemer geloofwaardige inligting oor die komende onregmatige dade van amptenare, wat negatiewe gevolge kan veroorsaak vir die staat, burgerlike of openbare belang, maar nie lei tot strafregtelike aanspreeklikheid.

appèl

Versigtigheid aanklaer kan in die hof betwis word deur die gevestigde reëls. As dit nie 'n beroep of is nog nie gevind onwettig wees, en as die gespesifiseerde termyn van die betrokke vereniging (godsdienstige of ander openbare organisasie), sy plaaslike of ander strukturele onderverdeling nie hierdie probleem, wat optree as 'n basis op te los ten einde te verhoed dat advertensies genoteerde entiteite is onderhewig aan likwidasie, en werk - verbod. Dieselfde reël geld in die geval dat tydperk van 12 maande vanaf die datum van aankondiging waarsku nuwe bewyse dui op die teenwoordigheid van tekens van ekstremisme in die funksionering van die samelewing is geïdentifiseer.

belangrike faktor

'N Waarskuwing oor die ontoelaatbaar van die skending van regulatoriese bepalings van toepassing uitsluitlik aan amptenare. Dit kan nie verklaar organisasies en burgers. Versigtig moet ingestel word vir werknemers van regeringsagentskappe, plaaslike regering, munisipaliteite en die regering, militêre bevel en beheer eenhede, militêre eenhede en ander eenhede. Dit kan ook verklaar word om bestuurders en ander werknemers van nie-winsgewende en kommersiële ondernemings wat betrokke is by administratiewe en ekonomiese, organisatoriese en administratiewe funksies.

Daarbenewens

Aan die orde van die reaksie van die aanklaer se dat inligting oor dreigende onregmatige aktiwiteite deeglik ondersoek moet word voordat die aankondiging waarsku oor die ontoelaatbaar van die skending van die wetlike voorskrifte. In hierdie geval, vanaf die vermeende amptenare moet verplig wees om verduidelikings skriftelik gee. Advertensies waarskuwings direk aan die kantoor van die werknemer Aanklaer se wedstryd teen 'n kwitansie. Waarskuwings aangekondig op die basis van die studie resultate inligting, insluitend 'n beroep en aansoeke van burgers, beheerstrukture, op ander spesifieke seine, wat betroubare inligting oor die komende oortredings bevat.

Hulle is uitgereik in die vorm van spesiale geskryf vervolging dade. Om die voorkomende effek te verhoog en bied publisiteit waarskuwing kan by die plek van die verdagte van sy professionele aktiwiteite, insluitend in die raamwerk van die oorweging van die resultate van oudits en ander beheermaatreëls op 'n personeel vergadering of bespreking van sy collegiale struktuur van die onderneming word verklaar.

gevolgtrekking

Vervolging reaksie maatreëls oorweeg om spesifieke instrumente vir die implementering van amptenare van hul magte wees. Hul aansoek is van besondere praktiese belang. Hierdie instrumente behels verskeie vorme van oortredings van regulatoriese vereistes. Aanklaers maatreëls gemik op die voorkoming en wangedrag van beamptes van verskeie liggame, instellings en ondernemings bekamping. Die take van die amptenare ingesluit tydige inligting vir oorweging en studie. Die ontleding van die inkomende inligting om 'n omvattende en onbevooroordeelde wees. Die voorkoms duidelik beperk beheer regulasies.

In die besonder, dit het betrekking op organisatoriese en administratiewe en huishouding funksies vakke. Dit dui daarop dat die operasionele (huidige) aktiwiteit nie geraak word deur die voorsiening in die wet maatreëls. Vereistes vir werknemers trek uit hul kantoor. Die aanklaer verplig om te reageer op alle oortredings, die voorbereiding van onwettige optrede te onderdruk, soos moet beheer oor die behoorlike implementering van die wetlike voorskrifte te onderhou. Deur sy ondergeskikte strukture is liggame wat die voorlopige ondersoek en operasionele-soek aktiwiteite, ondersoek uit te voer. 'N Werknemer monitor voldoening aan standaarde liggame, die uitvoering van die vonnis, neem die handhawing aksie, die leiers van plekke waar gevangenes aangehou word en in hegtenis geneem. Alle werknemers is onderhewig aan die implementering van regulasies in 'n tydige wyse. Regulasies bepaal verantwoordelikheid van amptenare vir die doelbewuste ontduiking van die aanklaer eise wat daaruit voortspruit sy magte en in waarskuwing, voorleggings, doen 'n beroep en ander dokumente stel. Vir burgers van die gevestigde straf van 'n monetêre boete. Sy grootte - 1-1,5 roebels vir amptenare - .. 2-3000 roebels .. Skuldig vakke vervolg onder Art. 17.7 van die Administratiewe Kode.