Siviele kontrak - wat is dit? monsters

'N werk kry, moet elke burger 'n kontrak vir die uitvoering van die werk. Maar dit is moontlik om 'n standaard dienskontrak sluit, en kan 'n siviele kontrak wees. Wat is 'n dienskontrak (siviele kontrak), wat die voor- en nadele, en wat is die meganisme van afsluiting en beëindiging?

idee

Kontrak burgerlike reg - die ooreenkoms:

• deur verskeie fisiese persone;
• tussen natuurlike persone en regspersone;
• tussen verskeie wetlike entiteite.

Volgens hierdie dokument verskyn, aangevul, gewysig of beëindig interaksie en wedersydse aanklagte van die twee kante.

Burgerlike ooreenkoms (of ooreenkoms indiensneming) - 'n verdrag wat in ooreenstemming met die norme van die burgerlike wetboek en is nie in stryd met wetlike norme.

tipes

Kontrak burgerlike reg het 'n aantal algemene klassifikasie. Oorweeg hulle in detail:

1. Op die wetlike kant:

• konsensuele (die regte en pligte verskyn nadat hulle 'n konsensus deur die partye, byvoorbeeld, 'n kontrak van koop en verkoop);
• werklike (regte en pligte verskyn nadat 'n sekere ooreenkoms en lewering van die saak, byvoorbeeld, die leningsooreenkoms, die kontrak vir die vervoer van goedere).

2. As die verhouding tussen die partye:

• drukkende (ontvangs fooi);
• gratis (sonder die fooi).

3. In die teenwoordigheid van die regte en verpligtinge partye:

• eensydige (slegs een kant van die wet nie, maar in die tweede - net die pligte, byvoorbeeld, 'n leningsooreenkoms);
• tweerigting (elke kant het beide regte en pligte).

4. Aan die einde van die belange van:

• in die belange van die partye;
• in die belang van 'n derde party entiteit.

5. Aan die einde van die base:

• gratis (volgens die diskresie van die partye);
• verpligte (byvoorbeeld: 'n versekeringskontrak).

6. Wanneer daar 'n wetlike verbintenis tussen die kontrakte:

• basiese;
• addisionele.

7. Volgens wetlike oriëntasie:

• hoof (regte en verpligtinge ontstaan as gevolg van die oordrag van enigiets, werkprestasie, ens ...);
• voorlopige (ooreenkoms met inagneming van die sluiting van die kontrak in die toekoms onderteken).

8. Volgens die aantal sye:

• tweerigting-;
• multilaterale.

9. Is dit moontlik om te verander of by te voeg:

• onderling ooreengekom (deur alle partye tot die ooreenkoms voorwaardes);
• aangeheg (voorwaardes gestel aan die een kant).

10. Volgens die projek:

• rem;
• verpligtend.

11. Volgens die gereguleerde aktiwiteite:

• eiendom;
• organisatoriese.

Die verskil met die arbeid ooreenkoms

Siviele-dienskontrak het 'n aantal verskille uit die gewone bekend aan al die dienskontrak. Een van die belangrikste verskille is:

• partye tot die dienskontrak is die kliënt en die performer, en die partye tot die ooreenkoms - hierdie is die werkgewer en die werknemer;
• burgerlike verhoudings aanvaar hul doel die eindresultaat, en arbeidsverhoudinge is 'n proses van arbeid aktiwiteit van die werknemer;
• ondertekening van 'n siviele kontrak (wat is GPA, vroeër bespreek) aan natuurlike persone, moet dit verstaan word dat die inligting wat deur die wet waarborg, is nie onderhewig (dit waarborg die betaling van salarisse, om siekteverlof betaal of op die kombinasie van werk met opleiding en so aan. N) .;
• presterende party 'n siviele kontrak bepaal die volgorde van uitvoering van pligte, die dienskontrak vereis ook die nakoming van die interne regulasies van die maatskappy en die gevestigde skedule;
• wanneer die dienskontrak werker onafhanklik moet uit te voer hul pligte, 'n siviele kontrak dienste kan aan derde partye te betrek;
• die uitvoering van die kontrak partytjie indiensneming vergoeding wat betaal word slegs nadat die uitvoering van die hele werk, as 'n burger, wat onder 'n dienskontrak, ontvang 'n salaris van ten minste 'n paar keer per maand;
• werknemer verantwoordelikheid in die vooruitsig gestel deur die wetgewing, en kunstenaars is verplig om nie net 'n boete te betaal vir die beskadigde eiendom nie, maar ook om te vergoed vir die koste;
• 'n dienskontrak kan dringende in sekere gevalle, siviele reg aankondiging is tydsgebonde ( 'n siviele kontrak vir 'n jaar of vir 'n korter / langer, afhangende van tot en met die werk voltooi is);
• aan die einde van die kontrak die werknemer word onderhewig aan, en in die dienskontrak is daar die beginsel van gelykheid van arms.

Hier is 'n siviele kontrak met die individu. Proe dit lyk soos hieronder getoon.

Die ooreenkoms met natuurlike persone

Siviele kontrak met 'n persoon impliseer soos volg:

• kontrak-ooreenkoms;
• kontrak vir stroyrabot, herstelwerk;
• kontrak te ontwerp en opname werk uit te voer.

Hierdie tipe van ooreenkomste behels die ondertekening van 'n dokument op die werk wat uitgevoer word. Nog 'n tipe van dienskontrak met natuurlike persone is 'n kontrak vir dienste betaal. Enige performer presterende dienste (mediese, inligting, veeartsenykundige, konsultasie, ouditering, en so aan. D.), waarvoor die kliënt betaal 'n fooi. In hierdie geval, is die betaling gemaak op die ondertekening van die daad van aanvaarding en oordrag.

Met inagneming van die menings wat aangebied word, kan dit gesê word dat die fisiese persone aan die einde van die dienskontrak nie vergoeding, waarborge of voordele wat deur die wet ontvang. Gevangene siviele kontrak 'n natuurlike persoon (Jaar van 2017) kan nie voorsiening maak vir die formaliteite aanneming, en die organisasie het die reg om hom te vertrou met geldelike skade (indien enige) met die betaling van boetes of verlies van winste.

'N ooreenkoms met 'n wettige entiteit

Die sluiting van 'n siviele kontrak met 'n wettige entiteit kan soos volg wees:

1. In die vorm van bestellings. In sy kern, dit is dieselfde kontrak op verteenwoordiging deur die partye tot die gevolgtrekking gekom regstappe uit te voer op die basis van volmag, wat die omvang van verantwoordelikheid en gesag definieer. Prokureur neem oor die pligte na gespesifiseerde aktiwiteite wat yursilu het met betrekking tot derde partye namens die skoolhoof en op sy koste te voer. As gevolg hiervan, die nakoming van verpligtinge prokureur ontvang 'n beloning wat vooraf onderhandelde ooreenkoms.
2. Agentskap diens. In hierdie geval, die skoolhoof het die uitvoering van sy opdrag om 'n derde party - 'n agent vir die toepaslike vergoeding. Uitvoering vind plaas namens die skoolhoof en op sy koste. Hier is die kontrak tussen die partye in die vorm van werk, met vermelding van die omvang, voorwaardes en prosedure vir die uitvoering.
3. Kommissie. Hier, sal die kommissaris 'n sekere aantal transaksies uit te voer namens hom. Instruksies vir die uitvoering van transaksies gee reserwe (skoolhoof).

IP ooreenkoms met natuurlike persone

Onderteken 'n monster van 'n siviele kontrak met die individuele private entrepreneur het 'n baie belangrike funksie - die werknemer is self verantwoordelik vir die finale uitslag.

'N Enkele vorm van die ooreenkoms het 'n gevestigde vorm en bevat al die terme van die verhouding tussen die partye. Op dieselfde tyd wat dit beskerm die belange van die entrepreneur is. Lone sal direk uitgereik word aan die werknemer en geen oordrag na die sosiale fondse, het die werkgewer nie die dokument te teken op die beskerming van arbeid en veiligheid, is die werknemer nie gered plek en salaris, as hy siek is, vakansie betaal nie toegeval, en die werkgewer is nie verantwoordelik vir die vertraging van salarisse.

'N ooreenkoms met 'n buitelandse werker

As jy nodig het in 'n diensooreenkoms met 'n buitelandse burger wat nie 'n visum hoef te betree, sal daardie feit nie in stryd met die wet wees, as 'n buitelandse werknemer toestemming vir die uitvoering van die werk het. Siviele kontrak (wat - sien definisie) met 'n buitelander sal nie verskil van die gewone, maar nadat sy registrasie moet in kennis gestel word van hierdie feit die FMS diens, belasting en diens indiensneming.

As die buitelandse burger in die land aangekom met 'n visum, is dit beskik oor die sluiting van die GPA is om toestemming om buitelandse arbeid in diens te verkry. Geen vreemde is nie aanspreeklik wees, asook die dissiplinêre nie gestraf word, hy sal nie betaal word voordele, siekteverlof of vakansie en reis.

gevolgtrekking

Siviele kontrak, 'n model van wat hieronder getoon, dit het 'n spesifieke prosedure vir die sluiting. Hierdie proses is gekoppel aan die bereiking van 'n ooreenkoms oor al die noodsaaklike terme, en indien ten minste een van hulle nie 'n konsensus het bereik, word die ooreenkoms oorweeg nie uitgevoer word.

Volgens die burgerlike wetboek, is 'n kontrak gesluit deur aanbod rigting (die inisiatief van een van die partye tot 'n kontrak) en aanvaarding (goedkeuring van die voorstel deur die ander party).

Kyk na die eienskappe van die aanbod:

• die voorstel moet duidelik wees en dui die bedoeling van die persoon om 'n ooreenkoms te sluit;
• voorstel moet al die noodsaaklike terme te absorbeer;
• voorstel moet gerig word aan 'n spesifieke persoon of persone.

Indien enige voorwaarde nie nagekom word nie, is dit nie beskou as 'n aanbod, en is slegs 'n uitdaging om dit, en dit het tot niet geword verplig.

Die kontrak word beskou as formele toe die aanbieder aanvaarding ontvang. Aanvaarding, op sy beurt, word beskou as jou aanvaarding van die tweede party tot die aanvaarding van die voorstel.

Optrede beskou as aanvaarding, genoeg om die ander party voortgegaan om die uitvoering van die gespesifiseerde in die aanbod verpligtinge.

Oorweeg aanvaarding van tekens:

• aanbod aanvaar in die vorm van 'n onvoorwaardelike, sonder om enige teenvoorstelle;
• Stilte is 'n teken van aanvaarding van die aanbod (stilswyende aanvaarding);
• Alle aksies moet gemaak word deur die persoon wat 'n aanbod ontvang het en binne 'n tydperk daarin vermeld.

Geneem twee vorme van die aanbod:

• geskryf (die kontrak oorweeg geformaliseer toe die aanvaarding ontvang voor die einde van die tydperk, wat deur die wet is ingestel, en indien hierdie sperdatum nie gestel, dan vir 'n geruime tyd);
• verbale (ooreenkoms gesluit word, indien daar was 'n onmiddellike verklaring van aanvaarding van die ander kant).

Die vorm van 'n siviele kontrak ook geklassifiseer in verskillende maniere. Dit kan wees:

1. Skryf. In hierdie geval is 'n dokument wat onderteken is deur twee partye, en ook daar is die uitruil van dokumente. Die dokument moet onderteken word deur 'n persoon wat geregtig is om dit te. In sommige gevalle, kan jy 'n digitale handtekening gebruik.
2. Mondelings. Hierdie vorm is relevant vir die dokumente wat wetlik mondelings of in geskrewe vorm kan afgelei is nog nie vasgestel vir hulle. Enige transaksie kan mondelings gesluit, behalwe waar nie-nakoming van die geskrewe vorm die ongeldigheid van die dokument sal behels.
3. Geskryf in notariële vorm. Hierdie vorm is verpligtend in wat deur die wetgewing gevalle. Maar nou meer en meer dikwels vervang deur 'n vorm van die staat registrasie.

Versuim om te voldoen aan enige vorm kan lei tot 'n verskeidenheid van gevolge. Byvoorbeeld, as jy nie die normale skryf volg, die Dispute partye het geen reg om te vertrou op die getuienis van getuies, en indien nie voldoen het aan die deur die wet voorgeskrewe vorm, die transaksie nietig.

kansellasie

Volgens Art. 450, p. 451, Art. 452, Art. 453 van die burgerlike wetboek, kan die effek van GAP gestaak word en die basis vir hierdie, kan die volgende faktore sluit in:

• wedersydse toestemming van beide partye oor nie beoog deur die wet;
• eensydige beëindiging van die ooreenkoms deur die kontrakteur, al is dit nie in stryd met die wet of gemaak is deur 'n ooreenkoms van die partye;
• betrokkenheid van howe, indien nodig deur een van die partye (hier die rede kan dien as 'n verbreking van die kontrak, kontrakbreuk, wat aansienlike skade aan een van die partye);
• verandering van 'n siviele kontrak, asook die omstandighede wat die rede vir die sluiting van hierdie ooreenkoms was.

Die kontrak beëindig word, wanneer die twee kante 'n dokument onderteken wat Trouens, of, indien die beëindiging plaasgevind het deur die howe, wat sedert die aanvaarding van 'n geregtelike besluit.

Positiewe en negatiewe aspekte

Siviele kontrak (dit is, ons het uitgevind) dit het positiewe en negatiewe kante.

Aan die positiewe kant, sluit in:

• kunstenaar voer 'n spesifieke werk, sonder volgende interne regulasies;
• geen aantrekkingskrag vir 'n dissiplinêre verantwoordelikheid;
• burgerlike verhoudings werk op die beginsel van gelykheid van arms;
• die kliënt is vrygestel van die verpligting om vergoeding te betaal en om verskeie waarborge te verskaf.

Die negatiewe kant sluit in:

• die werknemer nie enige versekering dat dienskontrak bepaal ontvang;
• kunstenaar self moet self die nodige werksomstandighede;
• die geleentheid om 'n performer wat nie gekwalifiseer het, wat negatiewe gevolge sou behels huur;
• met die verkeerde registrasie van 'n siviele kontrak as 'n normale werk kan beskou word (in hierdie geval is dit nodig om die dokument te herstruktureer, gaan die werknemer in die staat en ook by die hof koste te betaal).