WetGesondheid en veiligheid

Arbeid beskerming van vroue in diens in die vervaardiging

Maak nie saak hoeveel is gesê oor die feit dat vroue - die swakker geslag, sagte wesens, feitlik elke produksie run van die skone geslag. En goed, wanneer hulle werksomstandighede voldoen aan wetgewing die land se arbeid beskerming. In hierdie regulasies, en addisionele toestande waarin vroue duidelik moet werk gedefinieer.

Negatiewe faktore in die vervaardiging van oorvloed: hierdie verhoogde geraas, stof en dampe, en die aksie van skadelike chemikalieë. Hoe, dan, die staat sorg dat die beskerming van vroue werkers ten volle gerespekteer word? Die wet bepaal sekere beperkings in die gebruik van die werk vroue, wat aandag aan die feit dat vroue werk in die produksie van bewaar gesondheid en haar toekomstige kinders.

Die eerste voorwaarde is dat die werkgewer moet waarneem dat die beskerming van die werk van vroue is nie gebreek, - die beperking van die werk op die winkel vloer, waar daar skadelike of gevaarlike faktore. Dit kan 'n sweis winkel, 'n werkswinkel vir die produksie en verwerking van verf produkte, chemikalieë, en ander geriewe wees waar die meeste duidelik negatiewe uitwerking van skadelike stowwe op die vroulike liggaam.

Nog 'n beperking, wat die beskerming van die werk van vroue impliseer is opbouend en beweeg swaar voorwerpe. Die Arbeidshof Kode en die Federale wet "Op grond van arbeid beskerming in die Russiese Federasie" en die besluit van die Regering en duidelik gedefinieerde norme Sanpin (in kilogram) wat toegelaat word om uit te voer of die opheffing van die vroulike geslag.

Dit gebeur so dat die werksomstandighede by die aanleg verander of vereis dat die gebruik van die vroulike arbeid onder die invloed van skadelike faktore. In sulke gevalle, is die werkgewer verplig om die status van vroue se gesondheid te verduidelik met 'n spesiale mediese ondersoek en kry toestemming vir die uitvoering van werke van die mees werknemer. As toestande verander as gevolg van die toestand van gesondheid is onaanvaarbaar, dan is die werk wat uitgevoer word of die bedrag moet onveranderd bly.

Dit sal opgemerk word dat die arbeid beskerming in Rusland maak voorsiening vir spesiale voorwaardes vir swanger vroue en vroue met kinders. Dit is liggewig en werksomstandighede, en die oordrag na ander poste in die produksie, wat kan verseker dat die behoud van die toekomstige gesondheid van die moeder. Die werkgewer moet in gedagte gehou word dat hierdie groep van vroue oortyd of in die nag is verbode. Swanger werknemers moet nie werk in die ontwerp, in toestande van hoë humiditeit en uiterste temperature en ander toestande wat nadelig gesondheid kan beïnvloed. As dit moontlik is, vir swanger vroue het 'n buigsame skedule; dwarsdeur die werk verskuiwing verwagtende moeder moet in staat wees om die posisie van die liggaam verander: nie altyd staan, loop of sit. Koers van opbrengs per skof vir 'n swanger vrou moet ook verminder word. As dit onmoontlik is om die werker die nodige voorwaardes, in ooreenstemming met die wet, beskerm die werk van swanger vroue, moet die werkgewer gee haar verlaat met die gemiddelde inkomste. Dit is gesê in die Arbeidshof Kode van die Russiese Federasie.

Hoe is dit moontlik om op te spoor wat die beskerming van arbeid se vroue waargeneem in die produksie van al die higiëniese en gesondheid standaarde van werksomstandighede voldoen aan wetlike vereistes? Verifikasie word tydens sertifisering van werkplekke op werksomstandighede gedra. 'N werkgewer werwing 'n vrou, moet al die nodige reëls vir die implementering van arbeid pligte verskaf. Dit is die korrekte organisasie van die werkplek n vrou, en 'n spesiale tarief van produksie van produkte, en die toelaatbare aantal werkure in 'n sekere tydperk van die tyd (verskuiwing, week, maand). As die vereistes van veiligheid en gesondheid nie gerespekteer word of nie waargeneem in volle, kan die bestuursmaatskappy gesig administratiewe boetes, en op die ergste oortredings - kriminele vervolging.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.birmiss.com. Theme powered by WordPress.