Beperking van aftrekking van lone. Tipes en orde van aftrekkings

Elke werkende persoon moet weet dat 'n aftrekking van lone bedoel. So is 'n sekere bedrag, wat afgetrek word van die maandelikse inkomste van 'n burger op situasies gedefinieer deur die Arbeidshof Kode en federale wette. Dit is ook die plek om die beperking te wees aftrekkings van lone, sekere regulasies. Daar moet egter al hierdie dinge gebeur het in orde.

Artikel 137 van die RF TC

Daar is so 'n ding soos wetlike beskerming van die RFP. Maar voordat ons na die feit dat 'n beperking van aftrekkings van lone impliseer bespreek, moet aansoek doen om die 137 ste artikel van die Arbeidshof Kode. Dit bevat 'n lys van die gevalle waar 'n sekere bedrag van die maandelikse inkomste van die persoon kan teruggetrek word.

So, die werkgewer het die reg om geld te trek uit jou GP praktyk en om hulle te vergoed onvoltooide advance. Hy kan dit ook doen in die terugbetaling nevozvraschonnoy of ongebruikte bedrae oorgeplaas na die rekening van 'n werknemer as gevolg van sy oorplasing na 'n ander posisie of stuur op 'n sakebesoek.

Meer toegelaat aftrekkings van werkers se lone vir die terugkeer van die geld te betaal vir hulle. Dit gebeur as gevolg van die tel van foute rekenmeester.

Ook, kan 'n werkgewer 'n sekere bedrag af te trek wanneer 'n werknemer laat voor die voltooiing van die werk jaar waarin 'n persoon reeds betaalde verlof ontvang het.

Maar besluite ten opsigte van die orde moet daar wees aftrekkings van werkers se lone, die bestuur verplig binne 'n maand om te neem na die dag word beskou as die laaste om die voorskot / skuld / ongeletterd berekende betalings terug te keer.

Artikel 138 van die RF TC

Soos nou direk praat oor die beperking van aftrekkings van lone. Hul totale maandelikse bedrag moet nie meer as 1/5 van inkomste 'n persoon se lewe. Die uitsonderings is die "spesiale" gevalle deur die Federale wet voorgeskryf. Hulle laat die aftrekking van 50% van salaris. Maar dit is die maksimum. Selfs as 'n sekere bedrag berekening uitgevoer word in verskeie uitvoerende dokumente.

Daar is 'n aantal gevalle waar die beperking van aftrekkings van lone is ingestel op 70%. Dit betrekking het op mense te dien op 'n spesifieke werk korrektiewe straf, sowel as burgers, betaal kind ondersteuning vir klein kinders. 70% van die salaris kan afgetrek word van die inkomste van meer individue sal vergoed word in geld skade veroorsaak vir die gesondheid / lewe van 'n ander persoon of waardevolle eiendom.

Maar dit is nie toegelaat om geld te trek uit die skeidingsloon en ander voordele waarvoor uitvoering nie in verband met die Federale wet mag gehef word.

uitsonderings

Daar is gevalle wat pas by die beskrywing van die voorheen genoem, maar wat nie toelaatbare aftrekkings van lone. Die Arbeidshof Kode noem ook oor hulle.

So, die situasie met die ontslag. Indien 'n persoon laat die werk as gevolg van die weiering om na 'n ander, daar is geen boetes nie gemaak. Dieselfde geld vir werknemers wat hul werk verloor as gevolg van die feit dat die werkgewer nie meer nodig het om hul dienste.

Meer bedrae word nie gehou wanneer die firma gelikwideer of individuele entrepreneur het hy besluit om sy besigheid te sluit. Dieselfde geval geld vir afskaling van werkers, die offensief van nood, 'n verandering van eienaarskap van die eiendom, bel die werknemer op militêre / burgerlike diens en die herstel van menslike posisies, voorheen hierdie werk verrig.

En, natuurlik, nie toegelaat aftrekking van die inkomste van mense erken as onbevoeg of dood / ontbreek onopspoorbaar.

fout

Dit is opmerklik dat nie altyd in oormaat gelys werknemer betaal kan herstel. Daar is drie redes, waarvan een (tel fout) is reeds genoem.

Die tweede rede vir die "ekstra" geld soek is 'n blote werknemer van wyn of nie-nakoming van arbeid standaarde. Maar slegs indien dit was erken deur die entiteit wat betrokke is by die oorweging van individuele arbeidsgeskille. Dit is gesê in die 155 en 157 artikels van die Arbeidshof Kode.

'N Derde rede om onwettige optrede gepleeg is deur 'n persoon glo. Maar, weer, hul kommissie ingestel moet word deur die hof.

onderhoud

As ons praat oor die soorte aftrekkings van lone, sal dit die mees algemene wees. Daarom is dit nodig om die onderwerp van onderhoud individuele aandag daarop.

Wetgewing omskryf 'n duidelike prosedure vir invordering en die bedrae. Hier is hoe dit lyk onderhoud aftrekking van lone:

• Op 1 minderjarige kind verantwoordelik vir 25% van die bruto maandelikse inkomste.
• 2 kinders - 33%.
• Op 3 of meer - 50%.

Veronderstel 'n man verdien in 'n maand 30 000 p. In hierdie geval, sou dit die betaling van die kinders 7500, 9900 en 15000 onderskeidelik roere uitmaak. Vir 'n burger met 'n inkomste van 50.000 onderhoud van die salaris sou gelyk aan 12 500, 16 500 en 25 000.

Dit is belangrik om te weet of 'n persoon is in die skuld, die wet het die reg om te herstel van dit 70% van die inkomste.

Die verandering van die bedrag van onderhoud

Dit is ook moontlik. Maar net in sekere gevalle. Dit was eers nadat die hof die lewensomstandighede van beide voormalige gades gegee het.

Hou lasbrief vir eksekusie van lone kan gemaak word in 'n kleiner grootte, indien 'n persoon het 'n paar kinders uit verskillende huwelike. Dit behoort jou 'n voorbeeld gee. Veronderstel 'n man het drie kinders by verskillende vroue. In hierdie geval, elkeen van hulle het hy sal 16% van sy salaris betaal.

afname persent

Dit is moontlik. Die persentasie sal verminder in die geval dat die betaler finansiële situasie het versleg. Maar in elk geval, om te definieer die nuwe grootte van die betalings moet hof toe gaan met 'n eis. Beide voormalige gades sal nodig hê om 'n sertifikaat van hul inkomste aan te bied, te onttrek uit die huis register, geboortesertifikaat / kind paspoort en bewys van die huwelik / egskeiding burgers.

Die persentasie sal hersien word en verminder in die geval dat die Hof kom tot die gevolgtrekking gekom dat die vroeër 'n sekere bedrag per persoon vir enige langer hou. Want dit is te groot en benadeel sy finansiële posisie.

tipes betalings

Praat oor die behoud van lasbrief vir eksekusie van lone, nie onder die aandag, met watter ander bronne van inkomste kan afgehaal word fondse te noem. In bykomend tot die basiese inkomste, die lys sluit in premies, toelaes, "bonusse" vir werk in moeilike omstandighede en senioriteit.

neem ook in ag alle vorme van toelaes en salarisse van wat betaal kan word aan munisipaliteite en staatsamptenare. In ag geneem pensioene, beurse en tantieme aan skrywers. En tog is die wins ontvang van die man om sy eiendom op huurkontrak of advertensies. En die geld wat verdien word op sy rekening gedurende die tydperk van ongeskiktheid.

Maar sekere fondse gaan nooit na aftrekking van lone. Die Arbeidshof Kode bevat hulle ook in hul posisies. Dit is verbode om fondse in te samel van die 'n persoon toegestaan vir reiskoste bedrae. Meer na die ouer hoofstad, finansiële hulp, vergoeding vir die begrafnis en inhoud gegee geboorte of swanger vroue. Verwys ook na hierdie lys van betaal om die burger as vergoeding vir die skade aan hom bedrae.

gronde

Dit vorme van aftrekkings van lone bepaal volgens hulle. Hulle is egter daar net drie. So, wat is die tipes:

• Vereis.
• Opgedra aan die inisiatief leierskap.
• Ooreengekom werknemer en die werkgewer.

En as daar is 'n noodsaaklikheid om 'n sekere bedrag van menslike hou, wat in ag geneem prioritisering geneem word, gedefinieer deur die wet. En die eerste ding wat Citizen verhaal verpligte bewaring. Wat is belasting. En in hierdie geval, die grootte van aftrekkings van lone goed bekend aan almal - hy is dertien persent maandeliks.

Dan, na belasting, betaal bedrae deur 'n uitvoerende dokument wat ingesamel is. En die laaste ding wat mense hou lyste wat deur die administrasie. Dit is interessant dat lone, welke bedrag verhaal word, inkomste word beskou met inagneming van die persoonlike inkomstebelasting. Aanvaar menslike salaris is 40 000. Maar nadat hy betaal die vereiste 13%, is dit steeds 34.800 p. Maar met hierdie bedrag sal afgetrek en onderhoud en ander withholdings.

prioritisering

Hierdie onderwerp moet teruggaan. Die prosedure vir aftrekking van lone is van besondere belang. Die eerste stap moet voldoen aan die vereistes met betrekking tot onderhoud en betalings vir regstelling.

Dan 'n burger is verplig om die vereistes van sekere bepalings van arbeidsverhoudinge te ontmoet. Dit verwys na die vergoeding van lede van produksie koöperasies, prokureurs, skrywers vir die gebruik van sy werke, ens Behoud en laat dit minder algemeen geheel.

In die derde plek kom toekennings aan die sosiale Insurance Fund. En meer na die Pensioenfonds van die Russiese Federasie. Dan, om betalings in maak die staat se begroting fondse. En ten slotte, die laaste ding wat 'n burger te oordragte maak die bedrag van aftrekkings van lone onder die uitvoerende dokumente.

Dit is belangrik om hierdie orde te onderhou. Die wet vereis dat 'n persoon aan die vereistes van elke beurt ontmoet nadat die terugbetaling sal gemaak vorige betalings.

Behoud as straf

Hierdie tipe van boetes kom ook gereeld. Ons praat oor boetes, wat plaasvind in baie ondernemings. Hulle word gewoonlik uitgereik in die volgende gevalle:

• Met 'n sistematiese vertraging.
• Indien die werknemer nie aan sekere plaaslike regulering van die produksie tempo.
• Op 'n gereelde verlaat die werkplek.
• Wanneer dit toegepas word om onbedoelde skade aan eiendom van die onderneming deur middel van nalatigheid.

In meer ernstige gevalle (byvoorbeeld, diefstal van waardevolle artikels of bekendmaking van handelsgeheime) betaalstaat aftrekking is nie beperk tot die situasie. Gewoonlik vir groot oortredings 'n administratiewe ondersoek moet word.

Soos jy kan sien, die wet in detail en duidelik beskryf die gevalle wat verband hou met die weerhouding van gelde van 'n wettige maandelikse inkomste van 'n burger. En as daar 'n situasie waarin hierdie kennis sal nuttig wees, is dit beter om versigtig te lees die relevante federale wet en die Arbeidshof Kode. Hulle sal help burgers meer te leer oor hul regte.