Bydraes tot nie-begroting fondse van die Russiese Federasie

Nou werkgewers is nie in aanmerking kom vir verlaagde tariewe van bydraes tot nie-begroting fondse van die Russiese Federasie, betaal hulle 'n algemene koers van 30%. Terselfdertyd, is hierdie koers verdeel in 2 dele: gesamentlik en afsonderlik. Bedrae wat vasgevang word in die deel vorm gesamentlik 'n basis gedeelte pensioen. As gevolg van die solidariteit van die tarief, in die besonder, die aktiwiteite van befondsde pensioenfonds. Slegs bedrae wat val op die afsonderlike dele vorming van 'n pensioen van 'n bepaalde werknemer.

Dit moet onmiddellik in ag geneem word dat die studiegeld vir gesamentlike en individuele dele van pensioen opsioneel, 'n rekenmeester, hierdie inligting is nie nodig nie. Vir hulle is daar geen aparte CSC as vir versekering en akkumulatiewe dele tarief pensioen bydraes tot nie-begroting fondse van die Russiese Federasie. Data op die bedrag van die bydrae toegeskryf kan word aan gesamentlik en afsonderlik deel van die tarief, en is nie ingesluit in die persoonlike inligting. Selfs meer - inligting oor die grootte van dié tariewe kan jy verwar met hulle terme.

Beperking basis van bydraes tot nie-begroting fondse van die Russiese Federasie per werknemer staan nou op 512,000 roebels. Werknemer betalings van meer as hierdie waarde om die PFR onderwerp bydraes teen die koers van 10%. En die mens afgetree data aanklagte vorm nie, omdat 10% van alle volle verband hou met gesamentlike deel van die tarief.

Alle betalings wat die Arbeidshof Kode vereis om ten gunste van die werknemer, kan in drie groepe verdeel word op grond van wat die verlies in die uitvoering van hul pligte. En op watter een van die groepe sal behoort aan een of ander betaling, dit hang grootliks af van die vraag of om te vra die versekeringspremies in die staat se begroting fondse.

Die eerste groep bestaan uit die som, die doel daarvan is om die werknemer te vergoed diegene fisiese en geestelike krag, wat hy by die werk, die koste van die uitvoering van hul pligte. Dit is, eenvoudig gestel, salaris.

Die volgende groep - dit is gedek deur die waarborg van wetgewing betaling. Hulle doel - om die werknemer salaris, wat hy verloor het of nie ontvang as gevolg van die feit dat hy nie kon wees by die werkplek vir 'n goeie rede te vergoed. Byvoorbeeld, 'n sakebesoek of 'n gereelde vakansie.

Ten spyte van die feit dat die werknemer was nie by die werk, verloor arbeid, die organisasie wat hy nog betaal. Dit is in wese is dit dieselfde inkomste werker, asook salaris. En dus die bydrae wat dit moet belas word in die algemene orde, met dien verstande dat die wet nie gegee is ingesluit in die aantal betalings onderhewig aan voorkeure. En die belasting-kode klassifiseer sodanige betalings aan arbeidskoste, word gebruik vir belasting doeleindes.

En as sommige nie betaling waarborg is vernoem in die lys van nie-belasbare, beteken dit dat dit outomaties sal hê om fooie te hef? Alle 2010 regulerende owerhede en ekstra-begroting fondse, is dit beskou as onnodig. In hul briewe, verduidelik hulle dat die veiligheid van die werknemer sy gemiddelde inkomste - is 'n plig opgelê deur die wet, en onder die voorwerp van belasting bydraes is nie onderhewig aan hierdie betalings. Gevolglik moet bydraes tot nie-begroting fondse van die Russiese Federasie op hulle nie gehef word.

En in Maart 2011 het die hoof "sosiale agentskap" gestem presies die teenoorgestelde manier. In sy mening, al die somme gemiddelde verdienste, wat betaal word volgens die wet, is nou onderworpe aan belasting. En dit alles omdat in 2011 verander die definisie van 'n voorwerp: dit sluit alle bedrae onder die diensverhouding betaal, en nie net op arbeid kontrakte. Verder, hierdie verduideliking verskaf die basis vir briewe FSD, waarin die fonds ook 'n beroep vir die oplegging van bydraes gemiddelde verdienste deur die ouers van kinders betaal met gestremdhede vir die addisionele uitset, swanger werkers, skenkers.