Monster te vul in inligting oor die gemiddelde aantal werknemers. Inligting oor die gemiddelde aantal werknemers: vorm

Die vorm "Inligting oor die gemiddelde aantal werknemers," het die maatskappy gevul 'n rekenmeester om die statistiese data weerspieël, sowel as vir die berekening van belasting. Dit is die eerste verslag aan die begin van elke nuwe jaar ingedien word.

Inligting oor die gemiddelde aantal werknemers: die vorm, die regulatoriese raamwerk

Volgens Art. 80 van die belasting-kode, die dokument saamgestel en is beskikbaar tot 20 Januarie. Vir rekenmeesters het 'n spesiale standaard vorm, in die kolomme wat u wil hê dat die gevolglike inligting te maak binne 'n jaar ontwikkel.

Gemiddelde aantal werknemers (monster vul voorgestel in die onderstaande foto) word bereken, selfs wanneer die maatskappy nie gebruik gehuur arbeid.

Om die verwarring en verduidelik vrae uit te skakel, het die Ministerie van Finansies 'n verduidelikende brief gepubliseer. 'N verslag kan óf elektronies of in gedrukte vorm. Rekenmeesters werk in ondernemings met minder as 'n honderd mense toegelaat word om die tipe dokument voorlegging vir een of ander rede kies. As die aantal werknemers dit drumpel oorskry, moet die dokument in elektroniese vorm gestuur word.

administratiewe verantwoordelikheid

Rekenmeester moet versigtig hersiening van die reëls van die vulling van die vorm "inligting oor die gemiddelde aantal werknemers." Vorm, is die vorm van wat bo aangebied, dit is verpligtend verslag, en sy ontydige lewering dreig 'n boete maatskappy. Ten spyte van die klein hoeveelheid van straf, die vertraging om nie die moeite werd maak. In daardie geval, wanneer die belasting kantoor nie inligting ontvang oor die gemiddelde aantal werknemers (die vorm kan gesien word in die foto bo), sy werkers het die reg om die belasting herbereken en maatskappy weier om enige voorregte verleen. Hulle kan die betaling van bykomende belastings, boetes en rente eis. In hierdie geval, sal die rekenmeester moet nog hard werk om stellings op die gemiddelde getal werknemers maak gedurende die jaar en aan die vermiste dokumente in te dien. So, die mees rasionele raak tydige inligting van al die data en die invul van 'n verslag.

Hoe om die gemiddelde aantal bereken werknemers gedurende die jaar?

Werknemers van groot maatskappye maak die lewe makliker vir 'n verskeidenheid van outomatiese stelsels vir rekeningkundige personeel. Hierdie programme maak tel alle rekords en aangeteken in die verslag.

Rekenmeesters klein ondernemings word gedwing om hierdie werk self te doen. Die basis vir die berekening van die gemiddelde aantal daaglikse rekords word koptelling personeel. Hierdie getalle moet ooreenstem met dié wat in die roosters.

Ook belangrik is die inligting oor wat is gehuur, afgedank, oorgedra word na 'n ander pos, gestuur op vakansie of op siekverlof. Al hierdie data af te lei uit die bestellings, persoonlike kaarte van werknemers, betaalstaat of ander werkspapiere.

Die lys van kategorieë van werknemers wat nodig is om in ag te neem by die berekening van EAT's

Te ontvang en te stuur na die belasting akkurate inligting, die rekenmeester sluit die berekening van die volgende mense:

1. Mense wat aan die werkplek kom.
2. Diegene wat nie in reaksie op spesifieke omstandighede was.
3. Werknemers wat op 'n sakebesoek (as hulle voortgaan om salaris toeval).
4. Siek werkers wat siekteverlof.
5. Werkers wat besig is met die staat en munisipale heffings.
6. Voltydse en deeltydse.
7. Beginners op proef.

Monster in inligting oor die gemiddelde aantal werknemers (EAT's) te vul kan aansienlik versnel die proses van die opstel van die verslag. Rosstat Bestel bied 'n formule om die korrekte bedrag vir die jaar te bereken:

EAT's (jaarlikse) = EAT's (die Januarie) + EAT's (Februarie) + ... + EAT's (Desember se) / 12

In die geval waar die maatskappy nie werk sedert Januarie, 'n totaal van EAT's nog gedeel deur 12.

Indeks vir die maand

Nog 'n beginsel van tel is gebruik om te bereken EAT's een maand:

EAT's (maandelikse) = EAT's (personeel, spandeer 'n volle dag) + EAT's (werknemers wat onvolledig werksdae gewerk).

Om uit te vind hoeveel mense in diens regdeur die dag, moet daar die volgende berekening wees:

EAT's (voltyds) = EAT's (op die eerste dag van die maand) + EAT's (die tweede getal) + ... + EAT's (die laaste dag) / 28 (29, 30, 31). Deel wat jy nodig het die aantal dae in die maand.

Hoe om die gemiddelde aantal werknemers te bereken tydens die kwartaal:

EAT's (kwartaalliks) = EAT's (eerste kwartaal maand) + EAT's (tweede maand) + EAT's (derde maand) / 3

Laasgenoemde syfer (kwartaalliks) kan ekstra-begroting fondse benodig.

Wat in ag neem by die berekening van EAT's

Om die syfers behoorlik bereken, moet die rekenmeester werknemer data onder dienskontrakte, diegene wat op 'n permanente of tydelike basis werk, asook gehuur vir seisoenale werk ontvang gebruik. Maak seker dat jy in ag neem die mense wat in die werkplek, en diegene wat afwesig is. Diegene wat getrek op dieselfde tyd op die basis van arbeid en die burgerlike-wet kontrakte, oorweeg word vir 'n werknemer.

EAT's naweke aanmerking te kom vir die vorige dae.

Wat om te doen met mense wat werk deeltyds?

Monster vul in inligting oor die gemiddelde aantal werknemers, vroeër in hierdie artikel aangetoon, dit bevat slegs een syfer (10) in die kolom met dieselfde naam. Dit in ag neem al die werkers in diens kraamproses aan die beton onderneming. As mense voltyds werk, al min of meer duidelik, dan met die tel van ander personeel kan probleme wees.

EAT's per maand (werknemers deeltyds) = die aantal man-ure per maand of die lengte van die werksdag van hierdie kategorie van werknemers / aantal dae gewerk.

In hierdie geval, sal die gewone lengte van die werksdag (vir 'n vyf-dag week) wees:

• As bestee 36 uur / week - 7.2 ure.
• Op 24 uur / week - 4.8 ure.

Deeltydse word vereis vir persone jonger as 18 jaar oud is, pleegmoeders, mense met gestremdhede, werkers in gevaarlike omgewings.

In die geval waar EAT's is 'n breukdeel komponent, sy afgerond, na aanleiding van wiskundige reëls: as die desimale syfer is minder as vyf, afgerond tot die vorige eenheid, as groter - na die volgende.

Om die fout in die toekoms uit te skakel en hul taak te vergemaklik, is dit nodig om die berekeninge uitgevoer een keer verlaat en gebruik dit as 'n voorbeeld van die vulling van die inligting op die gemiddelde aantal werknemers.

Werknemers word nie in ag geneem word by die berekening van die EAT's

Daar is werknemers wat nie kan ingesluit word in die samestelling van die personeelkorps in die voorbereiding van die verslag EAT's. Onder hulle is:

1. Werkers wat betrokke is in die uitvoering van take by die huis.
2. Mense wat 'n spesiale taak in hul spesialiteit (bv, in die buiteland, sonder om RFP).
3. Werknemers ondergaan gevorderde opleidingskursusse.
4. Diegene wat tydelik in die onderneming gestoor word, maar die getalle op die ander.
5. Studente wat praktyke in die organisasie.
6. Werknemers gestuur op vakansie of op 'n naweek.
7. Vroue op kraamverlof.
8. Werkers, deur die maatskappy aanvaar om ander werknemers te vervang.
9. Werknemers wat burgers van 'n ander staat.

Kom ons praat oor die interne en eksterne deel-

Eksterne deel is die mense wat behoort aan die personeel van verskeie maatskappye. Trouens, hulle is die aantal werknemers van 'n organisasie, terwyl ander 'n werk kan verrig. Dit sal egter hul tyd op ander maatskappye nie volledig (ongeveer vier uur per dag). Hul deelname aan die telling EAT's bereken deur die formule (dit word in die volgende afdeling).

Interne Pluraliste - is werknemers van 'n spesifieke firma, om nie net sy direkte verantwoordelikhede, maar ook die ekstra werk te verrig. Om behoorlik te bereken EAT's rekenmeester in ag neem die bedrag van hul ure mors.

Berekening EAT's eksterne deel

Dit moet 'n opsomming van die kalender dae en die aantal werkers in hierdie tydperk. Volgende, bepaal EAT's mense wat nie in die maatskappy op werksdae was. Dus, 'n totale aantal werknemers is nie ten volle betrokke is in hierdie tydperk.

Die rekenmeester sal makliker wees om te werk as hy homself die vul data maak op die gemiddelde getal werknemers en sal dit gebruik as 'n sjabloon.