Deurset en intrabuilding af

Deurset en intrabuilding regimes is gewoonlik regspersone wie se werk is wat verband hou met die geklassifiseer as inligting staatsgeheim. Saam met hierdie spesiale werktoestande kan ook voorsiening maak vir ander maatskappye en instellings. Oorweeg verdere hoe die organisasie van toelating en intrabuilding af.

oorsig

In baie ondernemings, bied dit beskerming van die stelsel inligting. In uitsteek intrabuilding af as sy belangrikste element. Instruksies vir die bekendstelling en uitvoering - 'n vereiste van normatiewe en metodologiese dokumente met betrekking tot die beskerming van inligting en die toekenning van die reg om te werk met betrekking tot die gebruik van data wat verband hou met 'n staatsgeheim uit te voer. Hulle stel die basiese vereistes vir regspersone, toerusting en personeel.

: Interne af: Definisie

Dit is 'n kompleks van maatreëls wat gemik is op die voorkoming van:

1. Ongemagtigde inbraak in die beskermde gebied van vakke en voorwerpe in kantore, waarin die werk met inligting wat 'n staatsgeheim.
2. Besoek plekke sonder die behoefte van regime werknemers het geen direkte verhouding tot hulle gepos werkers wat nie die reg om toegang te verkry en te werk aan hulle het nie.
3. Invoer / uitvoer in die gebied van die beskermde voorwerp tegnologie. Dit sluit in, in die besonder, video, film, fotografie, klankopname en ander toerusting.
4. Ongemagtigde verwydering / verwydering van die grondgebied van die draers van vertroulike inligting.
5. Oortredings van die orde en die werk van die personeel en gesekondeer werknemers met inligting wat 'n staatsgeheim.

So, intrabuilding af - 'n kombinasie van maatreëls, gereedskap, reëls, die gebruik van wat bied beskerming van inligting uit bekendmaking.

spesifisiteit inleiding

Organisasie intrabuilding modus behels die ontwikkeling van plaaslike regulatoriese dokumente. Dit is verpligtend vir uitvoering deur alle werknemers van die instansie. In die uitgebreide posisie van intrabuilding en toegangsbeheer as 'n belangrike dokument. Dit word ontwikkel met die hulp van die bevoegde toesighoudende owerhede, gekoördineer met die gemagtigde staatsliggame en deur die hoof van die inrigting goedgekeur. Met hierdie dokument moet bewus wees van al die personeel areas waar bekendgestel: Interne af. Die onderneming monster reëls moet deel van die plaaslike regulatoriese dokumente van al die departementshoofde wees, in samewerking met vertroulike inligting.

sleutel areas

: Interne af - is die aktiwiteite gerig op 'n voldoende vlak van privaatheid in onderafdelings in gebiede en in amptelike instellings perseel verseker. Een van die belangrikste rigtings van werk in hierdie gebied moet in ag geneem word:

1. Identifiseer sleutel vereistes vir werknemers en stelsels beskerming in ooreenstemming met die vereistes van regulasies en riglyne van hoër staat liggame.
2. Die beperking van die omvang van die akteurs wat toegang tot inligting geklassifiseer as 'n staatsgeheim het, en hul draers.
3. Stigting van die reëls van professionele aktiwiteit van personeel en gesekondeer werknemers.
4. Die ontwikkeling van aksieplanne wat gemik is op die voorkoming van die misbruik van inligting wat 'n staatsgeheim, sowel as die verlies van sy draers.
5. Organisasie monitering van voldoening aan die vereistes van die kant van werknemers van departemente en besluitnemers.
6. Die opstel van reëls van werk met personeel wat toegang tot vertroulike inligting, asook geneem in die stigting van nuwe werknemers.

verantwoordelike persone

Instruksie deurset en intrabuilding regime ken spesifieke take aan die beskerming van inligting te verseker. Die implementering daarvan is gewoonlik die verantwoordelikheid van die adjunk-hoof van die instelling, wat verantwoordelik is vir die hantering van die beskerming van die staat geheime. Die organisasie werk in te voer intrabuilding regime is gebaseer op 'n diep en omvattende ontleding van moontlike maniere om data lekkasies tydens die werk deur die handves uiteengesit.

benaderings

: Interne af - is geskeduleer gebeure. Vir hul ontwikkeling en implementering:

1. Bepaal deur die departementshoofde en verantwoordelike amptenare.
2. Afgebaken die funksies aan spesifieke departemente (sekuriteitsdiens, sekuriteit, ens).
3. Vestiging van 'n effektiewe moniteringstelsel en die implementering van maatreëls om die veiligheid van media wat 'n staatsgeheim te verseker.

belangrike faktor

Die hoof van die inrigting en gemagtigde persone is verplig om die nakoming van die sleutelbeginsels verseker, waarvolgens die stel: Interne af. In die besonder, dit is die persoonlike verantwoordelikheid van departementshoofde, ander amptenare vir die implementering van take in die veld van inligting-sekuriteit. Die onderneming het reëls ontwikkel vir die geïntegreerde gebruik van hulpbronne en kragte om hul doelwitte te bereik. Plaaslike normatiewe dokumente moet dek alle gebiede van die instelling waar daar 'n moontlikheid van lekkasie van vertroulike inligting, of verlies van hul draers.

sleutel maatreëls

Instruksie deurset en intrabuilding modus bied die volgende prosedures:

1. Identifisering van moontlike data lekkasie kanale wat 'n staatsgeheim, die implementering van maatreëls wat gemik is op hul sluiting.
2. Klassifikasie van inligting as vertroulike inligting, deklassifikasie van geheimhouding en inligting, sowel as hul draers.
3. Soek en studie van kandidate vir aanstelling in posisies wat toegang tot 'n staatsgeheim, nodige dokumentasie.
4. Toekenning van verantwoordelikhede in die gebied van die beskerming van inligting tussen werknemers.
5. Stigting van 'n groep persone, wie se bevoegdheid is om permitte te stel of werk met inligting geklassifiseer as staatsgeheime voorsien.
6. Vorming van eenhede wat gemagtig is om die probleme van die beskerming van inligting op te los.
7. Die verskaffing van werknemers, insluitend sake reisigers, die inligting slegs in die mate wat nodig is vir hulle om hul professionele aktiwiteite uit te voer.
8. Verseker toegang en direkte toegang werknemer tot vertroulike inligting en hul draers.
9. Die uitvoering van die werk onder werknemers, waarvan die aktiwiteite wat verband hou met die gebruik van geklassifiseerde inligting, om die vereistes te verduidelik, te verhoog waaksaamheid en persoonlike verantwoordelikheid vir die veiligheid van die data wat hulle vertrou.

Daarbenewens

Regulasies op: Interne modus bied:

1. Logistieke, finansiële en ander vorme van versekering van die beskerming van die staat geheime.
2. Uitsondering inligting lekkasie toe te publiseer en reklame-aktiwiteite van regspersone.
3. Toegewyde en beskerm fasiliteite, toegangsbeheer van werknemers en besoekers aan hulle, die voorkoming van ongemagtigde toegang.
4. Implementering analise en ontwikkeling op grond van sy voorspelde (toekomstige) beraam 'n staatsgeheim beskerming van die stelsel staat in die onderneming.
5. Ontwikkeling en goedkeuring van regulasies en interne regulasies.

waarnemende hoof

Bekendstelling van: Interne af, direkteur van die instelling onder leiding van die direkte aktiwiteite om die beskerming van inligting te verseker. Hy is self verantwoordelik vir al die maatreëls getref. Gegewe die stand van die ontleding van die resultate van die beskerming van data in die onderneming, sowel as monitering van prestasie aanwysers aanspreek relevante probleme van verheldering die verantwoordelikhede van departemente en hul personeel. Die bestuurder moet:

1. Plekke hoë eise aan die amptenare en ander personeel instellings om die nodige maatreëls om die bekendmaking van vertroulike inligting, verlies van hul draers voorkom. Kop reg om boetes op te lê op amptenare erken nalatigheid en onverantwoordelikheid by die werk.
2. Evalueer die prestasie van die personeel in die veld van die beskerming van data.
3. Rig die werk van werknemers in streng nakoming van die reëls.

Aktiwiteite Adjunk-direkteur

Die instelling, waar ons bekendgestel: Interne modus, die adjunk-hoof is verantwoordelik vir die praktiese werk eenhede en personeel om die beskerming van geheime inligting te verseker. Die magte van hierdie amptelike ingesluit:

1. Die direkte beheer van die ontwikkelingsplanne en hul uitvoering beheer.
2. Die bepaling van die aantal persone wat toegang tot geklassifiseerde inligting.
3. Organisasie van 'n sistematiese ontleding van die werk eenhede en personeel gefokus op die versekering van die beskerming van inligting.
4. Vestiging en instandhouding van 'n streng bevel in die ontwikkeling, registrasie, stoor en die daaropvolgende vernietiging van data draers, wat verband hou met 'n staatsgeheim.
5. Organisasie van inligting-sekuriteit in die toepassing van outomatisering.
6. Die skep van 'n omgewing waarin sal bekendgestel word: Interne af, hou van, berging, gebruik en vernietiging van draers van geklassifiseerde inligting.
7. Neem maatreëls om die beskerming van inligting in samewerking met buitelandse vennote te verseker.
8. Die uitvoer van persoonlike lede afrigting komitee om die stoor media wat 'n staatsgeheim, en hul keuse en vernietiging te verifieer.

funksies beskermingseenheid

Hierdie diens verrig die volgende take:

1. Die ontwikkeling van maatreëls wat gemik is op die omstandighede waarin dit sal bekendgestel skep: Interne af. Hulle word in samewerking met ander dele van die instelling gedra.
2. Voorbereiding van voorstelle regerende amptenare om die verskeidenheid van onderwerpe toelating tot die geheime inligting en die draers beperk.
3. Opname, stoor, tydige vernietiging van inligting wat 'n staatsgeheim.
4. Nakoming van die werknemers van die maatskappy oor die hantering van draers van geklassifiseerde inligting.
5. Deelname in die ontwikkeling van 'n stel van maatreëls om die lekkasie van inligting tydens die interaksie van instellings met buitelandse vennote te voorkom.
6. Ontleding van die status van aktiwiteite vir die beskerming van die staat geheime en hul doeltreffendheid.
7. Deelname in die voorbereiding van die uitgebreide lys van data geklassifiseer te word, sowel as in die werk van die kommissie vir die deklassifikasie van inligting.
8. Die rekening van die skending van die gevestigde regime, die studie van die oorsake van hul aannames.
9. Koördinering van die werk van ander eenhede in die gebied van inligting-sekuriteit.
10. Deelname in die amptelike ondersoek wanneer die diefstal of verlies van sensitiewe data draers, sowel as in die geval van die bekendmaking van sodanige inligting.
11. Opdrag instelling personeel met toegang tot vertroulike inligting, insluitend besigheid reis na die buiteland, die nagaan van kennis van regulatoriese vereistes met betrekking tot geheimhouding.

Magte van die Security Service

Werknemers Secret vryheid departement toegelaat word:

1. Vereis dat alle personeel aan die gevestigde reëls van die personeel.
2. Uit te voer 'n status af in die eenhede en sy ondergeskikte organisasies.
3. Vereis geskrewe verduidelikings van die personeel by die bekendmaking van vertroulike inligting, verlies van draers of op die aanname van ander oortredings van die reëls.
4. Departementshoofde aanbevelings met betrekking tot die beskerming van inligting te ontwikkel.
5. Om voorstelle oor die verbod op sekere werke in die afwesigheid van geskikte toestande vir die behoud van die staat geheime of lok werknemers wat die reëls oortree het, om geregtigheid aan die bestuur van die onderneming voor te berei.

sekuriteitsdiens

Dit is gevorm by die ondernemings, die hantering van verskillende soorte sensitiewe inligting. Met sy skepping, kan sekuriteit diens ingesluit in die samestelling daarvan. Die take wat dit oplos, kan die verantwoordelikheid en veiligheid afdeling wees. Een van die belangrikste take van die diens moet daarop gelet word:

1. Organisasie van vertroulike papierwerk, stoor, rekeningkunde en tydige vernietiging van materiaal, insluitend geklassifiseerde inligting.
2. Beskerming van eiendomsreg en ekonomiese sekuriteit.
3. Beskerming van belange van die agentskap in die implementering van die buitelandse handel aktiwiteit.
4. Nakoming van die normatiewe, metodies, plaaslike organisatoriese en administratiewe dokumentasie.
5. Opsporing en sluiting lekkasie van geheime data kanale.
6. Produksie stelsel van tegniese en organisatoriese maatreëls regerende: Interne modus, die vestiging van beheer oor die implementering daarvan.
7. Toesig van die registrasie proses, registrasie, stoor, behandeling kaarte briefhoofde, seëls en seëls, insluitend die individu.
8. Ontwikkeling van vereistes om die perseel en gebiede te beskerm, die uitvoering van die sertifisering, die installasie van die nodige toerusting en beskermende stelsels.
9. Deelname in die prestasie van die eksamen materiaal vir 'n oop publikasie.
10. Organisering en uitvoer van ondersoeke na die oortredings van die vereistes met betrekking tot die beskerming van vertroulike inligting en nakoming intrabuilding af.
11. Interaksie met wetstoepassing en ander regeringsinstansies oor veiligheid kwessies.

gevolgtrekking

Inleiding intrabuilding regime in ondernemings wat handel oor vertroulike inligting, is die verantwoordelikheid van die hoof. Dit moet wees die behoorlike voorwaardes, die nodige werk met die personeel, word geïdentifiseer die verantwoordelike persone. Al hierdie aktiwiteite word in ooreenstemming met die regulasies gedra. In plaaslike wette van die onderneming weerspieël die belangrikste bepalings in die federale wet wat die omvang van die beskerming van vertroulike inligting stel. Die agentskappe werk met sensitiewe inligting, het diens, wie se pligte sluit in die ontwikkeling van maatreëls om inligting te beskerm, beheer oor hul uitvoering deur alle werknemers wat 'n toleransie vir dit gevorm. 'N sleutelrol in die versekering van die beskerming van vertroulike inligting, die skepping van gepaste voorwaardes vir die bekendstelling van intrabuilding regime by die onderneming behoort aan die regerende eenheid. Direkteur van die onderneming en gemagtigde persone om die nodige stel maatreëls te ontwikkel in samewerking met die bevoegde staat liggame. Hulle dra individuele verantwoordelikheid vir die nakoming van alle regulasies.