Die Myers-Briggs sielkundige toetsstelsel: toetsbeskrywing, tipologie en aanbevelings

In die alledaagse lewe hoor jy dikwels hoe 'n persoon homself 'n introvert of ekstrovert noem. Baie mense het vrae, wat beteken dit en hoe het hy dit geweet? Dit blyk dat sulke mense hul soort persoonlikheid volgens Myers-Briggs bepaal - die stelsel van sielkundige toetsing. Sulke toetse is 'n vraelys waarmee u die psigologiese eienskappe van 'n persoon objektief en akkuraat kan assesseer.

Die toetse wat gebruik word, sluit in gereedskap wat die meting van basiese verstandelike funksies (motoriese vaardighede, geheue, aandag) in staat stel. Eerstens word soortgelyke toetse gebruik om 'n objektiewe beskrywing van funksionele afwykings te verkry. Die toetsuitslae sal help om die toepaslike metode van behandeling of terapie korrek te diagnoseer en, indien nodig, te kies.

Toets geskiedenis

Die Myers-Briggs sielkundige toetsstelsel is ontwikkel deur Catherine Briggs en haar dogter, Isabelle Myers-Briggs. Tipologie was gebaseer op die werk van sielkundige Carl Gustav Jung "Sielkundige tipes." Moeder en dogter het 'n unieke sielkundige stelsel ontwikkel, wat bestaande toetse met 'n nuwe skaal aanvul.

Tipologie Myers-Briggs is baie gewild in die Weste, maar in Rusland, Oekraïne en Litaue was Jung se idees op die sosionele pad. Hierdie pad en die Myers-Briggs-stelsel bind baie, hoewel daar 'n paar meningsverskille is. Hierdie verskille is hoofsaaklik gemoeid met die funksionele model van die tipe.

Waarvoor is sielkundige toetse?

Tans word sielkundige toetse wyd in diens gebruik. Die toetsmetodes help die HR-bestuurder om die kritieke oomblikke van nie-voldoening aan die vereistes te bepaal, die sielkundige en fisiologiese eienskappe van die aansoeker te assesseer, om die eienskappe van die tipe te korreleer met die vereistes van die werk en die werk wat uitgevoer word, en indien nodig, die reeds werkende werknemer na professionele opleidings te stuur.

Byvoorbeeld, die direkteur van die MH-afdeling van 'n groot maatskappy pas 'n sielkundige toets by 'n onderhoud. Hulle is van verskillende aard, maar hulle word dikwels gevra om iets te prent. Deur die prent te ontleed, kan u die probleme, lewensongelykhede en die idee van die aansoeker as geheel identifiseer. By die gebruik van die Myers-Briggs-tipologie word die kandidaat se temperament, werkvermoë en stresweerstand geopenbaar.

In die Weste gebruik ongeveer 70% van skoolverlaters die Mayer-Briggs-identifiseerder om die tipe persoon te bepaal vir 'n objektiewe keuse van die toekomstige beroep.

Werk aan die toets

Aangesien sy gefassineer is met die sielkundige teorie van Jung se tipes, het Catherine en haar dogter Isabella tot die gevolgtrekking gekom dat hierdie teorie regtig toegepas kan word in toegepaste betekenis. Hulle het begin studeer en het begin om 'n skaal te ontwikkel, met die doel om individuele verskille te bepaal. In daardie tyd was daar die Tweede Wêreldoorlog. Die Amerikaners het besluit om mense te help om nie net hul eie "Ek" te verstaan nie, maar ook om te bepaal watter beroep meer geskik is vir die tipe persoonlikheid en sal bydra tot 'n gesonde en gelukkige lewe.

Die handgeskrewe weergawe van die toets, Katherine en Isabella, is op haar vriende en kennisse gebruik. Die volgende paar dekades het hulle dit verbeter - die bewoording en inhoud verander. Daarna het die Myers-Briggs-toets een van die mees gebruikte sielkundige toetse in die wêreld geword. Dit openbaar werklik die sterk punte en voorkeure van 'n persoon.

Toets skaal

Die Myers-Briggs-tipologie is uniek, met geen tipe wat beter of slegter is nie. Die voorgestelde stelsel is nie ontwerp om disfunksies en abnormaliteite op te spoor nie. Die doel van die ontwikkelaars is om met selfkennis te help.

Die Myers-Briggs-vraelys is 'n reeks verwante skale:

• Extroversion (E) -Introsion (I). Jung het hierdie skaal bekend gestel deur mense se reaksies op prosesse en interaksie met die buitewêreld te beskryf. Uitgewers wissel voortdurend met ander mense, hulle spandeer die meeste van hul tyd saam met hulle en voel hulself getinte. Ander, introverts, integendeel, is geobsedeerd met hul innerlike wêreld, reflekteer hulself voortdurend en ontleed hulle. Sulke mense voel die meeste gemaklik alleen. U kan die eienskappe van beide die ekstrovert en introvert vertoon, maar u sal nog een van hierdie kante behandel.
• Gesonde verstand (S) -intuïsie (N). Hierdie skaal fokus op die insameling van inligting van die buite wêreld. Alle mense (ekstroverte en introverte) gebruik gesonde verstand, en maak besluite gebaseer op intuïsie. Ten spyte hiervan, op grond van die Myers-Briggs-stelsel, kan mens net na een kant verwys. Mense wat meer op gesonde verstand fokus, probeer om te gebruik wat van hul eie sintuie verkry kan word en in die algemeen aandag aan die werklikheid gee. Hulle geniet die verwerwing van praktiese ervaring, konsentreer op besonderhede en feite. Mense wat intuïtief is, betaal die meeste aandag aan indrukke en skemas. Gewoonlik formuleer hulle abstrakte teorieë, dink oor die toekoms en die moontlike.

• Dink (T) -feeling (F). Die skaal stop by die punte waarop mense besluite neem en die inligting wat hulle versamel, bestuur. Die een wat verkies om te redeneer, fokus op objektiewe data. By die neem van besluite is sulke mense konsekwent, objektief en logies. Diegene wat op gevoelens staatmaak, is alle aksies gebaseer op hul emosies.
• Oordeel (J) -ontvangs (P). Hierdie skaal openbaar die basis vir mense se interaksie met die buite wêreld. Harde en gebalanseerde besluite word gemaak deur mense wat gedink het. Diegene wat geneig is tot persepsie is baie oop, buigsaam en in staat om vinniger aan te pas.

Soorte Myers-Briggs

Persoonlikheid word geklassifiseer in 16 tipes, afhangend van die resultate van die vraelys-antwoorde: ISTJ, ISTP, ISFJ, ISFP, INFJ, INFP, INTJ, INTP, ESTP, ESTJ, ESFP, ESFJ, ENFP, ENFJ, ENTP, ENTJ. Elke tipe onthul die persoonlikheidseienskappe, sy smaak, behoeftes, vermoëns, positiewe en negatiewe eienskappe.

Wat is die verskil tussen die Myers-Briggs-stelsel en ander instrumente?

Die belangrikste verskil is dat die stelsel wat deur die Amerikaners ontwikkel is, in beginsel nie 'n toets is nie. Die vraelys is nie 'n versameling antwoorde wat korrek of foutief is nie. Alle soorte is absoluut gelyk, niemand is groter as die ander nie.

Die tweede verskil van ander sielkundige gereedskap is dat die resultate nie deur vergelyking met enige norme gaan nie. In plaas daarvan bied die stelsel inligting oor die uniekheid van die individu.

Vrae van sielkundige toetsing

Vrae, in die eerste plek, word bepaal deur die toets wat gebruik word. Die toetsprosedure self moet aan streng vereistes voldoen. Die eerste hiervan sluit in die beskikbaarheid van toerusting, waarvan 'n voorbeeld kan dien as 'n toetsprogram of 'n rekenaar. Nog 'n vereiste is die voorlopige instruksie van die toets. En laastens, die tydsraamwerk om die toets te slaag.

Benewens hierdie vereistes moet die toets uitgevoer word deur 'n spesialis vir betroubare resultate. Om hierdie rede word hierdie metode hoofsaaklik gebruik deur groot maatskappye wat in staat is om die koste van gespesialiseerde agentskappe wat aan sulke kwessies aandag gee, te betaal. In klein ondernemings kan jy 'n Myers-Briggs-toets doen met 'n menslike hulpbronbestuurder wat die opleiding van 'n sielkundige het.

Betroubaarheid en aanvaarbaarheid van die stelsel

Die Myers-Briggs-stelsel (tipologie van persoonlikheid) voldoen aan al die basiese parameters van betroubaarheid en aanvaarbaarheid. Volgens sommige studies kan egter bepaal word dat dit nie behoorlik gedemonstreer en bewys is nie.

Studies het ook getoon dat ongeveer die helfte van die respondente wat die toets geslaag het, weer heeltemal verskillende resultate ontvang het. Die Nasionale Raad vir Wetenskaplike Navorsing beweer dat Myers-Briggs-studies nie in professionele oriënteringsprogramme uitgevoer is nie, dit wil sê, feitlik al hul tipologie is gebaseer op nie-goedgekeurde metodes.

Kritiek van die toets

Die opgehoopte empiriese bewyse van professionele sielkundiges het getoon dat sommige van die Myers-Briggs-tipe skale nie op die kliniese vlak van diagnose funksioneer nie. Die skrywer van die nuutste aangepaste weergawe van die sielkundige toetsstelsel EF Abelskaya het geglo dat die resultate wat verkry is aanvaarbaar is vir sosiologiese navorsing, maar nie vir die individu nie. Sy het dit regverdig deur te sê dat sulke onakkuraathede kan misluk om 'n bepaalde soort persoon te bepaal.

Die tipe aanwyser Myers-Briggs is gekritiseer as gevolg van die normale verspreiding van antwoorde, dit wil sê, met hierdie benadering sal baie mense aan verskillende tipes toegewys word met min verskil in metings. Hierdie situasie verhoog ook die voorkoms van 'n fout in die meting.

Opsommend kan ons met selfvertroue sê dat die toets steeds ten spyte van al die kritiek en moontlike foute aanbeveel word vir 'n objektiewe ondersoek van die individuele eienskappe, temperament, eienskappe, motiewe, talent, sterkte en swakpunte. Die inligting wat verkry word, sal die lewe en interaksie met ander mense aansienlik vergemaklik.