Die salaris van die hof personeel. Die wetsontwerp op salarisse hof personeel

Wat is die salaris van die werknemers van die regstelsel? Vraag is baie interessant en uiteenlopend. Op die oomblik, die samelewing is daar 'n persepsie dat die hof werknemers ontvang ordentlike salarisse. Hierdie geloof gevorm op die basis van inligting oor die salarisse van regters. Hulle kan regtig 'n halfmiljoen roebel bereik. Maar in werklikheid is die situasie 'n bietjie anders, so, die meeste van die werknemers van die hof apparaat klein salaris. Vir sommige van hulle dit bereik die gemiddelde vlak van 25.000 roebels. Maar eerste dinge eerste.

Die waarde van die regstelsel

Regbank in enige land, natuurlik, het 'n belangrike plek. Na alles, die handhawing van orde in die afwesigheid van regbank organe en pre-verhoor gevalle onmoontlik. 'N Mens kan maar net hoop dat by die verhoor die belange van die burgers beskerm sal word. In vandag se gewelddadige wêreld elke dag iemand probeer om persoonlik baat by die koste van 'n ander. Dit is om die regte van alle mense op 'n manier gelyk, en is gevorm deur die apparaat van die regbank.

Daar word geglo dat die regbank altyd onpartydig en billik moet wees, maar die feit is nie die geval nie. Die rede hiervoor is dat die woord "geregtigheid" is verwring en verander die waarde daarvan vir die mens. Na alles, is die balans kantel in die rigting waar meer wins. Dit is hartseer om te hoor, maar dit is 'n feit. Maar hoekom gebeur dit? Hierdie situasie is hoofsaaklik te wyte aan die feit dat die loon vlak van die hof personeel het nie heeltemal ooreenstem met die hoeveelheid werk uitgevoer. Met die eerste oogopslag mag dit lyk dat die betaling toepaslike moet wees, want dit is die dieselfde tipe van openbare instelling, wat verantwoordelik is vir wet en orde in die land. Dit is egter nie waar nie. Natuurlik, om die voorkoms van korrupsie in hierdie manier te regverdig is nie nodig nie, maar die regering moet nog sekere maatreëls te tref.

Salarisverhogings vir werknemers van die regstelsel

In 'n Russiese koerant het die nuus dat die Regterlike Raad 'n konsep salarisverhoging deur die hof personeel goedgekeur gepubliseer. Die dokument beoog die opdrag van werknemers van die hof van spesiale sosiale status. In feite, kan dit beteken dat 'n verskeidenheid van nuwe sosiale waarborge vir werknemers van die data sal wees, asook die verhoging van die bedrag van lone. Die inisieerders van die wetsontwerp is van mening dat hierdie besluit voordele vir sekere werknemers van die hof sal bring en om die aktiwiteit van die regstelsel te normaliseer as 'n geheel.

Dit is opmerklik dat gedurende die twaalf maande van 2014, die indexatie van lone van werknemers is nie uitgevoer van die regstelsel. Kruip in die Russiese ekonomie maak dit moontlik om die land en sy bevolking van stygende inflasie te verdedig. Hoewel die afwesigheid van jaarlikse verliese kruip opbrengs staatskas is laer. Ministerie van Finansies ramings dui daarop dat indien indexatie van lone deurwaarders diens werknemers in die volgende jaar nie uitgevoer kan die ekonomie te spaar tot 125 miljard roebel sal wees. Op grond hiervan kan ons net raai, wanneer die eenheid die salaris van die hof sal verhoog.

Wie is die mense van die hof?

Die howe in ons wêreld verskyn vir 'n lang tyd, selfs in die antieke wêreld, en onmiddellik in staat was om uit te vind en beslaan 'n bepaalde nis. Sonder skepe is onmoontlik om 'n moderne wetstoepassing stelsel dink. Hof personeel word beskou as baie waardevol in hierdie verband te wees, is hulle probeer om die aandag te ontneem. Hierdie feit is ook van toepassing vlak salarisverhoging hof personeel. Maar wanneer dit gaan oor hierdie oord is dit die moeite werd om te onthou oor die werkers, wat geneig is in die skadu te bly. Dit is, byvoorbeeld, assistent regters en ander regterlike beamptes. Ongetwyfeld, die hele volume van die grootste deel van die werk is aan hulle.

Mense wat betrokke is in 'n regstelsel werknemers, wat op hul skouers die verantwoordelikheid van 'n spesiale soort. Ons sê dat suprotiv dat hulle in die geheim "siloviki" genoem word, betaal hofpersoneel is nog in die begroting. Dit wil sê, hulle is versprei in die hele voorwaardes wat spesifiek voorsiening gemaak vir hierdie kategorie van die burgers. As ons kyk na die hele spektrum van verantwoordelikhede van die regbank, dit is baie ruim. Byvoorbeeld, hul pligte sluit in:

• Volledige voorbereiding van alle dokumente vir die implementering van die regsproses.
• Die opstel van die verskillende soorte van dokumente vir alle verskeidenheid van gevalle.
• Samestelling van antwoorde op die vrae wat gevra word.
• Uitvoering van raadgewende werk met verwante partye van absoluut al die lede van 'n bepaalde proses, en so aan.

Dit is opmerklik dat die implementering van al die bogenoemde pligte - hard werk, veeleisende en tydrowende. Werk roetine aard is oor die algemeen te veel tyd in beslag neem, en vereis konsentrasie, deursettingsvermoë. Daarom, net 'n klein aantal mense in staat om te konsentreer ten einde hul werk te doen op 'n daaglikse basis, en kwaliteit. Dit vereis 'n sekere innerlike kwaliteite en persoonlike eienskappe. Daar is dus die kwessie van die verhoging van salarisse van die hof personeel.

Let daarop dat die gereelde indexatie van lone vir 2017 is ryp vir 'n lang tyd. Dit het gebeur as gevolg van die feit dat die werk van die regstelsel werknemers betaal nie so goed soos dit mag lyk, al is sulke spesialiste maal 'n groot hoeveelheid.

Die proses van die vorming van die salaris van die regstelsel werknemers

Russiese wet bepaal dat die rekenmeester van die lede van die regbank moet gevorm op grond van verskeie parameters. Hulle is:

• Die vlak van geregtelike opleiding.
• Premium en ander bykomende betalings van hierdie soort.
• Die amptelike salaris.
• Toeslag, die posisie van senioriteit.

Om die behoefte om die salarisse van die hof personeel in 2017 verhoog verstaan, sal kyk na 'n paar verdienste hierdie kategorie van werkers. Dit moet egter verstaan word dat die organisasie van hierdie soort van inkomste van elke werknemer sal afhang van die status van die werker, dit wil sê alle amptenare van die hoogste rang, natuurlik, is 'n orde van grootte meer as die werknemers van 'n laer rang. Eintlik is dit nie verbasend - 'n soortgelyke situasie is waargeneem in byna al die werk velde.

Inkomste van die hof personeel in die Russiese Federasie

Byvoorbeeld, kyk na die regters, wat die konstitusionele hof. Die vlak van hul salaris hang rondom 'n halfmiljoen roebel. Volgende in die posisie, gevolg deur regters wat die Hooggeregshof. Hul salaris is ongeveer 300 roebels. Dan - die regter van die Arbitrasie Hof met 'n salaris van 200,000 roebels. Landdroshof salaris is ongeveer 50 roebels. Maar moenie vergeet dat gewone werknemers van die regstelsel is baie kleiner. Hul lone is gemiddeld sowat 25 roebels, en dit teen die agtergrond van regters se salarisse - 'n onbeduidende bedrag. Dit is egter geen minimum beperk. Byvoorbeeld, werknemers deloproizvoditelnyh departemente is selfs minder. Byvoorbeeld, 'n argivaris ontvang ongeveer 10 duisend roebels, Klerk salaris is ongeveer 12 roebels, zasedatelnyh sekretarisse - sowat 15 roebels.

Maar ons kyk na waarom daar so 'n groot verskil. Dit is omdat die diens in die staat liggame, soos wetstoepassing, aanklaers, regstelsel, om te klassifiseer op die federale en nasionale soek. So, regters, aanklaers behoort aan die Federale Diens tipe. A dienswerkers ondersteun die aktiwiteite van die federale werknemers, asook sekretariële samestelling, klerke en geregtelike assistente in werklikheid behoort tot die kategorie van burgerlike regering werknemers. Dit is hierdie eienskap wat veroorsaak word deur die rekenmeester van die salarisse van die hof personeel, wat op streekvlak of federale toelaes geassesseer word.

Wat onder werknemers van die hof personeel verwag om lone te verhoog?

Sommige van die Russiese finansiers glo dat die Russiese regering dikwels besluite neem wat nie logies nie verskil. Ons praat oor die wetsontwerp op die salaris van die hof apparaat. 'N Mens sou dink dat die gebrek aan indexatie van die hof personeel vir 'n paar jaar, sal die ekonomiese situasie te verbeter. Terselfdertyd die organisasie van die nie-regeringsorganisasie aard van die kennisgewing dat die vlak van salarisse van amptenare, insluitend ministers en adjunkte, neem elke jaar. Tot op datum, die vlak van salarisse van die afgevaardigdes bereik die vlak van 650,000 roebels. Dit is duidelik dat in die toekoms hierdie bedrag sal voortgaan om te groei. Hierdie syfer is aansienlik verskil van die gemiddelde salaris in die land as 'n geheel, maar nogtans niemand kanselleer kruip, soos in die geval van deurwaarders.

Kundige navorsing op hierdie gebied dui daarop dat die lone van die groot aantal amptenare vandag 'n half keer die gemiddelde salaris van 'n werknemer van die begroting. In sommige streke van die federasie vlak van salarisse van amptenare en verskeie adjunkte oor die algemeen bo die gemiddelde figuur in die helfte. Byvoorbeeld, so 'n situasie plaasvind in die Yamalo-Nenets outonome distrik. As ons kyk na die laagste salarisse van geregtelike amptenare, dan, volgens die jaar 2016, dit is ongeveer 45 roebels. Dit is 'n betaal assistent skeidsregters van die Republiek van Dagestan.

Indexatie van salarisse van die hof personeel

Soos deur die jaar, en hierdie jaar, moet die indexatie van lone nie verwag diegene wie se inkomste word bepaal deur die besluit van die Russiese Federasie en die Voorsitter van die Regering. Die hoofdoel van hierdie wet is dat dit spaar geld in die begroting en in die staat ekonomie. En, natuurlik, in die eerste plek dit gaan oor regters, militêre, en aanklaers.

Volgens kenners, hierdie maatreëls het min impak op die algemene lewenstandaard van hierdie persone, vir die staat om te sorg van hul salaris voor te neem. En hierdie toename in die vlak van inkomste van die oorgrote meerderheid van die Russiese amptenare was die laaste strooi ten opsigte van die weiering van indexatie.

Met betrekking tot die inkomste van werknemers van die regstelsel, die mees bevoorregte werkers van die departement, die aanklaer se kantoor. Sedert die 2012 state-vlak oplossings wat die salarisse van die hof personeel verbeter het jaarliks geneem.

Salarisse van regters in 2017

Vanjaar, aanklaers was meer bevoorreg is as die beoordelaars. In Oktober verlede jaar, is hul inkomste het met 5,5%, maar hierdie verhoging geraak net landdroste en federale howe. Hierdie innovasies, wat met die eerste oogopslag lyk gering en kan 'n slegte invloed op die ekonomie van die land nie, op die ou end kos die begroting van 'n miljard roebels.

'N belangrike feit is dat salaris die hof se effens anders word bereken uit die ander verteenwoordigers van die balju stelsel. Op die oomblik is, is die beoordelaars salaris bereken word op grond van vaardigheid vlak. Ook diegene wat 'n groot lengte van die diens ontvang 'n salaris verhoging. Plus, die regters het 'n kwartaallikse premie.

Tot op datum, die Russiese regter 36472. Gegewe die feit dat die betaalstaat vir elkeen van hulle hang paar miljoen roebels per jaar, vir elkeen van hulle verlaat die salaris van 160 roebels per maand. Soos ons vroeër gesê, die salarisse van regters, na gelang van die jurisdiksie van die hof, 200,000-500000 roebels per maand.

Natuurlik is hierdie bedrae word net losweg klein genoem, veral wanneer dit vergelyk word met die minimum loon vlakke regdeur Rusland. Staatsamptenare en die militêre van ons land het ten volle waardeer die gevolge van sulke verskynsels as die weerhouding van indexatie van hul inkomste. Gegewe die feit dat die pensioen direk verband hou met die salaris, dan daarvolgens, ook die eerste verhoging moet verwag word. So wanneer die masjien sal die salaris van die hof in te samel? Na alles, as daar is geen indexatie van salarisse van die regstelsel tot aan die einde van 2017, is dit onwaarskynlik dat die deurwaarders 'n toename in pensioen moet verwag.

Motivering vir deurwaarders

Sekere kenners argumenteer dat regerings bereik vermindering van korrupsie vlak in die land, die verhoging van die salarisse van die hof personeel - deurwaarders, maar in werklikheid het dit nie gebeur nie, en die bevolking het geen doeltreffendheid in die oplossing van hul probleme deur middel van die hof nie voel. As dit die mening geneem as 'n basis, die besluit van die Ministerie van Finansies en die regering af te skaf die indeksering proses is onmoontlik om te verduidelik. 'N belangrike is die feit dat die salarisse van die ekonomie kan die staat se begroting te vergoed vir ander bedryfskoste en ander probleme by 'n paar miljard roebels te los.

Maar moenie vergeet dat jy nog 'n belangrike kwessie kan ervaar - die sielkundige. As die deurwaarders en sal daar geen indexatie van lone van regters wees en sal op dieselfde vlak bly, kan dit protes veroorsaak. Heel waarskynlik, sal stakings weens 'n gebrek van indexatie van die regters nie hou nie, maar dit kan aansienlik afkoel hul ywer en begeerte om te werk.

Is dit moontlik om die bekendstelling van die artikels na die salarisse van die regstelsel te verhoog op te skort?

Regering owerhede het opgemerk dat 'n aantal artikels in die wetgewing nog in hul werking vir tot drie jaar kan opgeskort word as gevolg van die mislukking van die kruip prosedures. In hierdie verband, is dit duidelik dat 'n mens nie moet verwag in die nabye toekoms salarisverhogings hof personeel. En dit sal gebeur, waarskynlik, toe begin 'n nuwe massiewe golf van loonverhogings. Dit word egter beplan om ondersteuning van deurwaarders uit te voer deur die betaling van 'n eenmalige premies.

bevindings

Dit blyk dat indexatie sal na verwagting werknemers balju, maar bonusse voorsien. Dit dui daarop dat die bykomende koste nog invloed op die land se begroting. Dit is duidelik dat in hierdie geval, sal sulke skemas die hele regstelsel beïnvloed, insluitend regters en hul assistente. Alle verteenwoordigers van hierdie posisies is staatsamptenare, en dit word gesê dat die salaris van werkers van die hof gemaak ten koste van die staat se begroting.

Die goeie nuus is dat hierdie jaar is geneig om 'n bindende pryse van geregtelike assistente en sekretarisse produseer om die tariewe wat direk maak aan die beoordelaars. Bindend sal uitgevoer word deur 'n spesifieke persentasie. Dit dui daarop dat werknemers van die hof personeel 'n pro rata-salaris sal ontvang. Dit wil sê, die assistent-skeidsregter salaris sal afhang van presies hoe om te oordeel dit werk. Die regstelsel nie unprofessionalism en benadering van die punt van die lig van die burokrasie duld, onderskeidelik, opgedateer wette wat die regering aanvaar waarskynlik sal baat vind.