BesigheidBesigheid

Handves maatskappy en die aandeelhouer se reg om inligting

Die wet "Op sakeverenigings" is die basiese regshandeling bepaling van die orde van die skepping en aktiwiteit van sake-entiteite in die Russiese Federasie lê die grondslag regulerende raamwerk te definieer die posisie van aandeelhouers en stel die beginsels en standaarde van gedrag, en versterk die regte van aandeelhouers en verseker die implementering daarvan. Ontleding van die instrument dui daarop dat, ongelukkig, is dit gapings en "swak" plekke, wat lei tot nie in staat om ten volle waarborg die beskerming van regte van die deelnemers in die RDK bevat. Ten spyte van die ongetwyfelde meriete van hierdie dokument, het dit nie die probleem opgelos van die skep van effektiewe werkende meganisme om die regte van sake-entiteite te beskerm.

In die afgelope jaar, wetenskaplikes en praktisyns in die funksionering van vrae en aktiwiteite van die RDK bespreek aktief.

Regspersoonlikheid van die verskillende tipes van ekonomiese entiteite word gekenmerk deur die feit dat hul lede is toegerus met beide die verbintenisreg, en korporatiewe regte, insluitend die reg op hoogte te kom met die inhoud van die samestellende dokumente, die hoof van wat is die Handves Ltd, GSK handves, handves MUP.

reg aandeelhouer se aanspraak op sodanige inligting, ontvang sy konsolidasie in die Wet Company, dit is 'n "sleutel" in die stelsel van regte van aandeelhouers, as 'n waarborg van die beskerming en verwesenliking van ander toegestaan aan aandeelhouers regte. Dit bepaal die reg en Handves LLC. Volledige en eerlike inligting in staat stel om aandeelhouers om gevolgtrekkings te maak oor die prestasie van die maatskappy en sy bestuur, en kan aansienlik invloed op die aanvaarding deur aandeelhouers van sekere belangrike besluite, soos die aanbieding aan die publiek op die verlossing van aandele gehou deur die aandeelhouers vir voorstelle, vir voorlegging buitengewone vergadering vereistes en ander. 'n Gebrek aan inligting aandeelhouers kan lei tot 'n skending van die beginsel van gelykheid met betrekking tot die verskillende akteurs van die maatskappy , en teen orechit wat voorsiening maak Handves LLC.

Daar is 'n behoefte vir 'n spesiale melding gemaak van die hierdie dokument en hoe om nader aan sy ontwerp. Handves - 'n basiese stigtingsdokument, waarsonder dit nie die gemeenskap en sy ontdekking geregistreer kan word. Van die inhoud, die kwaliteit van ontwikkeling hang af van die wetlike status van die maatskappy, sowel as die regulering van die interaksies en verhoudings tussen die deelnemers.

Volgens die wet, is die Handves goedgekeur ten tyde van die stigting van die maatskappy en dan in die betrokke geregistreerde liggaam van uitvoerende krag. Daar is geen wet onder die Handves van die monster, daar word slegs aanbeveel templates. Maar in verskillende regshandelinge verskaf leiding aan wat voorsiening noodwendig moet weerspieël word in die Handves. Som hierdie uiteenlopende data voorgestel kan word deur 'n algemene lys van inligting wat vereis word weerspieël in die Handves. Hierdie dokument moet die volgende bevat:

- inligting oor die stigters van LLC;

- die grootte van die gemagtigde fonds;

- besonderhede van die omvang van elk van die lede van die maatskappy in die gemagtigde kapitaal;

- die voorwaardes vir die maak van bydraes tot die statutêre fonds;

- opsies en die graad van verantwoordelikheid van die deelnemers in 'n LLC vir versuim om te voldoen aan die handves;

- inligting oor die maatskappy se bestuur en die beheerliggaam;

- prosedure en wetlike besluitneming prosedures vir elke tipe vraag, afhangende van die graad van die belangrikheid daarvan;

- inligting oor die liggaam, wat verantwoordelik is vir die herorganisasie van die samelewing en die prosedure self herorganisasie (likwidasie);

- die prosedure en die proses vir erkenning van nuwe lede, die prosedure vir die onttrekking of uitsetting van lede Ltd;

- algoritme van die koop en verkoop van aandele van die gemagtigde kapitaal aan derde partye;

- aan die orde van die deelnemers maatskappy inligting oor sy aktiwiteite.

Tot op datum, 'n wetlik afdwingbare reg tot inligting is meer van 'n verklarende, want die wetgewing nie enige werklike meganismes van die implementering daarvan bevat. Die teenwoordigheid van die aandeelhouer se reg om inligting te ontvang, kan ons praat in terme van die wet slegs indien uitdruklik verwoord en bestel die implementering daarvan en verseker sy dwangmag van die staat. Maar, gegewe die feit dat die handveste van baie gesamentlike-effekte maatskappye, as 'n reël, nie die omvang en prosedure van die verskaffing van inligting te reguleer of sit dit nie duidelik genoeg, die relevante riglyne van die Maatskappy is vry om te weier om aandeelhouers die verskaffing van die nodige inligting.

Daar moet kennis geneem word dat in die wet op ekonomiese gemeenskappe teenwoordig norm, hulle verplig om die orde in insettinge verskaffing van sodanige inligting aan die deelnemers en die bedrag daarvan te gee. Maar die opdrag van die aanspreek van hierdie probleem aan die optrede van die gesamentlike stock companies is die werklike lewering van die moontlikheid van misbruik deur groot aandeelhouers en die topbestuur van maatskappye.

Die meganisme van verwesenliking van die reg tot inligting moet direk aan die wet geheg word, nie net in die handves van die maatskappy se. Elke aandeelhouer, ongeag van die bedrag van die aandeel pakket, moet vooraf weet om enige van die dokumente gereguleer deur die wetgewing hy het gratis toegang.

Dit is raadsaam dat in die wet op sakeverenigings die reg om inligting te ontvang ooreengestem die plig van die Maatskappy bied, op versoek, die dokumente deur die wetgewing wat vir openbare stoor, sowel as om die algemene vereistes vir die voorsiening van inligting te reguleer. Handves LLC ontwikkel moet word sodat dit bevat 'n volledige lys van hierdie dokumente, en spesifiseer die volgorde waarin hulle lewer aan die aandeelhouer te hersien.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.birmiss.com. Theme powered by WordPress.