Hoe is die siekteverlof?

Met die aanvang van die koue weer, mense dikwels blootgestel word aan aggressiewe omgewingsfaktore. Sulke invloed ontlok verkoues. In hierdie verband, een van die mees bespreek onderwerpe onder rekenmeesters sluit in die feit hoe siekteverlof word bereken. Na alles, geletterdheid spesialis in hierdie saak hang aan die een kant, die welstand van die werknemer, die ander - die reputasie van die firma se.

Dit moet in ag neem 'n paar nuwighede

Elke selfrespek menslike hulpbron beampte moet bewus wees van die nuutste veranderinge in wetgewing. In die groot stede, van tyd tot tyd te organiseer seminare waar rekenmeesters word bekendgestel aan die geringste veranderinge. Oor hoe bereken die hospitaal in 2013, is dit die moeite werd om te kyk in meer detail. Die feit is dat sedert die begin van hierdie jaar, wysigings aan die wet, waarvolgens die betaling gemaak word op die basis van die relevante sertifikate is ingestel, en direk na die sosiale versekering kantore. Onlangse verantwoordelik vir geld te reik direk aan die ontvanger. So, het die owerhede het 'n dubbel check vir akkuraatheid toegeval bedrag en akkuraatheid van dokumente maatskappy. In antwoord op 'n vraag oor hoe om die hospitaal in die eerste plek te bereken, let ons die behoefte om die egtheid van die dokument te verifieer. Boekhouer diens personeel of werknemer moet hulself te beskerm teen die redding van dokumente onwettig verkry. Dit is voldoende om te verifieer geletterdheid vul basiese besonderhede, die teenwoordigheid van die nat druk en duidelik aangebring sperdatums. Social Security kantoor dra van tyd tot tyd uit op die terrein inspeksies deur 'n besoek spesifieke hospitale en klinieke. Maar so 'n proses is baie selde en slegs in spesiale gevalle uitgevoer.

Hoe is die mediese sertifikaat? basiese reëls

Relatief eenvormige vorm is onlangs opgedateer, siekteverlof, en is goedgekeur deur die reëls vir die invul van hierdie velle. So nou die basis vir berekening sal die gemiddelde maandelikse salaris van die personeellid wees vir twee jaar. Dit sal opgemerk word dat militêre diens is deel van die werk ervaring. Van die gevolglike twee jaar die bedrag wat jy nodig het om die gemiddelde te vind deur ons gevolg te deel deur 730 dae. Daarbenewens het die wetgewing verduidelik hoe betalings word bereken vir hospitaal werkers met verskillende ervaring. Byvoorbeeld, as die ervaring van 'n klein (tot vyf jaar), dit word gehef 60% van die gemiddelde inkomste vir die tydperk van twee jaar. Gevolglik is die ervaring van vyf tot agt jaar, waarborg 80% van die gemiddelde salaris, en die ervaring van meer as agt jaar, pleeg om siekteverlof teen 'n koers van een honderd persent van salaris te betaal.

Hoe is die siekes? Moenie vergeet van die tydsberekening

Die maksimum tydperk waartydens 'n werknemer is geregtig op afwesig wees as gevolg van ongeskiktheid, mag nie meer as 15 dae. Verdere verblyf in mediese instellings is gebaseer op die sluiting van die kommissie wat deur die hoof dokter. Maar as die totale duur van verblyf in die hospitaal meer as 4 maande 'n jaar, vereis dat 'n mediese ondersoek. Na ontvangs van die hulp is dit nodig om die rekenmeester van die maatskappy verskaf binne ses maande, anders sal die betaling sal nie gehef word. In sommige gevalle, die sosiale versekering departement alleen betaal die toelae, maar slegs na oorweging van die redes.