Hoe om kraamverlof in 2011 bereken

Sedert Januarie 2011 in werking geloop nuwe reëls van berekening van kraam verlof. As die praktyk toon, dit is dikwels nie voordelig vir vroue. Wat jy nodig het om te weet 'n vrou om 'n swangerskap te kry in die mees voordelige bedrag? As jy 'n salaris in die afgelope jaar het aansienlik afgeneem, byvoorbeeld, in verband met die oorgang na die lig werk, dan sal die nuwe reëls die beste vir jou. So hoe om te bereken kraam geneem betaalstaat vir die afgelope twee jaar van werk en gedeel deur 730 kalenderdae. Aangesien die gemiddelde daaglikse loon bereken word, wat dan vermenigvuldig met die aantal vakansie dae.

Wanneer normale geboorte in ag geneem word 140 dae om te betaal. As die geboorte saam met komplikasies of chirurgie, die aantal betaalde dae toegeneem tot 156 dae. By die geboorte van 'n paar kinders op dieselfde tyd die kraamverlof betaal teen 'n koers van 194 dae.

Rekenmeester van die maatskappy weet hoe om swangerskap te bereken verlof, maar hy het nie na sy aantal bestaande metodes vir die voordeel van jou tel. Daarom is dit nodig meeste om 'n aansoek te skryf en spesifiseer dat die berekening uit op twee maniere gedoen is, hetsy deur die ou metode. Net in hierdie geval, kry jy betaal kraam meer. En dit is vir elke vrou om te weet dit nodig om nie later misverstande is.

Geld te verdien gemaak nadat tien dae vanaf die indiening van die aansoek en verskaf al die nodige dokumente. Krediet die geld op een slag vir die hele tydperk van kraamverlof, beteken dit nie afhang van die datum van aflewering.

Elke vrou is belangrik om te weet dat wanneer tel net diegene inkomste berekening in ag neem die afgelope twee jaar, wat is gehou met sosiale bydraes. As 'n vrou het die afgelope twee jaar was met verlof vir kindersorg en lone het nie, is dit belangrik om te weet hoe om swangerskap te bereken in sy geval. Dit behoort aan te dui in die verklaring gesê die berekening gedoen is vir die afgelope twee jaar van sy werking, die vorige weergawe.

As 'n vrou gedurende hierdie tyd verander hul werkplek, moet dit 'n sertifikaat van die vorige werk op te dien gemiddelde verdienste. In die afwesigheid van hulp kan die toepaslike versoek aan die pensioenfonds te maak ten einde die kraamverlof bereken. Aanwas te doen met inagneming van die minimum loon, en na ontvangs van die sertifikaat van die pensioenfonds na 'n herberekening maak.

Nie-werkende vroue kraamverlof in 2011 sal nie betaal word nie, behalwe diegene wat hul werk in verband met die likwidasie van die maatskappy verloor het, of studeer vir 'n fooi of gratis in 'n opvoedkundige instelling. Hulle maak betalings aan die federale begroting. Hoe om kraamverlof bereken in so 'n geval? Om dit te doen, in ag neem die minimum loon (4430 roebels) * 24 maande. / 730 dae.

Ontslane werknemer in 2011 in aanmerking kom vir kraam binne een maand na die datum van ontslag.

Die rekenmeester moet weet dat vir die berekening van kraam vir vroue wat met verlof vir kindersorg is die basis salaris geneem.

Dit moet onthou word dat dit belangrik is om nie net weet hoe om swangerskap te bereken, maar ook om foute te voorkom. Neem altyd rekening hou met die maksimum vlak van die gemiddelde daaglikse loon gelyk aan 1136,99 roebels. As dit blyk dat die berekeninge hierbo, moet jy net daardie bedrag te neem as 'n basis.

En ten slotte, laat ons woon op die vorige berekeninge, hoe om swangerskap te bereken. Om dit te doen, in ag neem al die inkomste oor die afgelope jaar, waarmee onderneem sosiale bydraes en gedeel deur die aantal kalender dae minder vakansie en siekteverlof. Premie-inkomste verantwoordelik vir seker.

Ken die reëls vir die berekening van kraam nodig vir elke vrou, en altyd onthou dat betaal kry vir kraamverlof kan wees vir ses maande na die einde van die siekteverlof.