BesigheidDienste

Internasionale raadgewende maatskappy PERFORMIA International ( "Performia") antwoorde. Hoe om "Performia" van toetse slaag?

Die werk is 'n integrale deel van die moderne lewe. En so die vraag van indiensneming is altyd baie ernstig. Om die hulp van die sogenaamde raadgewende maatskappye. Hulle belowe om nie net 'n waarborg haal jou werk, maar ook oor die algemeen 'n goeie verdienste. Een van sulke maatskappye - "Performia". Antwoorde oor dit van belang is vir baie. Die studie van hierdie of moet ons doen. Watter soort maatskappy is dit? Watter geleenthede beteken dit bied? Kan jy dit glo? Dit alles op. Net bereid wees om - sodra die werkgewer om die integriteit van die (potensiële) bepaal sal nie werk nie. Dit is nie so maklik nie, want die mening van die maatskappy is daar beide positief en negatief.

aktiwiteit

Die eerste ding wat jy nodig het om noodwendig aandag - dit is op die fokus van die werk van die korporasie. Raadgewende maatskappy "Performia" - dit is die plek waar jy kies die mees belowende van geskikte beroep en werk. Daarbenewens sal jy in diens geneem word, en selfs betaal sal goed wees.

Oor die algemeen, in konsultasie is daar niks verdag. Dit is heel normaal, werwingsagentskappe is nou 'n sent 'n dosyn! Dit is maklik om hulle te vertrou. So, op die eerste, geen vermoede "Performia" veroorsaak. Jy kan hulle vertrou sonder enige probleme. Maar is dit die moeite werd om dit te doen? Wat gebruikers sê oor hierdie samesmelting?

Werk of hoax?

"Performia" kry gemengde resensies. Jy kan ontmoet en positiewe menings en negatief. En baie van hulle. So, sal ons moet alles wat aangebied word op bestudeer. Na alles, om mislei word nie, is dit nie?

Oor die algemeen, soos reeds genoem, konsultasie - nie geen hoax. En die maatskappy, wat hulle doen, dikwels bevind hulself in 'n egskeiding of swendelary. Op grond van hierdie, daar is alle rede om te glo dat dit 'n baie goeie en pligsgetroue korporasie. Hoewel hul aktiwiteit hoofsaaklik gedoen word via die Internet.

Daar is egter baie argumenteer dat die raadgewende maatskappy genaamd "Performia" - is 'n ware misleiding. Dikwels het hierdie mening nie gestaaf. Mense net uit te druk hul menings. In beginsel, 'n paar dringendheid om hierdie aanname daar. Byvoorbeeld, vir 'n onderhoud wat jy sal genooi word na besig met 'n ferm voorwaardes. Dit veroorsaak baie om behoorlik te dink, en of dit nodig is om te kommunikeer met die korporasie.

In elk geval, die maatskappy "Performia" eintlik is. En dit bied 'n regte werk, asook indiensneming. Maar wat kan die gevolge na kontak met die organisasie wees? Doen dit bestaan glad nie?

funksies

Enige. Verder, volgens sommige gebruikers, 'n lot van hulle. Die ding is dat "Performia" - werk wat verdien moet word. Hoe presies? Wat is dit?

Die feit dat die onderhoud kan nie die standaard hier beskou. Dit kan gesê word, dit plaasvind in verskeie stadiums. In die eerste plek is dit nie moeilik om te raai - dit is 'n dialoog via e-pos met die bestuurder. Hy vertel jy oor die korporasie en sal nooi om die tweede fase. Ons praat oor die verbygaan toetse wat u sal help een of die ander posisie te vind. Dit is hulle wat eenkant 'n spesiale plek gestel in die "Performa". Reg - jy kan persoonlik by te woon 'n onderhoud en 'n werk. Nee? Dan gratis.

Dit is wat "Performia" antwoorde ontvang is nie die beste. Veral nadat dit kom by die toets. Baie van hulle is geïnteresseerd in die inhoud daarvan, sowel as die verbygaan opsies. Wat dink hulle van hierdie gebruiker? Inderdaad is dit nodig om die voorwaardes wat aangebied word "Performia" aanvaar? Of beter nie gemors met hierdie korporasie?

drie fases

Trouens, dit is almal besluit vir hulself. Maar resensies van die toetse "Performia" ontvang baie dikwels. En hulle is baie uiteenlopend. Miskien is dit hierdie punt en veroorsaak dat die openbare belang. Na oorleg met maatskappye hulself gebruik 'n paar tjeks op jou kennis en vaardighede, maar in 'n ander vorm. Toets - 'n verpligte oomblik in enige werk, behalwe dat dit is 'n bietjie anders as daardie maatskappy bied "Performia".

Wat? Byvoorbeeld, is take verdeel word in verskeie dele. Elkeen van hulle sal jy na die beste van 2 uur. Gemiddeld, sal die vulling alleen toets 'n baie tyd in beslag neem. Totale "Performa" toets bestaan uit 3 dele.

Hulle maak baie dink. Veral as jy kyk na die karakters vrae. In die eerste deel wat jy sal gevra word oor die laaste plek van die werk - niks verdag, 'n normale verskynsel. Sowat twee jaar gelede ook sal die werkgewer vra. In die tweede gereed om jou te vertel oor myself in alle sintuie. In die derde gepubliseer kontakte om te kommunikeer met jou. Hierdie benadering maak baie mense verwar en weier om te werk met die firma.

Hoe in te vul?

Voor 'n werk in ons huidige korporasie, baie wonder hoe om te slaag "Performia" van toetse. Die onomwonde antwoord is hier nie. Alle deelnemers herhaal een - regte of verkeerde antwoorde nie. Jy moet net die waarheid oor dié of ander situasies te beantwoord. En uiteindelik kry 'n antwoord van die werkgewer - of jy kwalifiseer vir 'n werk of nie.

Vulsel grootliks gebaseer op punte "Ja", "Nee", "Ek weet nie." Dit blyk dat die indiensneming jy net gaan deur die mees algemene vraelys wat inligting versamel oor jou. En as 'n persoon en as 'n werknemer. Ondanks dit alles is "Performia" antwoorde ontvang is nie die beste. Na ondervraging blyk te gedetailleerd. Nie direk werk, en voorbereiding van outobiografie vir 'n paar! Hoekom moet die werkgewer so 'n gedetailleerde dossier op jou?

Lot - so erg

Wel, die toets is "Aviva", soos ons gesien het - is 'n gedetailleerde opname van potensiële werknemers. En so die diens self kry 'n baie negatiewe resensies.

Die punt is dat as ons die deel wat verband hou met jou eertydse diens, sowel as persoonlike kontak inligting, ignoreer en net fokus op die toets, kan dit verwarrend wees. Wat? Meer as 200 vrae wat basies niks te doen met werk en vaardighede is nie! Hoekom dan is die werkgewer? Op watter gronde Performia International versamel al hierdie inligting?

Ons het om voor te berei vir dit wat jy vra oor alle aspekte van die moderne lewe - hier en persoonlike menings en godsdiens en geloof. Verdagte, is dit nie? minimum data op vaardighede, maar met 'n maksimum van ver van die werk af onderwerpe. Sommige probeer om nie aandag te skenk aan al hierdie dinge - en goed gereageer. Maar in werklikheid, so 'n opname is nie almal gelukkig. In beginsel is die antwoord op die vraag is eenvoudig - "Ja", "weet nie", "Nee". Sit 'n tjek merk waar dit nodig is - en al die probleme opgelos.

produk

Nog 'n punt wat jy moet aandag gee - hierdie is die opname wat volg voor die toets. Ons praat oor inligting oor jou werkgewer. Hier moet jy nie net jou vertel wat jy doen nie, maar ook om 'n verpligte kontakte vir kommunikasie aan te bied. Verifikasie sal versigtig wees.

Net daar is een eienskap wat baie van sy stres toets verwys na die "Performa". Ons praat oor so 'n konsep soos "produk." In hierdie teks, sal jy gevra word om te beskryf wat jy produseer. Dit is nodig, maak nie saak wat aktiwiteit julle gewees het. Gooi - kry slegte resultate en die weiering van indiensneming.

En dan ontstaan die vraag - soos skoner of wag moet die produk wat geproduseer word beskryf? Brad, wat ook nodig het om te kyk! Te alle verdagte, en verkeerd. Veral as ons in ag neem die meervoudige keuse toets wat nie verband hou met die professionele aktiwiteit. So, daar is alle rede om die aktiwiteite van maatskappye vandag bevraagteken.

kontakte

Negatiewe kry "Performia 'resensies ook vir die feit dat die eise van alle potensiële aansoekers, ongeag van die toetsuitslae en kontakbesonderhede. En gedetailleerde. En moenie ingaan is dit onmoontlik - 'n opname voltooi is.

In beginsel is daar niks verdag - 'n potensiële werkgewer versamel eenvoudig inligting wat hom sal help in soeker indiensneming. Die vraag is - hoekom doen dit as daar 'n moontlikheid van mislukking van die toets? Sommige verwar hierdie verskynsel, wat op die teendeel, nie aandag te gee aan hom. Maar dit is duidelik net een ding - die optrede van die maatskappy is nie vol vertroue.

Wat voorberei ons as toelatingstoets "Performia"? Toets IK, wat eintlik geen spesifieke vrae aan intelligensie verraai toets. Dit moet en jou selfoon, en e-pos, en plek. Andersins, sal 'n paar uur spandeer op die vraelys tevergeefs sou wees nie.

Die essensie van die toets

So, wat is eintlik die toets van hierdie in die maatskappy, waarvan so baie gepraat? "Performia" n oorsig van die aansoeker ontvang, want dit is nie die beste. Veral van diegene wat nog die moeite doen om uit te vind wat gestuur vraelyste.

die probleem lê in die feit dat hier, soos reeds gesê, jy sal reageer op verskeie vrae. Hulle het min betrekking tot die indiensneming. Inteendeel, dit is 'n toets wat sal help om 'n foto van jou persoonlikheid, en vol te maak. Hy "sal klim in die siel", sal al onttrek wat nodig is om 'n potensiële werkgewer. Dit wil sê, stem jy in tot self-ontdek al die geheime van invloed op jou en jou persoonlikheid.

So 'n benadering ontmoedig baie. En nie net dat. Na toets "Performa" is gebaseer op Scientology. Dit is 'n spesiale wetenskap, wat in Rusland word beskou as 'n sekte. Iets soos die Jehovah se Getuies. Reeds is dit die rede om weg van ons huidige maatskappy bly.

Dit is regtig 'n sekte?

Miskien "Performia" nog 'n bona fide werkgewer, kan jy vertrou? Ja, hierdie resensies op die internet gevind kan word in aansienlike hoeveelhede. Maar hierdie soort verskynsel kan gesien word in enige korporasie. Selfs skelms kan nou gee ons die illusie van integriteit fiktiewe maatskappy! Hou dit in gedagte.

Diegene wat in die "Performa" gewerk word erken - dit is regtig 'n ware sekte. En hoe vinniger jy gaan uit dit, hoe beter. As jy nie enige verhouding met die owerhede en wetstoepassingsagentskappe het waarskynlik om ontslae te raak van hierdie sektes nie net gebeur nie. Jy sal nie laat gaan weg. Verder, het jy nie verstaan wat jy onder die invloed - nadat die toets, wat uitgevoer word aan die begin, sal jy raak op 'n intuïtiewe en sielkundige vlak, sodat dit nie enige vermoede veroorsaak!

geld

As ons praat oor die verdienste, kry dan is daar soveel soos belowe, is dit onmoontlik. Van maand tot maand, sal jy al hoe minder kry. Maar om te belê in die maatskappy - meer. Ons praat oor hul eie geld, en arbeid.

Die belangrikste ding - wat jy nie verstaan wat gebeur. Dit is deur middel van Scientology leiers ondergeskiktes te beïnvloed, om 'n wins en die maak van geld uit te haal. So, "Performia 'resensies dikwels kry as 'n sekte. En bly weg van haar vele beveel so ver as moontlik.

dips

By the way, is dit moontlik dat jy die werkgewer nie sal nader as 'n werksoeker. Sulke gevalle kom ook voor. En nadat sodanige verklarings het geen vir 'n onderhoud sal nie genooi word of selfs voortgaan om te gesels in virtuele modus sal nie. Dit wil sê, "Performia" self-vernietig, sal jy nie meer bestaan nie vir haar.

Hoekom so? As die praktyk toon, die toets "op IK" nie slaag die persoonlikheid wat nie kan beïnvloed word deur sielkundige. Sterk wou en nevnushaemye - so sektes is nie nodig nie. Wat hulle nodig het slawe wat kan uitgevoer word as wil kop. Moenie verbaas wees as jy "Performia" geweier. Juig en bly nie mors met haar!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.birmiss.com. Theme powered by WordPress.