Job Description Adjunk-direkteur van Oia: Pligte en bevoegdhede

Binne elke onderwysinstelling het 'n lys van posisies wat hiërargies ondergeskikte gedefinieer vir die skoolhoof. Standaarde, pligte, regte en verantwoordelikhede word gedefinieer deur 'n lys van reëls en regulasies, by die wetgewende vlak goedgekeur.

Adjunk-opleiding

Adjunk-direkteur van die onderwerp - 'n persoon wat verantwoordelik is vir die implementering van reëls en regulasies, sowel as inisieer aksies wat gerig is op die verskaffing van hulle. Pligte vir hierdie posisie sal bestendig wees tot en gereguleer word deur die posbeskrywing. Dit is gemaak op die basis van wette en regulasies, goedgekeur op alle vlakke van regering - van die skoolhoof om die stad uitvoerende komitee.

belangrike vrae

Volgens die goedgekeurde orde van die Ministerie van Onderwys van die Russiese Federasie, Adjunk. Direkteur van Oia word bepaal vir die posisie, soos dit uit die enigste direkteur verwyder word. Gedurende die vakansie, kan siekteverlof of ander oomblikke van sy pligte uitgevoer word deur die adjunk-direkteur van opvoedkundige werk. funksie kan ook 'n paar van die onderwyspersoneel uit te voer. Hierdie onderwyser moet 'n uitgebreide ondervinding en spesifieke vaardighede beskik. Uitvoering van pligte in die tydperk aan die hand van die einde voorberei namens die skoolhoof.

In die opstel van die orde maak seker dat al die vereistes van die arbeidswetgewing in ag te neem.

om die posisie vereistes

Ten einde te werk in die professie, die posbeskrywing van Adjunk-direkteur van Oia behels 'n aantal vereistes aan die werknemer:

• Adjunk-direkteur van Oia is verplig om werkondervinding in die spesialiteit op onderrig en bestuursposte vir ten minste 5 jaar hê.
• Onderwys - noodwendig hoër professionele.
• Sjarme - direk na die skoolhoof (en funksioneel en administratief).

Job Description Adjunk-direkteur van Oia bepaal dat kurghan rapporteer direk aan onderwysers, onderwysers van addisionele onderwys, en selfs die leiers van die klasse. Interaksie met hulle in verplig korrekte, beleefd te wees. In die geval van die mislukking van 'n item bied 'n lys van verantwoordelikhede wat adjunk-direkteur vir opvoedkundige werk aan kollegas en die skoolbestuur dra.

Deur middel van sy direkte bedrywighede, adjunk-Oia gelei deur die Handves en regulasies van die streek, die Russiese Grondwet en verskeie wette, regering besluite, bevele of besluite van die President van die Russiese Federasie, selfs die besluite en regulasies van alle vlakke wat verantwoordelik is vir onderwys en opleiding van studente, die reëls en regulasies van gesondheid en veiligheid, die Handves en plaaslike wette van sekondêre opvoedkundige instelling.

Posbeskrywings adjunk-direkteur van die skool op die Oia, en ander posisies gestoor word in die skool. Daarbenewens is die regte en verpligtinge gereeld deur die dienskontrak, wat met die werknemer, selfs bevele en verordeninge wat die direkteur van die skool, die posbeskrywing self.

Posbeskrywings vir die adjunk-direkteur van Oia skole word direk saamgestel in die skool en by die direkteur van die opvoedkundige instelling goedgekeur. Na goedkeuring gedoen periodieke resensies van die dokument.

Met inagneming van die tipiese beskrywings van pligte en regte, kan jy die spoor van watter inhoud te hou in al min of meer dieselfde. Job Description Adjunk-direkteur van Oia, 'n eksemplaar van wat gesien kan word op die amptelike webwerf van die Ministerie van Onderwys, bevat altyd 'n beskrywing van die belangrikste funksionele vereistes om die posisies, regte, pligte en verantwoordelikhede van die verslagdoening beampte.

basiese funksies

Dit bevat die posbeskrywing van Adjunk-direkteur van Oia funksie, wat nie anders kan behandel word as hulle die normatiewe en wetgewende handelinge van die Russiese Federasie verduidelik. Dit het 'n lys van al bestemmings.

Die belangrikste gebiede is die verantwoordelikheid van die adjunk-direkteur, is die volgende:

• Organisasie in die proses van skoolopleiding, die bestuur van hierdie proses, die monitering van sy ontwikkeling en implementering.
• Voorsiening van riglyne om al die onderwyspersoneel van opvoedkundige instellings.
• Nakoming van wette, regulasies TB leerlinge en onderwysers in die leerproses.

Hierdie vereistes bevat die posbeskrywing van Adjunk-direkteur van Oia. Die algehele situasie, 'n deel van die instruksies, en beskryf die sleutel verantwoordelikhede van die werknemer, wat op hierdie posisie werk.

Sleutel areas van werk

Job Description Adjunk-direkteur van Oia, die hoofrigtings van wat in groot detail geregistreer, bevat 'n spesifieke lys van amptelike pligte. Volgens hom, adjunk-direkteur:

• Beplanning aktiwiteite van die span van onderwysers, organiseer die perspektief rigtings van die aktiwiteit.
• Koördineer en organiseer die ontwikkeling van die nodige opvoedkundige dokumente en materiaal.
• Dit koördineer die werk van onderwysers en ander werknemers pedsostava vir die implementering van planne en programme vir die opvoedkundige proses.
• Stelselmatig monitor die gehalte van die onderwys proses, en monitor die objektiwiteit van die resultate van evaluering van opleiding van studente, klubs, buitemuurse aktiwiteite.
• Dit gebeur in die klaskamer, verskeie opleidingsessies, wat gehou word onderwyspersoneel werknemers (nie minder as 180 uur). Ontleed en verslae van die resultate van die kontrole aan werknemers.
• Organiseer die werk vir die eksamen en voor te berei vir hulle.
• Dit neem ouers om hulle op te voed oor kwessies wat verband hou met die leerproses.
• Dit help dosente om te leer en innoverende programme en tegnologie te ontwikkel.
• Beheer die werklading studente.
• Wat betrokke is by die opstel van roosters, sowel as ander aktiwiteite, bied dit 'n plaasvervanger vir die afwesige onderwyser gehalte en op tyd. Hy wat betrokke is by die uitvoer van gemis lesse en vervang lesse.
• Dit lewer tydige rekeningkundige dokumentasie, toesig te hou oor sy behoorlike voorbereiding.
• Beheer die korrektheid van onderwysers klasse van tydskrifte en ander nodige dokumentasie.
• Neem deel aan die proses van verkryging van die skool, asook die neem van die nodige gehalte van bewaring maatreëls en die aantal studente in 'n opvoedkundige instelling.
• Toesig oor nakoming van die skool studente gestig reëls vir studente.
• Neem 'n aktiewe rol in die plasing en keuring van substituente op die oop posisies, organiseer opleiding vir hulle om professionele vaardighede van werknemers te ontwikkel.
• Is besturende metodobedineny, die verhoging van hul eie vaardighede as well.
• Maak voorstelle oor hoe om die proses van onderwys te verbeter, neem deel aan die werk van die skoolraad.
• Voer sertifisering en neem deel aan hul voorbereiding vir die evaluering van skoolpersoneel.
• Betrokke roosters spandeer tyd leraars onder sy direkte toesig ( 'n rapport, teken dit en stuur aan die skoolhoof).
• Neem maatreëls om die klaskamers met opvoedkundige literatuur, moderne en tegnologies gevorderde toerusting en fasiliteite vir opleiding toe te rus, voeg 'n biblioteek van literatuur wat nodig is vir die gehalte van die opvoedkundige proses.
• Organiseer die nakoming van die reëls en regulasies van OT.
• Dit bied die nodige beheer oor die korrektheid en sekuriteit van die gebruik van instrumente, toerusting, fasiliteite.
• Saam met die adjunk-hoof van die Hoërskool vir die organisering van ondersteuning gehalte en tydige sertifisering van al opleidingsfasiliteite (klaskamers, werkswinkels, buitegeboue).

Daarbenewens, posbeskrywings en verantwoordelikhede van die Adjunk-direkteur van Oia stel hulself:

• Stel lys van persone wat onderhewig is aan herhaalde fisiese. In hierdie geval, is die lyste opgestel volgens die materiaal verkry uit gesondheid instellings wat gemagtig is om dit te doen. Dit is nodig om te spesifiseer die faktor, waardeur 'n mediese ondersoek sal uitgevoer word.
• Organisasie hersiening en ontwikkeling van materiaal, volgens die instruksie, BC, materiaal wat verband hou met die uitvoering van veiligheid laboratorium, asook praktiese werk.
• Monitering tydige inligtingsessies vir studente en opname in die joernaal.
• Bepaling van die SDA onderrig orde, die gedrag op die straat en in die waters, brandveiligheid. Die tegniek word bepaal saam met die Adjunk-direkteur. Toets jou kennis en samewerking.
• Uitvoering saam met die vakbond komitees van sosiale beheer die veilige gebruik en berging van instrumente en toerusting, chemiese laboratorium reagense, toelaes en meubels. Val onder die spesiale beheer toestelle en toerusting nie gedek deur tipiese klassieke lyste van toerusting wat nodig is in skole (in produksie werkswinkels en ander perseel opgerig sonder toestemming). As gevaarlike omstandighede, is opvoedkundige proses opgeskort vir die gesondheid en veiligheid van studente en personeel.
• Identifisering van die omstandighede waarin die voorval plaasgevind het as gevolg van die werknemer, student.
• Nakoming van etiese gedrag in skole, huis, openbare plek in ooreenstemming met die sosiale status van die onderwyser.

regte

Nie net 'n lys van die verantwoordelikhede van die posbeskrywing van Adjunk-direkteur van Oia. Regte dit ook uitgespel duidelik en in detail.

Adjunk UVR binne die bevoegdheid het die reg:

• Om skoolpersoneel wat in direkte gehoorsaamheid, bindend bestellings en instruksies te gee.
• Om studente van verantwoordelikheid vir die dade wat die leerproses in stryd trek. Dit is gehou op 'n wyse wat deur die Handves Skool, asook reëls op boetes en aansporings is ingestel.
• Geleë op enige kursusse bestudeer skool studente. Dit maak nie die reg in die studie aan te gaan na die les begin sonder hierdie nood behoefte, en selfs te verbeter die onderwyser tydens die les vordering het.
• Bring veranderinge aan roosters, waar nodig, ook aan lesse kanselleer of tydelik kombineer klasse en groepe vir opleiding op dieselfde tyd.

verantwoordelikheid

Verantwoordelikheid sluit ook die posbeskrywing van Adjunk-direkteur van Oia. Werknemer is verantwoordelik vir:

• Wanprestasie of nie behoorlike uitvoering van die Handves School of Law sonder goeie redes hiervoor.
• Versuim om te voldoen aan regulatoriese dade van die skool, enige wetlike voorskrifte of bevele uitgereik deur die skoolhoof, direkte verpligtinge van amptenare, selfs vir nie-gebruik van die regte wat voorsien word. Aanspreeklikheid opgelê ten einde, wat deur arbeidswetgewing van die Russiese Federasie is ingestel. Vir growwe skendings van ontslag as straf toegepas kan word.
• Vir die gebruik van fisiese of sielkundige maatreëls as 'n manier van opvoeding van studente, die pleeg van 'n onsedelike wangedrag adjunk uit sy amp onthef, volgens die wet van die Russiese Federasie "Op Onderwys" en in ooreenstemming met die arbeidswette. In hierdie afvuur nie oorweeg word nie in hierdie geval as 'n voldoende mate.
• Skending van die reëls van OT, sanitêre instellings, brandveiligheid, reëls vir die organisasie van die opvoedkundige proses.

Stel die posbeskrywing van Adjunk-direkteur van Oia werkswyse in geval van die skending van wat sal ook verantwoordelik wees. Vir die opstel van die skool, sowel as deelnemers in die proses van vorming skade as gevolg van nie-nakoming (uitvoering) pligte, aanvaar aanspreeklikheid. Die prosedure en perke is deur die arbeid en die burgerlike kodes te stel.

Kommunikasie met ander regeringsvlakke

Posbeskrywings adjunk-direkteur van die skool op UVR dui daarop dat vir die uitvoering van hul pligte van die werknemer sal met verskillende vlakke van gesag en verantwoordelikheid te kommunikeer.

Hiervolgens het die adjunk-direkteur van Oia:

• Voortdurend werk in 'n mode wat onreëlmatige dag impliseer. Invoer af volgens die skedule, op die basis van die statutêre 40-uur week. Goedgekeur deur die direkteur van die skedule van die kollege of hoërskool.
• Hy verwag sy aktiwiteite onafhanklik. Planne is opgestel vir elke jaar en elke kwartaal. Goedkeuring van planne plaasvind die skoolhoof in 'n tydperk van minstens vyf dae vanaf die begin van die tydperk.
• Berei verslae vir die Direkteur aan die einde van 'n kwartaal semester.
• Waarnemende hoof van die skool in sy afwesigheid. Pligte uitgevoer word in ooreenstemming met arbeidswetgewing, op grond van bestellings of order bestuur direkteur van die munisipale regering in beheer van onderwys.

Wat is die GEF?

Inhoud van posbeskrywings word beheer deur spesifieke standaarde, insluitend die posbeskrywing van Adjunk-direkteur van Oia. GEF reguleer die vereistes vir die pos.

GEF (F - Federale, D - State, Die - Opvoedkundige, S - standaard) - is 'n versameling van vereistes wat bindend is. Vereistes opgelê op die vorming van 'n spesifieke vlak of die indiensopleiding of spesialisasie rigting. Hierdie vereistes sal goedgekeur word deur die staat uitvoerende liggaam. Hy besef die funksie van die ontwikkeling van kurrikula, maar ook regulatoriese en wetlike regulering in die gebied van onderwys gebied.

Job Description Adjunk-direkteur van Oia, sowel as enige ander posbeskrywings wat nodig is om in ooreenstemming met die vereistes van die GEF getrek.

hersiening van die dokumente

Job Description Adjunk-direkteur van Oia kollege of skool is ten minste een keer hersien elke 2 jaar. Veranderinge in die instruksies kan die direkteur van die skool of kollege te maak wanneer die behoefte vir verandering of verduideliking opvoedkundige of opvoedkundige doeleindes, opvoedkundige instelling werk, sowel as die bekendstelling van die innoverende aard van die aktiwiteite, modifikasie of optimalisering van die funksionele struktuur van die bestuur instelling.

Alle veranderinge direkteur stem saam met die skoolraad of kollege. Job Description Adjunk-direkteur van Oia kollege, skool behels kennismaking met al die punte op skrif vorm.