JSC "Philip Morris Izhora": personeel resensies

Vandag kan jy die maatskappy "Philip Morris Izhora" sal aangebied word. Watter soort werkgewer wat hy doen en of om aansoek te doen om hierdie korporasie vir indiensneming? Verstaan dit alles sal baie getuigskrifte van werknemers te help. Dat hulle in staat is om uit te wys hoe die organisasie in 'n goeie geloof. Onmiddellik moet bereid wees om vir die feit dat 'n konsensus bestaan nie - vir iemand "Izhora" is 'n goeie werkgewer sonder foute, iemand sien beduidende tekortkominge in dit. So moenie verbaas wees dubbelsinnig menings. Resensies sal jou help om die voor- en nadele van die organisasie sien, en dan elke maak hul eie gevolgtrekkings te maak oor die integriteit van die maatskappy se.

die aktiwiteite

Wat beteken die "Philip Morris Izhora"? Die organisasie dikwels invloed op die gradering kan wees dat die aansoeker nie wil betrokke wees in die voorgestelde gebied, of dit kan bevraagteken lyk.

Gelukkig, in hierdie aspek, "Philip Morris" is geen verrassing nie. Hierdie organisasie is besig met die vervaardiging van sigarette en ander tabakprodukte. Die proses begin met die verbouing van tabak.

"Philip Morris Izhora" LTD ontvang positiewe terugvoer van werknemers vir die feit dat hierdie korporasie wettig bedryf in baie lande. En baie suksesvol. Dit is veilig om aansoek te doen om hierdie maatskappy as jy belangstel in die produksie van tabak is. Die kliënt is nodig om jou te help om die gebied vir indiensneming kies.

adres

Takke van die maatskappy, natuurlik, 'n baie, en dit is so gelukkig. Daarom kan ons vind in baie stede van hierdie organisasie vir indiensneming. Waar moet ek kontak as jy leef, byvoorbeeld, in St Petersburg?

"Philip Morris Izhora" het die volgende adres: Leningrad, snelweg Volkhonskoye, 7. Dit is hier wat jy kan aansoek doen vir werk. Op hierdie adres te bied om te ry vir 'n onderhoud.

Nie almal is gelukkig met hierdie reëling die maatskappy, want ver van die middestad. Aan die ander kant - is die regte besluit. Na alles, "Philip Morris Izhora" - die maatskappy wat betrokke is in die produksie van produkte, en sulke organisasies nie plaasgevind in die stad. In die eerste plek hulle neem 'n baie van die ruimte, en tweedens, 'n negatiewe impak op die ekologie van die dorp, in die derde plek, die skade aan inwoners. Daarom is die plek van sulke ondernemings in die land beskou normaal.

Jobs

Indiensneming "Philip Morris" bied 'n verskeidenheid van werksgeleenthede. Slegs, volgens resensies, hulle is nie te ingenome met die mededingers. Na UAB "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) huur 'n groot aantal werknemers. In hierdie geval, almal van hulle is aanspraakmakers op die geringe posisies. Dit wil sê, vir diegene wat toe op die oop posisie, daar sal nie in staat wees om 'n plek te vind. Sulke poste is byna altyd besig.

Maar van werk vakatures is altyd baie: pakkers, pakhuis werkers, bestuurders - al hierdie posisies is beskikbaar in die organisasie.

In beginsel, "Philip Morris Izhora" laat jou toe om 'n werk vir almal kies. Van die skoonmaker aan die bestuurder - 'n sekere vryheid van keuse hier is die geval, en dit kan nie anders as om bly.

onderhoud

Die eerste ontmoeting met 'n potensiële werkgewer vir indiensneming speel 'n belangrike rol. Soos vir die onderhoud, die "Philip Morris Izhora" LTD ontvang gemengde resensies. Baie hang af van watter stad jy in diens is, maar dikwels die situasie is oral dieselfde.

Die feit is dat tydens die onderhoud die aansoeker sal moet verduidelik waarom hy wil om te werk in hierdie korporasie. Verder, is dit maklik om te raai, die antwoord kan afhang van die uitkoms van indiensneming. Kommunikeer met werknemers in 'n besigheid formaat, op 'n gelyke voet. Maar soms in hul resensies die aansoekers wys daarop dat die deel van sommige bestuurders op werwing neem 'n sekere arrogansie, maar sulke gebeure leierskap van die organisasie se is probeer om so veel as moontlik vinniger uit te skakel.

Tydens die onderhoud, sal jy al die nodige inligting oor jou gekose werk indiensneming hoor. "Philip Morris Izhora" nie die funksies van die onderneming en die nuanses van die posbeskrywings weg te steek. As iets nie duidelik is nie, sal die bestuurder die vraag te beantwoord.

Dit sal ook 'n abstrakte (nie nodig om te wees sonder dat dit) te dien en vul 'n standaard vraelys van die aansoeker. Maar daar is 'n behoefte om hardop te herhaal, byna almal van wat jy geskryf het. Niks vreemd, maar sommige van hulle is irriterende en negatiewe resensies - bewys. Op hierdie stadium, gewoonlik die indruk dat voordat die aansoeker is regtig verantwoordelik maatskappy.

sosiale pakket

Maar is dit regtig? Baie werknemers die maatskappy verlaat "Izhora" gemengde resensies, volgens wie die werkgewer plus punte en minuses.

Die eerste ding wat jy gewoonlik aandag te gee aan personeel - 'n sosiale pakket. Hy, soos belowe tydens die onderhoud, beskikbaar vir almal en ten volle. Werknemers word gewaarborg betaalde siekteverlof, vakansie, en kraam toelae vir kindersorg. Verder, as jy nodig het iewers om homself afwesig is van die tak van die organisasie, die fabriek "Philip Morris Izhora" heeltemal bedek die reiskoste en inhoud. Daarom moet jy nie bekommerd wees nie, wat in hierdie verband sal jy mislei word.

Baie werkers eis dat sulke omstandighede selde aan ander besighede van 'n soortgelyke formaat. In die praktyk, werkgewers gewoonlik net belowe 'n volle voordele pakket, maar in werklikheid of dit nie voorsien nie, of aansienlik verminder.

verdienste

Nog 'n positiewe ding wat hierdie organisasie kan spog - salaris. Die feit dat "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) bied 'n netto salaris, wat nie so min. Benader sy grootte sal 'n ander onderhoud aan te kondig. Die gemiddelde werknemer ontvang 13-20 roebels.

Resensies oor hierdie saak is duidelik: werknemers is tevrede, omdat hulle werklik verdien soveel as wat hulle belowe het. Meer spesifiek in die dienskontrak som aangedui. Sedert die maatskappy nie hul werknemers het kul, kan daardie feit nie onverskillig bly. Veral in die lig van die feit dat baie werkgewers 'n hoë salaris het belowe, en dan doen dit nie betaal nie, en vorm 'n "grys" lone.

Gevolglik sal die hele hospitaal en kraam, asook vakansie betaal beduidend wees. In hierdie verband, op die "Izhora" jy kan staatmaak op - dit is regtig 'n verantwoordelike werkgewer wat sy werknemers waardes.

loopbaan groei

Maar nie alles is so goed soos dit mag lyk met die eerste oogopslag. Na alles, die maatskappy het 'n aantal nadele. Sommige in staat is beduidende te lyk. Werknemers dikwels kla oor die gebrek aan loopbaan groei. Dit is ten spyte van die feit dat aanvanklik die bestuur beloof. Tot 'n bestuursposisie "verander" is amper onmoontlik. Baie verwys na die feit dat as bestuurders gewoonlik bestaan mense in diens van 'n kennis. Natuurlik, niks vreemd in hierdie, want dit gebeur oral.

gedwing om te reis

JSC "Philip Morris Izhora" ontvang negatiewe mening van 'n ander is 'n interessante feit. Soos reeds genoem, die organisasie het 'n baie departemente en takke. Van tyd tot tyd werknemers gestuur om te werk in skofte en reise wat baie werkers stoot.

Dit beklemtoon dat die nuwe, tydelike plek gevind nie ook welkom. In elk geval, so sê sommige werkers. Aktiwiteit in die besigheid of aansienlik bemoeilik horlosie, maar baie is bedank. Mense word aangemoedig deur die feit dat werknemers ten volle betaal word vir alle uitgawes in 'n bepaalde tydperk.

arbeid

Hierdie laaste punt wat aandag soekers verdien - is wydverspreid onderstreep dat werk in die maatskappy "Philip Morris Izhora" sal baie wees. Werknemers aan te dui dat indiensneming nadat hulle baie moeg geword het nie. Selfs 'n klein res tydens die werksdag kan nie wees nie - sal altyd hul pligte uit te voer.

In die algemeen, hierdie maatskappy is 'n goeie plek vir werk, as jy bereid is om regtig te werk is, en nie net verwag salaris. Bang vir misleiding moet nie - in die "Philip Morris" 'n mens nie so doen. Dit is 'n wettige maatskappy met 'n goeie reputasie onder werksoekers.