Maatskappy "Leier Tim": personeel resensies. "Leier Tim": Adres

Omvang van die handel was nog altyd 'n uitstekende bron van deeltydse werk vir mense wat geen spesiale onderwys, maar daar is 'n bietjie tyd en die begeerte om geld te maak. Verskeie supermarkte en departement-winkels - dit is wat jy nodig het om te werk vir studente, en skep tydelik werkloos mense.

In hierdie gebied is daar 'n groot maatskappy streef na 'n merchandising dienste. Ons praat oor OOO "Lider Tim" - die agentskap werk saam met meer as 20 duisend werknemers. Om te leer hoe om te werk in die maatskappy, wat personeel reserwes resensies, sowel as dié van die werksomgewing wag vir almal wat wil ekstra geld te verdien met die hulp van die aktiwiteit in supermarkte, gaan ons in hierdie artikel.

Oor "Leier Tim"

Kom ons begin met 'n algemene beskrywing van die maatskappy. Soos uiteengesit op sy amptelike webwerf, is die agentskap werk in hierdie mark vir meer as 10 jaar. Gedurende hierdie tyd, het hulle natuurlik ontwikkel deur 'n baie ondervinding, verhoudings met kliënte en kandidate basis - diegene wat belangstel in hierdie tipe van werk is. Die maatskappy gebou 'n hele ketting van instruksies, en met die hulp van waarin hy bedrywig is.

Sy kliënte se leier Tim "(Moskou is die tuisdorp van die maatskappy) bied dienste van verskillende aard, hoofsaaklik 'n tydelike" huur "personeel, dit wil sê die voorsiening van mense uitsluitlik vir die uitvoering van sekere funksies. Hulle het op sy beurt, veroorsaak probleme wat die kliënt se maatskappy los.

Byvoorbeeld, supermarkte moet die aantal produkte gelaat nadat die verhandeling dag tel. Om dit te doen, in diens mense gewerk in 'n "leier Tim." personeel resensies wys ook dat die werk uitgekontrakteer aan 'n maatskappy kan nie beperk word tot 'n enkele funksie, en 'n paar take te kombineer. Daarom, vorentoe te kyk, kan ons sê daar is niks vreemd in die klagtes van werknemers in die moeilike werksomstandighede in hierdie agentskap nie.

Jobs

Omskrewevoordeel maatskappy wat personeel maak voorsiening vir tydelike werk van groot supermarkte, is self 'n geleentheid om te werk aan almal wat dit wil hê. Voordat kandidate het selfs 'n wye verskeidenheid van wat hulle kan doen - om te werk in die pakhuis of op die handel vloer, die ontvangs van die goedere uit te voer of om kliënte te adviseer oor die produk, neem die oorblyfsels van produkte op die rakke en so aan. Soos jy kan raai, daar is 'n ander werk, byvoorbeeld, om items in die korrekte volgorde te plaas. Maar al is dit baie moeilik, met inagneming van 8-uur werksdag en 'n groot aantal goedere wat nodig is om met die hand te sorteer. In die praktyk, die werk in die "leier van die span" personeel terugvoer berig as nogal ingewikkeld fisiese aktiwiteit. Maar vir hierdie goed betaal (salaris 'n aparte paragraaf in die artikel sal gewy wees).

keuring van personeel

Een van die funksies wat uitgevoer word deur "Lider Tim" is 'n gekwalifiseerde seleksie van die mense. Dit is baie moeiliker as om net die vind van die persoon kontak, plaas jou CV op die webwerf te werk. Seleksie sluit onderhoudvoering en identifikasie (screening) van mense wat die taak swak en in 'n slegte geloof kan voer. Die "Leier Tim" (terugvoering van personeel sal nie lieg nie), byvoorbeeld, het sy eie stel van prosedures vir sodanige seleksie. Personeel gehuur word op grond van sekere kriteria, want die manier waarop 'n persoon sal werk in die toekoms, grootliks die beeld van die maatskappy, wat hom gebring het affekteer.

Dit help in die keuse van onprofessionele of oneerlike mense spesiale stel vereistes en voorwaardes.

vereistes

Dit word verstaan dat as gevolg van die diversiteit van probleme van een of ander spesialis, elke werk het sy eie stel vereistes waaraan voldoen moet word deur die persoon lewer dit in die vraelys. Dit beteken dat verteenwoordigers 'n minimum van ervaring (ses maande), en (verkieslik) jou motor moet vir meer mobiele rondom die stad met die doel van die stigting van kontakte. Die maatskappy "Leier Tim 'resensies van daardie in hierdie artikel ons is geïnteresseerd meeste van alles, kies onder diegene wat die mense wat in staat is om take vinniger en meer doeltreffend te verrig as ander sal wees wil.

As ons praat oor die werk in die verkope gebied, soos voorrade, die persoon moet baie versigtig wees, pligsgetroue en versigtig wees. Maak ook seker die vermoë om te werk met 'n rekenaar en 'n skandeerder.

Die vereistes vir die werknemer by die kasregister bepaal dat 'n persoon vriendelik moet wees om die kliënte, luister na goedere scan. En natuurlik, ywerig om in dieselfde plek werk vir 8 ure.

Soos kits vereis eienskappe om te werk in die "leier van die span" (personeel resensies om dit te bewys) het vir elke vakature. En natuurlik, as jy wil 'n CV in te dien vir indiensneming, elkeen van hulle sal nodig hê om enige feite te verskaf om meer mededingend te wees. En selfs beter - om ervaring in hierdie veld te hê.

werksomstandighede

Ons ontleed die maatskappy "Leier Tim 'resensies van personeel met die oog om uit te vind hoe gunstig die werksomstandighede in hierdie struktuur: hoe maklik is dit om sy professionele loopbaan hier begin, net soos tydelike mense op soek na tweede werk en ander nuanses. Soos blyk uit die aanbevelings van diegene wat die geleentheid om 'n agentskap te kry het, dit hang alles af van die spesifieke pos waarvoor jy neem. In hierdie sin, natuurlik, speel 'n belangrike rol van geluk, baie geluk.

'N Voorbeeld is eenvoudig: in Merchandiser werk kan twee mense, van wie een sal hef herbereken alkoholiese drank wat in die middel van die saal, en die ander neem - bevrore kos in die yskas. Die verskil in werksomstandighede is voor die hand liggend.

Sommige werkers ook kla oor die eienskappe van 'n bepaalde winkel. Daar is 'n supermark, waar van kassiere vereis hoër spoed werking of deurlopende "demonstrasie van goeie bui" ten koste van 'n glimlag op sy gesig. Weereens, as jy nie gelukkig genoeg is om uit te voer in so 'n posisie, moet jy meer moeite as jou kollegas uit te oefen.

Die voordeel is die moontlikheid om hul skedule te kies. Elke taak impliseer die bestaan van verskillende skemas van indiensneming, wat belangrik is ook.

betaling vertraag

Met die salaris situasie in die maatskappy "Leier Tim" is dubbelsinnig. Trouens, dit is 'n groot struktuur, wat, in teorie, moet betroubare, stabiele verdienste en wit met al die sosiale waarborge. So, in beginsel, wat op die amptelike webwerf van die groep, en so dit behoort te wees onder die wet. Maar in werklikheid, glo, dit is nie heeltemal waar nie.

Verdag baie keer oor die werk in die "leier van die span" personeel resensies aangedui as 'n geleentheid om 'n hoër kry, maar onwettige lone direk op die kaart vir elke dag spandeer. Dit is blykbaar die geval met die werk van die personeel deeltydse. die maatskappy se doel is om die bedrag van belasting aftrekkings te verminder en om hul eie winste te maksimeer. Natuurlik, nêrens op die dokumente hierdie werkers is nie ingeskryf en bewys niks in geval van probleme sal nie. By hierdie geleentheid, by the way, het ook 'n paar klagtes.

Resensies van meerderes

Werk in die "Leier Tim", soos in enige ander struktuur wat direk gekoppel met die interaksie met die bestuur - base, afrigters en koördineerders in die veld. Daarom, as jy lees die resensies van diegene wat die werk van 'n eenvoudige personeel bestuur, kan ons verstaan dat die mense daar is heeltemal anders. Iemand help regtig nuweling wees nie, die oplossing van addisionele probleme en vereenvoudig take, en daar is diegene wat uitdagend toon sy minagting vir ondergeskikte werknemers, die verhoging van myself. In hierdie verband het die agentskap is geen verskil van ander maatskappye.

kontakte

Die agentskap is geleë in 9 Russiese stede. Daarbenewens het ook een verteenwoordiger "Leier Tim" in Kiev. Die adres van elk van die kantore kan gesien word op die maatskappy se webwerf, so die probleme met hierdie, moet aansoekers ontstaan. "Leier Tim" Die sentrale kantoor is geleë op: Moskou, Suvorov gebied, huis 1/52. Stasie metro stasie "Dostoevskaya".

Op die webwerf is daar kontaknommers. Soos beskryf in resensies van die personeel, met die indiening van die vraelys op indiensneming deur die webwerf van die maatskappy wat jy kan vra, hoe doen jy. Jy moet die stad, soos St Petersburg spesifiseer. Gevolglik sal jy gerig word aan die kantoor van "Leier Tim" (St. Petersburg), die verskaffing van al die kontakte.