'N Paar onuitgesproke reëls, wat 'n korporatiewe partytjie behels

aandeel van sy lewe by die werk man leeue. Daar is streng ken verantwoordelikhede, het 'n duidelike raamwerk, so die span net nodig korporatiewe geleenthede. Aandete partye toelaat werknemers om te ontspan, kyk na mekaar met nuwe oë. Tendense is sodanig dat die hoofde van maatskappye, maatskappye probeer om nie te organiseer net 'n banket in 'n restaurant, en rangskik die mees interessante, oorspronklike en onvergeetlike viering. Korporatiewe partytjie het ten doel om die span te tydren, die hou van sulke gebeurtenisse kan werknemers om vertroue in die stabiliteit van die maatskappy se voel. Onder andere, die gesamentlike tydverdryf bevorder korporatiewe gees, verlig senuspanning onder die personeel, ontslag verhouding in die span, asook die ontwikkeling van die kreatiewe potensiaal van werknemers.

Moenie vergeet dat, as 'n reël, korporatiewe party - dit is nie net 'n verskoning om 'n goeie tyd saam met kollegas het nie, maar ook 'n toets van leierskap. Kop is seker dat die gedrag van hul ondergeskiktes te kyk en seker maak gevolgtrekkings. Daar is selfs onuitgesproke reëls wat in ag geneem moet word.

Byvoorbeeld, kan die afwesigheid van 'n vakansie word beskou as nie respek eweknieë. Opinie van homself sal later moeilik wees om te verander. Nog 'n belangrike punt - die keuse van kostuum. Om sy priobereteniyu moet kom met 'n groot verantwoordelikheid. Jy kan ook buitensporig uitrustings nie kies, as hulle bespotting kan veroorsaak, skinder. Streng amptelike kostuum ook irrelevant as 'n korporatiewe party - die aand in 'n informele atmosfeer. Met ander woorde, die keuse van klere jy moet die oppergesag van die goue middeweg te neem.

Dieselfde reël geld vir alkoholiese drank. Probeer alles is nie nodig nie, maar ook heeltemal opgee drink is verkeerd, omdat kollegas versigtig vir iemand wat nie drink tydens die vermaak gebeure sal wees.

As jy wil die kollegas met wie ek 'n goeie en selfs vriendelike verhouding ontwikkel gelukwens, jy moet nie dit glad nie, want die een wat nie 'n oomblik sal kry, kan aanstoot neem nie. Onbehoorlik verkry sommige duur geskenk, dit kon kollegas in 'n ongemaklike posisie te plaas, so dikwels op so 'n vakansie as March 8, 23 Februarie Nuwejaar en ander, die meeste mense is kous goedkoop snuisterye.

Niemand sal bly wees as korporatiewe partytjie verander in 'n produksie vergadering, so in elk geval dit onmoontlik is om 'n paar operasionele kwessies op te los, en in die algemeen moet nie praat oor werk.

Dis interessant dat die Britse koerant met die naam "The Telegraph" Deur navorsing, die voorwerp van wat korporatiewe geleenthede. Party kollegas wou nie 37% van die respondente, 20% gelukkig flirt met mede-werkers sien, 6% het getuig kollegas ontslag, 8% skriftelike verklaring van hul eie beweging. Sommige gevloek met die baas, en 19% het gesê dat die vakansie baie beter sonder base sou gegaan het.