Nie wag vir 'n verhoog? Miskien is die saak is dat die 9 gewoontes

Jy doen alles wat jy nodig het om base: presterende missies, deel te neem in die ontwikkeling van nuwe projekte, gereeld by te woon vergaderings, konferensies en wat betrokke is by die soektog na potensiële kliënte. Jy kan genoem word 'n pligsgetroue werker, maar hoekom nie 'n bevordering - dit is wat jy kan nie eens droom van? Onder die aandag van die baas te trek, 'n bietjie sit 9-5 in die kantoor en wag vir die see weer. Waarskynlik, jou gedrag verskil van diegene wat nie sukses en erkenning in die werkplek te bereik. Kom ons kyk na die redes, waarvolgens jou loopbaan tot dusver nog nie herstel.

Jy is altyd laat

Jy is een van daardie mense wat kan spog met 'n besoek aan al die vergaderings en konferensies. Dit kan krediet te neem vir, as dit nie vir 'n "maar": jy gebruik om te laat, niks verkeerd sien. Selfs by die vergadering, wat in die volgende kantoor plaasvind, jy daarin slaag om die drie minute mis. Hierdie funksie is nie ontsnap uit die oë van kollegas en meerderes. Toe hulle sien dat een van die personeel kom by 40 minute later as almal anders werk nie, dit irriteer hulle. In sakekringe van mense wat laat is outomaties gelyk met onbetroubare persone met wie dit is beter om nie betrokke te raak. Jy moet die stigma wat ander mense se tyd nie waardeer die mens. Waarskynlik, is hierdie gewoonte wat veroorsaak word deur oormatige optimisme. Jy wil nie jou tyd en dink dat jy tyd om al die take in 'n korter tydperk uit te voer kan hê.

Die werklike lewe is meer belangrik vir jou as werk

Geen werknemer kan nie sonder hul persoonlike lewens. Selfs berugte workaholics terugkeer huis toe in die aand en af jou werk telefoon. Maar moderne leiers is te veeleisend om sy ondergeskiktes, hulle wil hê mense moet werk oor naweke en oortyd. Op grond van hierdie vereistes, kan 'n ware klimmer korrek prioritiseer. In die eerste plek sy werk, maar slegs die tweede die werklike lewe. Jy sal 'n heeltemal ander prentjie te kry. Wanneer die baas vra om te gaan werk op Saterdag, sal jy altyd vind 'n verskoning.

By die werk, dikwels kry jy afgelei

Wanneer niemand haas om die lewering van die projek, daar is baie versoekings vir die meeste van die werk uit te stel vir later. Jy het 'n paar oproepe, en nou heeltemal passievol oor hul selfoon. Maar as die owerhede nog nie geblokkeer toegang tot sosiale netwerk-webwerwe op jou rekenaar by die huis, dit lyk, weet ons nie, want watter beroep jy kan die middag vang. Natuurlik, moet jy wees in kontak met familie en vriende deur die dag, maar nie misbruik nie. Dink beter oor hul prestasie.

Jy publiseer 'n baie inligting in sosiale netwerke

Nog 'n fout is jou "deursigtigheid" in sosiale netwerke. Jy is baie verkeerd as jy dink dat die werkgewer maak sy oë op jou openhartige foto's of onvanpas kommentaar links by die adres van 'n sakevennoot. Enige inligting wat jy plaas kan gebruik word teen u. Voordat jy iets online post, dink oor die vraag of dit is soos jou baas.

Jy gebruik Internet jargon

Wanneer jy die hoof reaksie op 'n e-pos te stuur, jy vergeet van die ketting van instruksies. Uit te wis teks lingo van besigheid korrespondensie. Byvoorbeeld, sny woorde, jy wys disrespek vir die man wat nie jou beste vriende.

Jy is pynlik reageer op kritiek en probeer om foute te vermy

Versigtig werk sonder risiko - dit is jou leuse. En dit alles omdat jy bang is om 'n fout in paniek te maak, vergeet dat dit 'n risiko is help om die jackpot getref. Jy ruïneer jou talent in die kiem, so laat my ook foute maak. Nog 'n swak punt van jou oproep kan 'n pynlike reaksie op die kritiek wees. Toe die voorman van begin tot "debriefing", sal jy onmiddellik sy woorde met vyandigheid. Vergeet van selfverdediging. Dit is in jou eie belang om alles wat die baas sê om te luister en hul optrede aan te pas in die regte rigting. Moenie vergeet dat jy in dieselfde bootjie.

Jy gebruik het om te gaan na die gimnasium voor werk

Hierdie gewoonte is gedeeltelik regverdig jou vertraging, maar verleentheid jou kollegas en meerderes. Wel, wat jy daarna streef om jou liggaam in stand te hou in vorm. Erg dat kantoor werknemers jy gereeld sien met deurmekaar hare en 'n reuk van sweet. As jy wil bevorder te bereik, 'n doel om 'n foutlose voorkoms te hê.

Is jy voortdurend kwaad

Kollegas gebruik om jou te sien, "nie in die gees." Maar jou slegte bui sal nie ontsnap nie die aandag van die hoof. Suksesvolle leiers is geneig binne jou span te vorm 'n positiewe gesindheid. As jy die moraal van jou span trek, kan jy vergeet van die toename.

Jy is nie probeer om ander tevrede te stel

Ons vra nie dat jy dwing om op te staan uit die krag om 'n gunsteling van die baas te word. Net probeer om 'n beroep op hul kollegas. Wanneer jy die reputasie van 'n verdien "gewilde man," jy is seker dat die nodige aanbeveling kry. Onsimpatieke totale massa van die mense sal nooit verkies om die rol van departementshoof.