Opheffing van jong professionele mense. Die grootte en die reg om te ontvang

Na die afronding van die skool, is gegradueerdes te make met probleem van die vind van 'n geskikte werk in hul spesialiteit. Tipies, groot maatskappye, ondernemings en maatskappye verkies om te neem in sy personeel professionele persone met ervaring. As gevolg van hierdie, jong professionele mense op soek na 'n ander werk en word nie gereël in die spesialiteit.

Om die gegradueerdes te motiveer om te werk in hul beroep, hulle help met die vind van werk nodig. Vir hulp en aansporing vir die koste begin die staat opheffing jong professionele mense. Wie is bevoeg om addisionele fondse (lift), wat is die voordele groottes, en hoe om die staat steun trek ontvang - dit alles en meer word beskryf in hierdie artikel.

Wat beskou word as 'n jong spesialis

In Rusland, op die federale vlak, die jong professionele regte gereguleer word slegs deur regshandeling Art. 70 TC. Volgens hierdie Wet, kan 'n werkgewer nie 'n internskap gegradueerdes neem. Die jong spesialis dadelik toegeskryf aan die staat sonder 'n proeftydperk.

Die definisie van "jong professionele" is nie gedefinieer in die TC, beteken dit nie bestaan nie in ander wette. Slegs regshandeling help om die kriteria te identifiseer vir hierdie status:

• ouderdom kandidaat se moet nie meer as vyf en dertig jaar;
• Hoër of sekondêre beroepsopleiding, wat in die buitepasiënte fasiliteit akkreditasie verkry;
• 'n werk kry binne drie maande na die gradeplegtigheid.

Voordele vir jong professionele mense en enkelbedrag betalings gestig en gereguleer word deur sektorale ooreenkomste betrokke departemente. Op die private ondernemings neem sosiale ondersteuning geskied op grond van regshandelinge van die instelling. Daarom, ten tyde van die diens om te werk en ondertekening van die kontrak moet noukeurig gelees word met 'n gesamentlike onderneming ooreenkoms. Daar is voorgeskrewe al die voorwaardes vir die verkryging van die voordele van jong professionele mense.

Die maksimum ouderdom van jong spesialis

Tot watter ouderdom kan kwalifiseer vir verhef jong professionele mense? Afhangende van die streek, moet die ouderdom van die werknemer sonder ondervinding wees 30 - 35 jaar. Hierdie status word sodra toegestaan en word vasgestel vir drie jaar na die ondertekening van die dienskontrak. Daar is gevalle wanneer die status kan verleng word tot ses jaar:

• Indien 'n werknemer op kraamverlof;
• wanneer daar 'n dringende oproep aan die diens;
• indien die werknemer wat ingeskryf is in voltydse nagraadse departement.

voorwaardes maatskaplike bystand vir onderwysers

Help jong professionele mense en betaling verhef onderwys hang af van die plek van die werk en posisie. Enkelbedragbetalings regdeur dieselfde land. Die belangrikste voorwaardes van sy ontvangs:

• die ouderdom van die aansoeker is nie meer 30-35 jaar;
• 'n diploma, wat formeel geakkrediteer instelling verkry;
• die ondertekening van 'n dienskontrak binne drie maande na die gradeplegtigheid.

Vorme van betaling

Hoeveel hys jong professionele mense kan beoordeel, en wat is die aard van die finansiële hulp? Gelde betaal kan word in die volgende vorms:

1. Betaling van 'n enkelbedrag. keer uitgereik gedurende die toestel in die staat. Sy grootte - .. Van 20000-100000 vir kapitale onderwysers gestel hulp van honderdduisend roebels, en vir onderwysers van St Petersburg, hierdie hulpmiddel is gelykstaande aan 50 roebels ..
2. Bygevoeg addisionele lone. Sulke hulp word bereken die persentasie van die salaris. In die hoofstad rentekoers is 40%, en vir professionele mense met lof - 50%.
3. Kwessie van voorkeur verband. jong professionele mense om te help met die aankoop van behuising is dertig persent van die totaal.

Vir finansiële bystand moet 'n aansoek te skryf en sluit die territoriale liggaam van sosiale beskerming teen die werkplek.

Die jong spesialis in die onderwys. Sy voordele en betalings op die voorbeeld van twee stede

Die jong spesialis in die onderwys sosiale geld ontvang, die bedrag van elke stad is anders. Byvoorbeeld, sal die situasie hersien met aanklagte in twee stede:

1. Moskou. In bykomend tot die enkelbedrag betalings, die onderwyser 'n bykomende toelae van 40% van die bedryf tempo, of 50% - vir 'n spesialis met lof, binne 3 jaar van arbeid werk. Ook in die hoofstad, is 'n jong onderwyser aangekla 15% van die bedrag van die vergoeding vir die reis. As 'n onderwyser werk by die helfte van koers, dan vul dit sal net een kry.

2. St Petersburg. Toelae aan die salaris is nie voorsien, maar die onderwysers het die reg om 'n enkelbedrag betaling. Bedrae van betalings in die basis eenheid (1-2015 basis eenheid is gelyk aan 8000 432 roebels ..):

• professionele mense wat 'n toestand diploma, ontvang 6 basiseenhede;
• Gegradueerdes wat opleiding met lof voltooi het, is 8 basiese eenhede.

Ook vir 3 jaar jonk onderwysers gee uit maandelikse vergoeding vir die reis in die bedrag van 50% van die koste. Om maatskaplike bystand moet 'n aansoek te skryf en neem in die sosiale sekerheid owerhede van St Petersburg ontvang.

Tipes van finansiële bystand in landelike gebiede

Jong professionele mense in landelike gebiede kan reken op finansiële hulp onder die spesiale program. In 2017, die program "Jong professionele mense in landelike gebiede" het sy werk. Die hoofdoel: om gegradueerdes in die landbou te lok. Om die stimulus verhef geld vir jong professionele krediet. Vir die kandidate, is daar sekere voorwaardes:

• ouderdom sal nie meer as vyf en dertig jaar;
• graad of die verkryging van dit in 'n kort tyd;
• 'n gebrek aan behuising,
• indien die behuising nie voldoen aan die behuising standaarde;
• Kandidaat moet woon in die dorp of bereid wees om te verhuis.

Hef 'n lift na jong professionele mense, as hulle is geskik vir alle kriteria. Dimensies van materiaal hulp afhanklik van die streek. Vir die bedrag geld wat die werknemer instem om te werk in landelike instellings is nie minder as 5 jaar. As die werknemer minder as 5 jaar gewerk het en het 'n verklaring oor die ontslag geskryf, moet hy terugkeer na die staat finansiële hulp vir onvoltooide jaar.

In bykomend tot opheffing, kan jong professionele mense in die landelike gebiede van die voordele van 'n lening te kry. Ook in sommige streke van die addisionele betalings nog aangekla.

Voordele vir die verband in 2017

Na graduering, kan jong dokters, onderwysers en ander professionele mense nie kan bekostig om 'n huislening te neem van 'n bank, of koop 'n huis vir hul geld. Om die staat te motiveer bied nie net die opheffing van jong professionele mense, maar bied ook voordele vir die verband. Hierdie program staan bekend as "Mortgage vir jong professionele mense." In 2017 het die staat gee geld vir behuising vir oudstudente. Verband verligting toegestaan kan word:

• volgens die federale program "Behuising";
• volgens die plaaslike program onder die verantwoordelikheid van die munisipaliteit;
• Korporatiewe program wat werknemers lok om 'n langtermyn-werk.

In 'n spesiale sertifikaat uitgereik sal word onder die program. Dit laat jou toe om sekere vorme van ondersteuning ontvang:

• tydens die verkryging van behuising betaal dertig persent van die totale koste;
• kandidaat 'n laer koers op die lening;
• Dit maak dit moontlik om 'n aanvanklike betaling van 10% van die subsidie fondse te maak.

Indien 'n werknemer 'n landelike gebied beweeg, dit bied skuiling en gee grond vir die bou.

Wie kan gebruik maak van hierdie voordeel vir 'n lening

Die program is slegs oop vir mense wat onlangs gegradueer. Die belangrikste kriteria vir die kandidaat:

• ouderdom is nie meer as vyf en dertig jaar, vir die navorser - nie meer as veertig jaar;
• na die gradeplegtigheid was nie meer as 12 maande;
• die aansoeker studeer aan die daghospitaal;
• primêre toestel te werk in die spesialiteit in die begroting organisasie.

Spesiale voorwaardes bestaan ook vir elke posisie. Die onderwyser om die voordele van behuising te kry, moet jy gewerk het vir ten minste 1 jaar. Navorser van die nodige werkservaring van ten minste 5 jaar in 'n wetenskaplike instelling. Dokters word aansporings wanneer beweeg na 'n landelike gebied en die ondertekening van 'n dienskontrak vir 5 jaar.