Prestasie - verrigting formule ...

Produktiwiteit - 'n mate van algehele prestasie. Wanneer hierdie aanwyser beide word gebruik om die implementering van die doelwitte van die maatskappy of onderneming personeel sowel as vir die funksionering van masjiene, persoonlike rekenaars, hul items en sagteware te evalueer. Gewoonlik is die vermoë om die aantal produkte of die bedrag van inligting verwerk per uur, minuut of tweede verstaan. Sy inverse waarde - arbeid inhoud - weerspieël die tyd wat dit neem om vry te of data te ontleed.

Grondslag vir effektiewe besigheid

Die belangrikste kwessie op die agenda van enige besigheid is om arbeidsproduktiwiteit verhoog, dit wil sê. E. Die vermindering van die tyd wat nodig is om produkte en 'n verhoogde volume vervaardiging sonder bykomende verhuring nuwe werkers besteding. Daarom moet die strategie en gebaseer op die doelwitte en doelstellings in ag neem die basiese bepalings van die verhoog, en faktore wat personeel aan te moedig om beter in die kwalitatiewe en kwantitatiewe aspekte werk. Sonder hierdie, kan geen mededingende voordeel nie die maatskappy 'n leier in die bedryf te maak.

prestasie formule

Ekonomiese statistieke is die studie van die prestasie van die onderneming deur middel van 'n verskeidenheid van aanwysers. Die belangrikste produksie en is arbeidsintensief. Werklike prestasie - dit is juis die aantal produkte wat vervaardig word deur die maatskappy vir 'n sekere tydperk van die tyd. As ons Q dui as die uitset van goedere, T - arbeidskoste in ure, is dit moontlik om 'n formule te skep. So, prestasie - dit werk Q en T, of P = V x T.

Hierdie resultaat toon die werklike prestasie van die onderneming. Voorspellings verwag kontant prestasie. Dit laat die bestuurder of toesighouer om te sien wat die maksimum bedrag van die produk kan vervaardig word deur die maatskappy in hierdie stadium van tegnologie-ontwikkeling. Bykomende koste en die waarskynlikheid van vertragings in hierdie formule nie in ag neem.

Ander metodes van die bepaling van die effektiwiteit van

In die sektorale ekonomie gradering produktiwiteit (PT) is gedoen met behulp van twee metodes: direkte en faktor. Vir die eerste metode word die volgende parameters wat nodig is: die huidige uitset (O1) en die basis (D0) periodes, en die ooreenstemmende aantal werknemers (CH1 en H0, onderskeidelik). so,

Fr = (O1 x H0 / D0 x N1) x 100-100.

As jy 'n rekening faktor produktiwiteit - 'n maatreël wat bereken word in verskeie stadiums. In die eerste klassifikasie parameters plaasvind. Die faktore word in groepe verdeel: organisatoriese, tegniese en strukturele volume. Die eerste opsie behels die vrylating van die werkers en gelyk aan die verhouding van die aantal personeel in die huidige tydperk en die verskil - in vergelyking met die vorige - in persentasie.

arbeidsproduktiwiteit met 'n faktor bepaal deur die volume van produksie groei en die verhouding van voltydse werknemers (in totaal) in persent, gedeel deur 100. Die strukturele komponent te vermenigvuldig is gelyk aan die produk van die kompleksiteit van die spesifieke gewig van die produk in die totale uitset. Algehele prestasie word bepaal deur die byvoeging van die groei vir elk van die drie faktore.

Die verbetering van produktiwiteit

Basiese beginsels van 'n besigheid - dit is 'n rasionele en doeltreffende gebruik van beskikbare hulpbronne, insluitend arbeid. Dit is logies dat die bestuur is geneig om uitset te verhoog sonder die bykomende koste van die huur van werkers. Kenners het 'n aantal faktore wat dit moontlik maak om prestasie te verbeter geïdentifiseer:

1. Bestuurstyl (die belangrikste taak van die hoof - om te motiveer personeel, skep 'n organisatoriese kultuur wat die aktiwiteit en ywer waardes).
2. Belê in tegniese innovasie (die aankoop van nuwe toerusting wat voldoen aan die vereistes van die tyd, kan aansienlik verminder die tyd wat per werknemer).
3. Opleiding en professionele ontwikkeling seminare (kennis van die besonderhede van die produksie kan die personeel om deel te neem in die verbetering van die produksie-proses).

Reserwes personeel doeltreffendheid

As die prestasie formule, hierdie koers is nie konstant, en kan aangepas word deur 'n aantal faktore. Een van hierdie produkte word oorheers deur tegnologiese vooruitgang en die korrekte organisasie van arbeid. Die verbetering van die tegniese komponent van die produksie, die algehele outomatisering van kan funksionele prosesse en die vestiging van kommunikasie tussen die individuele departemente die tyd wat nodig is om te produseer verminder. Aan die ander kant, kan arbeidsproduktiwiteit groei bereik word deur die toepassing van wetenskaplike bestuur metodes. Dit is egter belangrik om te verstaan dat 'n toename in hierdie aanwyser is nie altyd bevorderlik is vir die verbetering van die doeltreffendheid van die onderneming as 'n geheel. Dit is te wyte aan die feit dat, volgens die klassieke ekonomiese teorie, produksiefaktore saam met arbeid is rou materiaal (aarde) en die hoofstad.

nasionale funksies

Produksie van die ekonomie - dit is die hoofdoel van studie aan die internasionale vlak. Soos in die meeste ontwikkelde lande van die wêreld is daar 'n veroudering van die bevolking, die ekstensiewe wyse van sy uitbreiding onmoontlik. Daarom, bestuur verwys na die intense toename in arbeidskoste doeltreffendheid. Rusland is die groeikoers van produktiwiteit voor die G7-lande, Sentraal-en Oos-Europa. Die koers vir die Russiese gemiddelde van 4%. Nou, egter, die koers begin om geleidelik stadiger, as gevolg van die nie heeltemal korrek gekies model van ekonomiese groei.

In 2003-2008, het die arbeid doeltreffendheid verbeter deur 6%, en in 2014 - net 0,8%. Terwyl produktiwiteit in verskeie sektore oneweredig verhoog, so kenners stel voor dat 'n hoë werkloosheid 'n faktor in die krisis uitgang kan word. Dit is te wyte aan die feit dat die ontslag van werkers in 'n lae-winsgewende sektore sal lei tot die oorloop van die arbeidsmag in meer doeltreffende segmente van die nasionale ekonomie.