Salarisrekening

Lone Fonds - dit is die bedrag geld (kontant), wat bedoel is om die resultate van die werk van werknemers te dek. Sy lede sluit in:

- toegeval bedrae van vergoeding sake-entiteit vir die tyd gewerk, asook bybetalings en bybetalings en die stimulering van kompenserende aard, wat toegeval weens die werksomstandighede en die regime van die werksdag;

- Die betaling van toegeval uur nie gewerk;

- enkelbedrag vergoeding aansporing karakter;

- die betaling van 'n gereelde karakter op brandstofkoste, akkommodasie, kos.

Die loon fonds in terme van vergoeding vir ure gewerk, sluit in:

- kontant, toegeval salarisse en tariewe as sowel as die pryse van stuk-karakter;

- die waarde van goedere uitgereik as betaling in goedere;

- vergoeding en premie of gereelde periodieke aard (ongeag uitbetaling bron);

- bonusse en toelaes aan die salarisse en lone van die uitvoering van 'n katalitiese funksie (vir belyning, professionele vaardighede, ens);

- Bykomende gelde wat verband hou met gevaarlike of gevaarlike werksomstandighede, sowel as werk in die nag of oortyd;

- heffing vir tyd gewerk werknemers nie ingesluit in die lys struktuur, en deeltyds.

Die loon fonds in terme van monetêre bedrae toegeval vir onvoltooide klok sluit in:

- betaal man-dae ingesluit in die addisionele (deur die wet of kollektiewe ooreenkoms) en opeenvolgende openbare vakansiedae ;

- aanwas van kontantvloei vir die tydperk van opleiding en heropleiding;

- vergoeding vir ure nie tydens die werksdag gewerk;

- kontantbetalings aan die wat betrokke is by die implementering van sosiale of openbare pligte werknemers;

- betaling vir voorkeur klok adolessente;

- die bedrag kontant wat die onderneming koste sy werknemers, verplig word deur die besluit van die regering, of as gevolg van stilstand tot deeltydse werk werksdag.

Die loon fonds gedeeltelik die aard van die enkelbedrag aansporing sluit in:

- eenmalige toekenning;

- kontant byvoordele toegeval gedurende die verlof;

- vergoeding op die basis van die jaarlikse arbeid;

- vergoeding vir ongebruikte vakansie dae;

- belonings van senioriteit;

- die bedrag van uitgereik aan werknemers en ander gratis aandele.

Lone Fonds in gedeeltelike betaling vir behuising, brandstof en voedsel koste het saamgestel en kontantekwivalente:

- kos, gratis of teen pryse wat 'n afslag;

- voorsiening van gratis behuising en gemeenskaplike dienste, of betaling bedrae vir hulle;

- gratis brandstof.

Berekening van die bedrag wat die loon fonds, wat in die verslag maand, kwartaal of jaar. Die waarde van hierdie parameters is noodsaaklik vir:

- die definisie van die koste en salarisse van hulpbronne onderneming;

- die opstel van die SNA rekeninge van inkomste;

- bepaling van die verspreiding metode gebruik te maak van die omvang van die bruto binnelandse produk.

Wetende dat die bedrag gelykstaande aan die salaris fonds, kan jy die grootte van die gemiddelde loon van ondernemings, organisasies, nywerhede, en in die algemeen die hele ekonomiese struktuur bepaal.

Die bedrag van die vergoeding aan werknemers van 'n sake-entiteit in ag geneem word, afhangende van hul kategorie. Die struktuur van die salarisrekening wissel vir individuele groepe van personeel as 'n geheel. Die resultate van die ekonomiese analise dui verskil en gekategoriseer in verskillende sektore van die ekonomie. Kennis van die struktuur van die salaris fonds is 'n voorvereiste vir die ontwikkeling van strategieë op die gebied van vergoeding en kollektiewe ooreenkomste tussen organisasies en werknemers.