Staat regulering van belegging aktiwiteit: die probleem van internalisering

Staat kan hulpbronne weer toe in die ekonomie, nie net deur direkte ingryping in finansiële bemiddeling en subsidies aan ondernemings, maar ook indirek, deur die staat regulering van belegging aktiwiteite, goedkeur oortredings van finansiële dissipline van ondernemings om begroting en kontrakteurs. Opkomende met sagte begrotingsbeperkings gratis, tot 'n sekere mate, die behoefte aan maatskappye om finansiering van die finansiële stelsel te lok. In plaas daarvan, is daar 'n herverdeling van hulpbronne binne die reële sektor van die winsgewende nywerhede en ondernemings om nuttelose gevorm, "virtuele ekonomie" - 'n stelsel waarin die staat ondersteuning van die belegging aktiwiteit byna ekonomiese sin verloor.

Standaard kan beskou word as een van die belangrikste bronne van finansiering vir ondernemings, in elk geval, kan die verhouding van gebreke in die BBP 'n paar keer groter as die aandeel van die bank lenings. Befonds op hierdie manier ondernemings, ongeag van enige vorm van die staat regulering van belegging aktiwiteit is vrygestel van die behoefte om oor te dra aan iemand beheer magte. As gevolg hiervan - geïnternaliseer beheer.

Teen hierdie agtergrond, vervalle staat regulering van belegging aktiwiteite, aktiewe search prosesse ontvou en huur-soek, wanbesteding van bates, die uitvoer van kapitaal, die verhoging van samesmelting van besigheid en owerhede. Verder het die gebrek aan 'n aktiewe strukturele beleid van die staat, probeer om te vergoed deur ingryping deur die regering in die herverdeling van hulpbronne, lei tot die verdieping van strukturele wanbalanse in die ekonomie en sy rou materiaal oriëntasie te verhoog.

Hierdie spesifieke finansiering struktuur en sagte begroting beperkinge bepaal die internalisering van beheer. Die rede vir die stabiliteit van sagte begroting beperkinge, sowel as ingryping deur die regering in die herverdeling van belegging hulpbronne, is die politieke interaksie tussen die staat en die korporatiewe sektor. In hierdie geval, sou dit nie heeltemal korrek wees om hierdie proses te verminder tot 'n lobbying bedryf leierskap, op soek na die staat regulering van belegging aktiwiteit en sy vektor verander.

Nie minder belangrike plek hier is en die politieke aktiwiteit van die rang en lêer werknemers van ondernemings wat so beskermend teenoor hulle is menslike kapitaal. Om 'n sekere mate, hierdie situasie val binne die definisie van "institusionele trap" Toestemming V. M. Polterovichem, waar die institusionele trap ondoeltreffend reël of metode van gedrag van ekonomiese agente, wat stabiel is verstaan, ten spyte van die teenwoordigheid van meer effektiewe alternatiewe gedrag. Stabiliteit van ondoeltreffende norme lei tot hoë koste van oorgang na 'n ander koers of transformasie koste, wat die doeltreffendheid winste behaal as gevolg van die oorgang kan ontken.

Inderdaad, in terme van grootskaalse strukturele wanbalanse in die ekonomie, in die afwesigheid van 'n ontwikkelde bankstelsel en doeltreffende voorraad mark, die staat regulering van belegging aktiwiteit en sy rol in die herverdeling van finansiële hulpbronne dit was in die beste belang van die meerderheid van die post-Sowjet-maatskappye. Gevorm grootliks deur hul impak op die politieke proses, finansiering stelsel en, as gevolg daarvan, industriële maatskappye bestuur is stabiel genoeg, en vandag, as baie gelukkig en ondernemings van die reële sektor, finansiële instellings en regerings.

Pogings om korporatiewe meganismes bestuur hervorm in isolasie van die strukturele aanpassing en institusionele hervormings het gelei tot die vorming van ondoeltreffende, maar redelik stabiel finansiering en korporatiewe bestuur. Hulle vorm die internalisering van befondsing, wat op sy beurt lei tot die internalisering van beheer, met ander woorde. E. korporasies onafhanklik besit word deur buitelandse beleggers.

Met die oog op die situasie met korporatiewe bestuur te verander vereis 'n aktiewe strukturele beleid, die verwydering van beperkings op die beweging van die menslike hulpbron in die nasionale ekonomieë, klink sosiale beleid, doeltreffende gesentraliseerde beheer oor die implementering van hervormings en die implementering van regshandelinge, die stryd teen korrupsie en all-round hulp aan ontwikkeling nuwe maatskappye.