VormingWetenskap

Teorie van die firma

Soos bekend is, die maatskappy is besig om die beste toestand waarin dit hul winste kan verhoog. Verduidelik die meganisme studie van mededinging in die mark omgewing. Maar wat anders kan jy sê oor die maatskappy, behalwe dat dit jou inkomste sal maksimeer? teorie van die firma is gesien in die ekonomie aan beide kante.

Op grond van neoklassieke standpunte oor die prosesse in mikro-ekonomie gevorm n tegnologiese benadering. Dit ontleed die gedrag van die firma en is ook bekend as 'n funksionele. Hierdie benadering stel voor dat in alle verbindings van faktore die funksie wat die grootste produksie volume op 'n sekere vlak van tegniese ontwikkeling uitdrukking kan bepaal. Hierdie sogenaamde produksie funksie. Jy kan dit gebruik om te bepaal watter gedeelte tussen hulpbronne lei tot die grootste volume van produksie, as ons in ag neem die verhouding tussen insette en uitsette.

Teorie van die firma as deel van die tegnologiese benadering gesien word in die eerste plek in terme van sy grense. Hierdie kwessie is sentraal. Die omvang van die produksie direk invloed op die spaargeld of toename opbrengste. Volgens hierdie wet, is dit beskou as die beste grootte van die firma, wat nie lei tot 'n skerp toename in veranderlike koste.

Nog 'n alternatief, kyk na die gedrag van die firma is 'n institusionele teorie van die firma. Hierdie benadering prioriteit die studie van die voorwaardes is nie die verbetering van wins en die verskynsel van die voorkoms van die maatskappy, sy ontwikkeling en verdwyning. Hierdie teorie van die firma om die struktuur van die organisasie en inhoud te verduidelik, gebruik nie net die kategorie van instelling, maar ook konsepte soos inligting asimmetrie, opportunistiese gedrag, transaksiekoste, kontrak en spesifieke hulpbronne.

Die maatskappy as 'n ekonomiese verskynsel is 'n goeie rede vir die voorkoms. Wanneer een persoon wil aansluit met ander ten opsigte van aangeleenthede wat verband hou met die uitruil proses, is dit verplig om voorsiening te maak vir die beskerming van hul eie belange. Dit kan gedoen word deur die sluiting van gepaste ooreenkomste of kontrakte.

Die sluiting van alle transaksies met betrekking tot die uitruil gemaak nadat onderhandelinge, waartydens bepaal die prosedure vir die oordrag van iets, sy prys en ander aspekte. Verminder die grootte van die transaksie koste wat verband hou met die onderhandelinge, te help om te bou hiërargiese binne die maatskappy. Dit wil sê, wanneer die meerderheid van die werknemers wat binne dieselfde organisasie, is daar geen behoefte om 'n kontrak met elkeen afsonderlik aan te gaan. Regsverhouding ontwikkeling tussen werkgewers en werknemers word deur 'n enkele arbeidswetgewing.

Neo-institusionele teorie van die firma ondersoek die probleem van "hoof - agent", waarin die skoolhoof - is self die eienaar van die hulpbron, en die agent - die onderwerp wat is toegerus met die regte van die eienaar van hierdie siening hulpbron gebruik. Dit is die vernaamste agent oordragte sommige magte, en hy is dit eens vir 'n fooi om die belange van die skoolhoof verteenwoordig. Voorbeelde van sulke verhoudings: die eienaars van die land en sy huurders, wetstoepassing en die kiesers, die eienaars van maatskappye en hul bestuurders. Hierdie teorie van die firma is direk gekoppel aan asimmetriese inligting en opportunistiese gedrag. Dit beteken dat die inligting ongelyk versprei tussen die partye: as 'n reël, die agent weet meer as die skoolhoof, sodat laasgenoemde die optrede van die eerste nie absoluut kan beheer. Opportunistiese gedrag kom voor wanneer die funksie beheer deur aansienlik verskil van die funksies van die eienaar.

Van alles wat hierbo bespreek is, het ons die volgende omskrywing te vervang: maatskappy - dit is die konstruksie aktiwiteit, wat daarop gemik is die konstante soeke na die mees winsgewende maniere waarop jy produksie kan maak selfs in toestande van gedeeltelike sekerheid.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.birmiss.com. Theme powered by WordPress.