Wat dreig om die maatskappy se rekeningkundige foute?

Rekeningkunde - een van die mees moeisame, verantwoordelik en vol nie-ooglopende nuanses van die sektor onderneming. Dikwels in die maatskappy, het suksesvol ontplooi en voorste aktiwiteite, loop 'n baie kundiges in rekeningkunde. Hulle is betrokke by die berekening van die belasting basis, en laat die primêre verslagdoening en statistiese dokumentasie en - die belangrikste - 'n uurlikse basis om besluite te neem wat die maatskappy beïnvloed as 'n geheel.

Bly op hoogte van hoe professionele en 'n hoë-gehalte werknemers uit te voer hul pligte, is dit soms moeilik. Dit is te wyte aan verskeie faktore: opeenhoping van die kop, sy gebrek aan spesifieke kennis in rekeningkunde. Verder is 'n spesialis in 'n nou reeks kan "gooi" op 'n onbekende terrein, en aan die werk te verstaan, dit neem tyd en foute is onvermydelik. Rekeningkundige dienste, waarin onderneming maatskappy profiel verskaf "van buite", in hierdie situasie, nie van toepassing is nie - daar is altyd verantwoordelik vir die werk van bekwame en prakties "vaardig" spesialis.

Rekenmeester verkeerd - FNS reageer met sanksies vir werkgewers

Vir die akkuraatheid van die deadlines verslagdoening van die toepaslikheid van rekeningkundige beleid of vorme van belasting streng monitor die uitvoerende gesag - met boetes en sanksies "teen die gereed". Hulle het voortdurend uit te voer gereelde, beplan en onverwagte tjeks en verslagdoening aanbod ondersoek dit deeglik. Maar in die lig van onlangse wetgewing ontwikkelings (sien. Bv die wysigings aan die Administratiewe Kode van die Russiese Federasie, het vanaf 2013 tot die hede), die verantwoordelikheid vir oortredings is toenemend lê nie 'n rekenmeester, en sy werkgewer.

Natuurlik, en die werknemer sal verantwoordelik gehou word. Die staat word gewoonlik uitgedruk in die materiaal herstel en 'n gemiddeld van 2000-3000 roebels, en die oplossing kan dikwels uitgedaag word. Voor die maatskappy se werknemers reageer gewoonlik binne 'n dissiplinêre of al van dieselfde geld "vergelding." Dit is egter net moontlik as ons ignoreer die direkte, vergestalt in die dienskontrak, pligte (insluitend 'n volledige finansiële verantwoordelikheid wat jy wil om te registreer in dit), en 'n boete van nie meer as gewoonlik die grootte van die gemiddelde maandelikse salaris rekenmeester wat nie altyd koste dek.

Ten spyte van die probleme vir die werknemer, die grootste deel van sanksies toe oortredings berus by die maatskappy. Selfs wettige organisasies is nie immuun teen "verrassing", wat uitgedruk kan word in die vorm van geblokkeer rekeninge, erkenning van gewoontereg transaksies denkbeeldige skyn as gevolg van verkeerd beoordeel belasting, en dies meer. As 'n rekenmeester om boetes of strawwe te vermy, "verskans" deur die organisering van 'n oorbetaling of verkeerd maak / bereken BTW, al wat kan lei tot die behoefte om die rekening in die algemeen te herstel. Daarbenewens, soms 'n rekenmeester handel oor wetgewing (nie altyd duidelik), nie as 'n belasting inspekteur en betaal die prys wat nodig is om die maatskappy.

Wat rekeningkundige foute lei tot gevolge vir die maatskappy

Besighede dikwels verwys na boetes as 'n "noodsaaklike euwel", weier om gereelde oudits uit te voer en wou nie die mark te verken vir rekeningkundige dienste, glo dit onnodig. Sulke gedrag is fundamenteel verkeerd. Die maatskappy kan beboet word 'n aansienlike bedrag in baie gevalle - en ongelukkig baie algemeen.

Belasting-kode, soos gewysig bepaal dat die "growwe skendings" met inagneming van die inkomste / uitgawes of belasbare voorwerpe waarvoor boetes van 30.000 roebels. Deur "rowwe" tekortkominge NC verstaan hoe ernstige oortredings (insluitend, met 'n duidelike kriminele opset), en formele foute, klerklike foute of gebrek aan aandag te alle. In plaas van gedifferensieerde boetes, die owerhede verkies hulle om "skaal" en uit te brei die lys van oortredings.

Tot op datum, sal die maatskappy aanspreeklik wees indien:

• afwesigheid van primêre dokumente en fakture - is 'n geleentheid om te onthou hoe goed die maatskappy die beginsel van volledigheid BU geïmplementeer word;
• gebrek aan belasting / rekeningkundige registers, of hulle dink verkeerd bedrywighede;
• stelselmatig geskend die tydigheid en akkuraatheid van nadenke aktiwiteite in die rekeninge en boekhouding dokumentasie;
• verwring-line prestasie in BU-verslaggewing, wat lei tot agterstallige: hier, as regskenners kommentaar, want maatskappye het 'n plig kan beboet word vir een van twee artikels NC - 120 of 122, en, waarskynlik, sal regeringsagentskappe die bedrag van groter kies .

Vir agterstallige net die maatskappy, nie die werknemer kan straf - en, in die praktyk, die belasting owerhede is dikwels hopeloos reël. Daarom is die beste uitweg - om nie foute te maak, in beginsel, is dit moontlik, indien bestel rekeningkundige dienste (in Moskou, as gevolg van die "hardheid" van die plaaslike owerhede - veral) het maatskappye geprofileerde. Nie om hul betroubaarheid en eerlikheid te bewys in die hof, uitdagende die besluit van die belasting owerhede, is dit nodig om spesialiste wat die nuanses van die uitvoer van BU weet raadpleeg. Bevoegde rekenmeesters, ouditeure en prokureurs kan altyd 'n raadgewende maatskappy "Roscoe". Hulle sal sorg vir al die funksies en verseker vertroue in die volledigheid en korrektheid van rekeningkundige aan alle kliënte.