News and Society, Kultuur
Wat is die ideologie en of dit nodig is nie?!
Die woord "ideologie" is 'n versameling van spesifieke waardes, houdings en idees wat die belange van sekere groepe mense, organisasies en lande weerspieël.
So, wat is ideologie? Watter funksies kan verrig?
Op die oomblik is die gewilde algemene ontkenning van enige ideologie. Dikwels hoor dat jong mense ontwikkel 'n bepaalde onwilligheid om 'n openbare pos te beklee nie, en gesê: "Ek wil dit meer as enigiemand anders wat?!". Hul versteurde belangrike verwysing show die ideologiese disoriëntasie, onwilligheid te pla en impotensie bewustheid van hul "Ek" en sy plek in die samelewing. In hierdie verband is dit belangrik om te verstaan dat die nasionale ideologie - 'n verenigende nasionale filosofie. Vandag is dit 'n feit dat die heersende ideologie van die verbruiker, waar materiële rykdom, prestige, status, 'n lewe sonder moeite en konstant plesier - is die norm van sekere kringe van die samelewing.
Wat is die ideologie binne die organisasies en maatskappye?
As ons kyk na die voorbeeld van die ideologie van die organisasie, kan ons sê, as daar is geen tekens van 'n ideologie en 'n gemeenskaplike stel waardes en idees, is so 'n maatskappy gedoem. Passiwiteit, apatie en onverskilligheid van die personeel - dit is die norm. Gedurende besigheidsure, lees boeke is nie by die werk, praat oor die telefoon, besoek pornografiese webwerwe en voldag sit in sosiale netwerke ... Dit is net 'n kort lys van probleemareas alle leiers.
Almal weet dat die fondament van die maatskappy se sukses - dit is nie die unieke produkte en moderne produksie-tegnologie, en menslike hulpbronne van die maatskappy. Korporatiewe filosofie is om te bou en te konsolideer die lojaliteit en toewyding van beide werknemers en kliënte na jou maatskappy. Hierdie positiewe houding kan ontwikkel net in die teenwoordigheid van die korporatiewe kultuur , stel waardes en idees, en as hulle dit nie doen nie, dan moet jy hulle maak, as 'n doel, die goue reëls en idees, tradisies en legendes. Dit sal stukrag aan die verpligte ontwikkeling van die maatskappy te gee, sal werknemers die vreugde van die werk proses ontvang, om kreatiewe benadering tot werk aansoek doen, streef daarna om hulself professioneel te verbeter, kan jy samehorigheid en maak 'n klein bydrae te maak tot die posisionering van die maatskappy op die mark in jou streek.
So na alles, wat ideologie as deel van korporatiewe bestuur? Glo my, die organisasie van korporatiewe gebeure, soos die dag van die maatskappy, korporatiewe uniforms, korporatiewe partye, sal jy minder as die konstante kos personeelomset en ongesonde atmosfeer in die span.
Similar articles
Trending Now