Wat is die sosiale pakket vir 'n werk en wat dit insluit?

Ons almal moet werk om hul lewens te ondersteun. Om dit te doen, die moderne wêreld is belangriker sosiale pakket. Dit is waar dat hierdie sosiale pakket, en dat dit sluit, 'n paar kan dadelik vertel. Regstelling, gaan ons met jou te doen.

Wat staan bekend as sosiale pakket

Die helfte van wat aangebied word deur werkgewers, nie van toepassing op die betrokke kategorie. So, gesondheid versekering, siek betaal, jaarlikse en kraamverlof betalings aan die pensioenfonds - dit is gemerk met statutêre vereistes met betrekking tot die werkgewer. Selfs spandeer op persoonlike vervoer, opleiding en mobiele kommunikasie - dit is net 'n persoonlike wyse van vergoeding van die werknemer.

Dan, wat is die voordele-pakket by die werk? Dit sluit in gratis etes, vrywillige mediese versekering, seisoen kaartjies na die swembad en gimnasium, lenings vir die huis koop, betalingsbewyse, en so aan. N. Maatskaplike pakkette is heeltemal afhanklik van die wense en moontlikhede van spesifieke maatskappye. Met beduidende uitgawes, berei hulle hul werknemers slegs sowat 15% van werkgewers. Daarom, tydens die verloop van die onderhoud is dit baie wenslik belangstel in wat in die sosiale pakket te wees.

verskille

Sosiale pakket kan wissel na gelang van die posisie, sowel as die fisiologiese eienskappe van die persoon. So, afgesien van die feit dat hierdie sosiale pakket vir pensioenarisse, dit moet kennis geneem word dat volgens die huidige wetgewing, kan hulle dit kry van die staat in terme van geld of in die vorm van dienste.

Byvoorbeeld, top-bestuurders van groot maatskappye het 'n verteenwoordiger of 'n maatskappy motor met 'n bestuurder, familie gesondheid versekering, addisionele pensioen ten koste van die maatskappy, geskenkbewyse, wat ontwerp is vir die hele gesin en baie ander dinge (weer, dit hang alles af van elke individuele geval).

Wat is die rang en lêer werknemers en 'n verteenwoordiger van die Midde-bestuurders

As ons reeds oor hierdie onderwerp het aangeraak, laat ons huis haar bring tot aan die einde. Werknemers Midde-bestuurders kan spog met van sosiale pakket, wat die volgende voordele het:

• geskenkbewyse;
• betaling vir mobiele kommunikasie en opleiding in die fiksheid sentrum;
• Vergoeding uitgawes vir petrol en kos;
• Vrywillige mediese versekering (hoewel, as 'n reël, is slegs 'n gedeeltelike betaling gemaak);
• die verskaffing van rentevrye lenings of lenings (is dit moontlik selfs vir die uitreiking van die bedrag van die verband).

Gewone mense in die sosiale pakket sluit die volgende items:

1. Uitreiking van oorpakke.
2. Reiskoste na en van die werk.
3. Gedeeltelike betaling van mobiele dienste.
4. Die verskaffing van krag aan die werk.
5. Betalings in die geval van 'n buitengewone situasie (troue of dood van naby familie lid).

Sosiale pensioenaris pakket

Dit word deur die staat, en baie sal belangstel in wat dit insluit. Daar moet kennis geneem word dat in 2016 die regering voorsien hom 930,12 roebels. Wanneer afgebreek in die individuele items, kry jy:

1. Medikasie wat geskryf is deur 'n dokter, - 716,40 roebels.
2. Spa-behandeling (slegs indien daar is 'n mediese aanduiding) - 110,83 roebels.
3. Rigtings op pendelaar en vervoer intercity trein na die plek van behandeling en terug - 102,89 roebels.

By the way, kan jy moed opgee nie die voordele wat deur die staat (gedeeltelik of heeltemal) en kry jou hande op hul kontantekwivalent. Jy moet instem tot die feit dat hierdie sosiale pakket pensioenaris, niemand beïndruk met die spesiale genade noem.

Die skrywer is van mening dat dit beter is om die geld onder hul beheer te hou as rondhardloop met 'n klomp van die referate by verskeie kantore, met meer en hul tyd mors. En as daar 'n begeerte in 2016 met 'n versoek om hierdie aksie is nodig om aan te spreek die pensioenfonds is streng tot die eerste van Oktober. As die aansoek voor bedien, niks anders om te doen.

Sosiale pakkette vir sekere kategorieë van burgers

Dit sluit gestremde Tweede Wêreldoorlog, wat tydens militêre operasies hul beserings ontvang, sowel as klein gevangenes van die Duitse konsentrasiekampe. Die bedrag van hierdie toelaag is gelyk aan 'n duisend roebel - en Hieruit kan ons verstaan wat die sosiale pakket vir gestremdes.

Daar is ook 'n sosiale pakket in die bedrag van vyfhonderd roebels, verwag om te ontvang wat kategorieë van mense wat deelgeneem het aan die Tweede Wêreldoorlog en gely het in die konsentrasiekampe is. Indien 'n persoon onder beide kriteria val, kan dit net reken op een betaling.

Wat dikwels gevind kan word in vandag se sosiale pakket van die werkgewer

Wat ons reeds voorheen beskryf, was suiwer teoretiese inligting. En praat van dat, wat die sosiale pakket wanneer aansoek te doen vir 'n werk, laat ons duidelik wees hoe dinge in werklikheid vandag:

1. Gratis medikasie wanneer siekteverlof uitgereik.
2. Krag, sowel as die reis om te werk deur die werkgewer.
3. Gang te verbeter opleidingskursusse vir die maatskappy se rekening (die gewildste is opgelei om te werk met persoonlike rekenaars).
4. Betaling van uitgawes vir mobiele kommunikasie.

Ook besig om gewildheid te wen stuur om spa vakansie. Sommige werkgewers is bekommerd nie net vir sy werknemers nie, maar ook hul families. Dit is al gebruik as 'n instrument van motivering aktiwiteite. Daarbenewens, kan dit gebruik word en aangepas benaderings tot die belang van mense te verhoog. As 'n reël, is hulle gerig word aan die mees suksesvolle en ervare werknemers.

In terme van wetgewing

Nou kyk wat maatskaplike voordele van 'n effens ander oogpunt. Aanvanklik, moet daarop gelet word dat die konsep van die sosiale pakket in die wetgewing doen dit alles. Dikwels gebruik hierdie definisie as 'n "standaard voordele-pakket." Wat onder hom verstaan?

Die Arbeidshof Kode van die Russiese Federasie bepaal dat vir die werknemer, moet die werkgewer 'n verskeidenheid van bydraes te maak, sowel as bied hom met pay in die geval van verskeie omstandighede (bv, hospitaal, swangerskap, geboorte). Ook, elke amptelik in diens kan reken op jaarlikse betaalde verlof. Daarom, wanneer ons praat van 'n standaard voordele pakket wat formele indiensneming impliseer.

Let daarop dat in terme van wetgewing, dit is die norm wat uitgevoer moet word deur alle werkgewers, sonder 'n enkele uitsondering nie. Maar selfs in so 'n geval, kan die aangename opsie individuele werker bygevoeg. So, byvoorbeeld, kan aan die beleid van vrywillige mediese versekering, wat bied 'n uitgebreide lys van dienste wat gelewer word (meestal bedoel met tandheelkundige behandeling).

Sosiale pakkette uit die oogpunt van die wêreld praktyk

Baie besighede wat suksesvol uit te voer die besigheid selfs hul eie gimnasiums skep vir hul werknemers. As 'n reël, is hulle geleë naby industriële of kantoor, waarin werkers heeltemal gratis kan betrokke wees. Maar meer dikwels as vir gewone werkers verskaf gratis reise en no-rente lenings.

In ontwikkelde lande, want daar is meer wydverspreid in al sal oorweeg word as 'n voorbeeld. Gegee dat daar bewyse is goedkoper in terme van maatskappye, kan hulle byna almal versprei. het ook 'n positiewe impak en die beskikbaarheid van lae inflasie, wat lei tot die feit dat die maatskappy is relatief min om te verloor wanneer die verskaffing van rentevrye lenings.

Voldoende gewild as die verskaffing van materiaal hulp en gratis kos ( 'n spesiale mate van kwaliteit verhouding word beskou as die werknemer kan kies wat hy sal eet). Alhoewel, in die algemeen, moet daarop gelet word dat indien byvoorbeeld ons kyk na 'n gewone werknemer, hy is iets so belangrik kan nie roem nie, terwyl die hoogs gekwalifiseerde en ervare spesialiste is groot voordele-pakket. Na alles, maatskappye belangstel in die feit dat die werknemers so doeltreffend as moontlik aan die werk was vir hulle.

gevolgtrekking

Soos jy kan sien, die sosiale pakket - is dit een van die maniere om die werk te vergemaklik en maak dit so gemaklik as moontlik te maak. Dit word ook gebruik as 'n motiverende hulpmiddel, maar dit is in ons realiteit is nie 'n baie algemene situasie. Alhoewel ons kan hoop dat dit sal verander in die komende dekades.