Werkloosheidsuitkering

Vandag is die probleem van werkloosheid is een van die warmste op die planeet. Baie lande betaal om hierdie kwessie van groot belang.

Na alles, werkloosheid lei tot baie ernstige gevolge in enige land: toenemende misdaad, verminder produksie, mense neem 'n swaar sielkundige trauma.

Vir die eerste keer die term "werkloosheid voordele" in ons land is in die vroeë 20-er jare van XX eeu, in die USSR. Dan, in Stalin se tyd, dit is nie meer wat dit was van mening dat daar nie so 'n probleem.

En net sedert 1991 in Rusland op die oomblik, begin te voorskyn kom as 'n multi-strukturele stelsel wat teen ekonomiese verhoudings, voordele vir die werkloses is weer herstel. Wat word bedoel met die term, hoe en aan wie dit betaal?

Die werkloosheid voordeel is 'n monetêre betaling aan burgers wat deur die staat erken word as werkloos op die voorgeskrewe wyse. Dit word bereken vanaf die eerste dag, as 'n burger buite werking is gevind.

Indien 'n persoon afgedank is uit die organisasie waarin hy gewerk het by die vermindering van die staat of die organisasie self is afgeskaf, en op dieselfde tyd wat hy kon nie werk kry nie, het hy hierdie gids. Terselfdertyd moet 'n burger geregistreer wees by die toepaslike werkverskaffingsdiens en waarlik erken as werkloos. Dit is egter belangrik om te weet dat die betalings nie gemaak vir die hele tydperk van werklose burgers: die grootte en die voordeel tydperk kan wissel na gelang van die tydperk waartydens die persoon ontvang dit.

Byvoorbeeld, die tydperk van die betaling van voordele mag nie langer as 12 maande, en teenstrydig met mekaar wees. As die burger aan die einde van die eerste periode van betalings nie 'n werk kry nie, die werkloosheid voordeel kan hy weer begin betaal.

twee jaar of 12 maande, wat kan versprei oor 36 kalendermaande: die totale tydperk waartydens die werklose persoon kan voordele ontvang. In hierdie geval, is betalings op 'n maandelikse basis, maar dit moet 'n voorvereiste: die burger moet gereeld herregistreer as werkloos met die Employment Service. registrasie frekwensie is ingestel deur die betaling van organisasie self - nie meer as twee keer 'n maand.

Werkloosheidsvoordele, die bedrag van wat jaarliks deur die regering van die Russiese Federasie, as gevolg van verskeie faktore, soos tydwaarde, die rede vir diensbeëindiging, asook die feit of 'n burger het gewerk.

Bepaal watter werkloosheidsvoordele n persoon sal ontvang indien die distrik of streekkantoor indiensneming.

Tot op datum is, is daar twee soorte voordeelbetalings - spesiale en algemene, die dimensies van wat verskil van mekaar.

Indien 'n persoon in werkloos is aangeskakel in werking nie uitdruklik deur die wet redes, is sy werkloosheid voordeel ongeveer soos volg bereken: die eerste drie maande, sal hy 75% ontvang van sy gemiddelde maandelikse salaris wat hy ontvang het die afgelope drie maande vir sy jongste werk, dan vir vier maande hierdie bedrag sal verminder word tot 60% en die res van die jaar - tot 45%. Die bedrag wat 'n burger sal ontvang moet nie minder as of groter is as die minimum toelae wees, terwyl verhoogde by die plaaslike faktor. Dit is belangrik om te weet dat die bedrag van die voordeel van elke burger moet bereken net op grond van sy amptelike salaris.

Sommige kategorieë van die werkloses in aanmerking kom vir voordele, bereken as spesiale gevalle. Dit sluit die burgers wat voorheen nooit gewerk het, op soek na 'n werk na 'n redelike vertraging, was die hand gewys vir dissiplinêre oortredings, was hulle gestuur om die distrikskantoor werk vir opleiding van enige spesiale, maar hulle is geskors uit daar. Sulke mense word werkloosheidsvoordele gelykstaande aan die minimum bedrag van die betaling, vermenigvuldig met die verhouding van die gebied.