Alternatiewe diens in die weermag: 'n manier om "helling" of 'n bewuste besluit te neem?

Voor elke jong man van militêre ouderdom ontstaan die vraag of dit in die weermag moet dien of op elke moontlike manier probeer om die plig van die Vaderland te vermy. 'N Alternatiewe diens in die weermag, soos baie dink, kan een van die oplossings vir hierdie probleem word. Is dit regtig so?

Dit is nodig om te verstaan wat 'n alternatiewe diens in die weermag werklik is en of dit sal help om af te sny van militêre diens. In ooreenstemming met die federale wet "Op Alternatiewe Staatsdiens (op ACS)" wat op 25 Julie 2002 deur die Staatsdam aangeneem is, is hierdie aktiwiteit nie in werklikheid 'n diens in die weermag nie. Dit is 'n werk wat vervang word deur militêre diens, met inkomste en verlof.

Burgers wat deur militêre kommissariate gestuur word na 'n alternatiewe diens, werk vir 'n sekere tyd onder 'n dienskontrak by staatsondernemings. Meestal - hospitale, verpleeginrigtings, maatskaplike dienste. Onlangs word werk vir alternatiewe verskaf deur kultuurinstellings: sirkusse, kulturele sentrums, klubs, teaters.

'N Jong man van ontwerp ouderdom (van 18 tot 27 jaar oud), wat besluit het om militêre diens te vervang met 'n alternatiewe burger, moet by die opdragkommissie aansoek doen met 'n verklaring waarin hy sy begeerte regverdig. Dikwels is die rede wat in die aansoek genoem word, aan 'n godsdienstige organisasie of 'n mens se eie morele oortuigings gekoppel wat verbied om wapens in hande te neem. Die besluit dat die diensbeampte aan die ACS gestuur kan word, neem die opdrag van die militêre kommissariaat departement nadat die burger die konsepkommissie en mediese ondersoek geslaag het.

In die geval waar 'n jong man sonder beperkinge (eintlik gesond) militêre diens is, of met onbeduidende beperkings geskik is, kan die voorsitter van die kommissie besluit om die diens in die weermag met 'n alternatief te vervang (met dien verstande dat die aansoek van die draftee betyds ingedien is). As 'n burger van die ontwerp ouderdom die reg het op uitstel of is beperk tot 'n geskikte een, verdwyn die vraag of hy 'n alternatiewe diens in die weermag nodig het. Hy word ook 'n uitstel gegee (vir studie of huwelikstatus of om ander redes), of 'n besluit word geneem om in die reserwe vir sy gesondheidstoestand in te skryf.

Moenie dink dat 'n alternatiewe diens in die weermag 'n beter opsie kan wees as militêre diens op diens. Deur die wet, die termyn van die ACS oorskry die diens in die weermag byna twee keer. Dit wil sê, as 'n dienspligtige dienspligtige vir 'n jaar aan diens in die weermag is, is die "alternatief" verplig om vir 21 maande te werk. Nie die beste vooruitsig vir diegene wat militêre diens wil ontduik nie, is dit nie? Daarbenewens is lone in die instellings waarheen die dienspligtiges gestuur word vir die verloop van ACS, taamlik klein. Daarbenewens het 'n jong man wat na 'n alternatiewe burgerlike diens gestuur is, nie die reg om die kontrak vroeër as die regte tyd te beëindig nie.

Dus, alternatiewe militêre diens is nie die mees suksesvolle opsie om van die weermag af te sny nie. Die staat het baie voorsien vir die Wet op Militêre Duty en Militêre Diens wat in die praktyk geïmplementeer moet word. En die alternatiewe staatsdiens is slegs 'n waarborg om grondwetlike regte en vryhede aan burgers van die land te verleen, wat hierdie wet aanvul. Om voordeel te trek uit die geleentheid om die militêre diens van die ACS te vervang, is beter vir die jongmense wat eintlik sekere oortuigings of oortuigings het wat in stryd is met die uitvoering van militêre plig. Om te oordeel aan die statistiese data, is daar nie soveel sulke burgers nie, maar hulle is daar en in elke werwingsveldtog word 'n plan vir die verwysing na 'n alternatiewe diens geskep.