Sosiale verandering

In 'n samelewing wat dikwels gebruik 'n term soos maatskaplike ontwikkeling. Dit dui op 'n verbetering dra vir 'n positiewe resultaat. Daar is egter ook maatskaplike veranderinge wat algemeen neutraal effek hê. Hulle het nie 'n evaluering komponent bevat. Dit wil sê, sosiale ontwikkeling - is sekere prosesse wat 'n positiewe gevolg hê. Veranderinge ook baie neutraal. Dit gebeur net as gevolg van enige historiese prosesse.

Sosiale verandering kan verdeel word in verskeie vlakke. Oorweeg dit alles. Kort termyn veranderinge plaasvind in 'n kort tyd. Byvoorbeeld, kan dit wees organisatoriese herstrukturering owerhede. Langtermyn veranderinge in vraag op sy implementering van 'n groot hoeveelheid van die tyd. Byvoorbeeld, kan dit 'n herstrukturering van die gewoontes, norme en tradisies van die mense wees.

Dit staan uit as gedeeltelike sosiale verandering. Hul kenmerkende eienskap is dat hulle invloed op net sekere segmente van die werklikheid. Byvoorbeeld, kan dit herrangskikking wees bestuurstruktuur bedryf of hoër onderwysstelsel. Daar is ook veranderinge met betrekking tot die meeste gebiede van die openbare lewe.

Hangende veranderinge beïnvloed, in die eerste plek, verskillende sosiale instellings. In die besonder, groepe en gemeenskappe, sekere prosesse van die organisasie. Sosiale verandering kan gebeur op die vlak van interpersoonlike verhoudings. Byvoorbeeld, 'n aangepaste funksie en struktuur van die gesin. Herstrukturering kan plaasvind op die vlak van die verskillende instellings en organisasies. Byvoorbeeld, kan sosiale verandering onderwys en wetenskap beïnvloed. Herstrukturering plaasvind op die vlak van klein en groot groepe. In die besonder, die van die gewysigde werkersklas struktuur, nuwe sosiale groep. Herstrukturering kan plaasvind by 'n globale vlak. Byvoorbeeld, hier sluit bedreiging vir die omgewing, migrasie prosesse.

Sosiale verandering kan verdeel word in vier kategorieë. Hulle word bepaal op die grondslag van die vraag of 'n bepaalde gebied ondergaan herstrukturering. Oorweeg al vier kategorieë.

Daar is strukturele sosiale veranderinge. Byvoorbeeld, kan dit betrekking het op die gesin instelling. Interpersoonlike verhoudings kan verander in die rigting van monogamie of poligamie, groot of klein families. Herstrukturering mag aangaan en professionele groepe, die nasie, die struktuur van krag en bestuur, die samelewing as 'n geheel. Dit kan die volgende insluit veranderinge wat die wetenskap, onderwys stelsel en godsdiens.

Herstrukturering kan voorkom in enige sosiale prosesse. Dit wil sê, die veranderinge wat verband hou met die verhouding tussen die verskillende maatskappye, individue, instellings en strukture. Byvoorbeeld, hierdie herrangskikking in gelykheid, solidariteit, ondergeskiktheid, verdraagsaamheid en so aan.

Funksionele veranderinge beïnvloed die funksie van verskeie organisasies, stelsels en instellings. So nuwe funksies mag voorkom, of die verbetering van oues. Dink aan 'n eenvoudige voorbeeld. In verband met die nuwe Russiese grondwet die funksie van die wetgewende en uitvoerende owerhede aansienlik verander.

Die herstrukturering invloed op die geestelike gebied. In die besonder, kan die motivering van die struktuur van die kollektiewe en individuele aktiwiteite verander. Die herstrukturering invloed op die waardes, norme, doelwitte, ideale mense se. Byvoorbeeld, die oorgang na 'n mark-ekonomie aansienlik verander motiverende struktuur samelewing. Die sein vir die aktiwiteit is die persoonlike kontantverdienste, verryking, klim die loopbaan leer. Sulke veranderinge beïnvloed die denke, waardes, houdings en norme van groot sosiale groepe.