"Antal-versekering": werknemer en kliënt resensies, graderings

Ons moet vandag leer dat eintlik verteenwoordig "Antal-Insurance". 'N Oorsig van die organisasie kan iemand verlaat. Op 'n verskeidenheid van saytah- "otzovikah" nogal 'n baie opinies oor die korporasie oorbly. Sodat jy kan altyd sien hoe goeie geselskap as 'n werkgewer en as 'n diens maatskappy. Wat is die voor- en nadele van 'n "Antal-versekering"? Is jy tevrede met kliëntediens? Is dit die moeite werd om werk hier te soek? Dit alles sal later verduidelik word. In werklikheid, as jy glo nie alles wat geskrywe is, kan jy maklik verstaan wat die een of die ander maatskappy.

beskrywing

"Antal-Versekering", 'n oorsig van wat kan almal laat - is 'n maatskappy wat dienste bied in versekering van die bevolking. Rusland het vir 'n lang tyd. Meer spesifiek, sedert 1998. Sedertdien het sy verseker burgers was.

Geen spesiale dienste nie voorsien nie. As 'n reël, die versekeringsmaatskappy "Antal-Versekering" terugvoer van hul kliënte ontvang positiewe. Die korporasie het geen skaduwee aktiwiteit, natuurlik, wat sy doen. So daar is alle rede om te glo dat dit nie 'n bedrogspul.

gradering

'N Verdere kenmerk wat aandag moet betaal - dit is die gradering organisasie. Dit speel 'n belangrike rol. "Antal-Insurance" is buite die top tien versekeringsmaatskappye in Rusland. Die presiese posisie van die organisasie is onbekend.

Die bronne aangedui verskillende data. So net genoeg om te weet dat "Antal-versekering" - is nie die beste organisasie in Rusland. Dit het maar sy nadele, wat nie toelaat dat die maatskappy aan die leiers van die Russiese versekeraars insluit. Hierdie funksie moet in ag geneem word ten alle tye. So moenie verbaas wees wanneer "Antal-versekering" het nie die beste van graderings die maatskappy se. Baie van hulle is versigtig dat die organisasie 'n hoë posisie het nie.

vlak van vertroue

Wat anders moet elke werknemer, of voornemende kliënt ken? Byvoorbeeld, "Antal-Versekering" terugvoer kry nie die beste van die vlak van vertroue (betroubaarheid) van die organisasie. Die punt is dat deur die moderne standaarde, dit is nie te hoog is.

Dikwels dui daarop dat die sekuriteit is op die vlak van A (staan vir "hoë vertroue"). Maar sommige bronne sê dat baie dikwels, maatskappye is 'n laer skatting van die trust toegeken. Vandaar die wantroue van die organisasie. Na alles, selfs die versekeringsmaatskappye met die indeks op die vlak van betroubaarheid A ++ nie al vertroue.

oor betaling

Wat nog kry "Antal-Versekering" resensies? Beoordeling van die maatskappy en die vlak van vertroue is swak. Nietemin, hierdie syfers is nie te laag. Mededingende, maar met die leiers nogal 'n groot gaping. Dit moet in ag geneem word.

Wat anders kan ek sê oor hierdie organisasie? Watter inligting moet op hoogte van die potensiële kliënte? Byvoorbeeld, baie vrae ontstaan met betrekking tot die versekering betalings.

Die organisasie in hierdie gebied is nie die beste resensies ontvang. Meer presies, hulle is dubbelsinnig. Sommige sê dat "Antal-versekering" betaal vinnig geld op versekering. Iemand sê dat enige oproep aan die maatskappy vir die beslegting van geskille, of die volle bedrag van versekering betalings nie verkry kan word. Kontant, as kliënte kom, die vertragings en onvolledig.

Wat om te glo? Inteendeel, neem 'n neutrale oogpunt. "Antal-versekering" betalings gemaak word, maar nie altyd op tyd. Hierdie nuanse is baie belangrik vir die versekerde persone. Dit beteken nie dat "Antal-Insurance" is 'n bedrog, maar 'n paar belangrike nadele maak potensiële kliënte saamwerk nie.

Neem nie

Daar is 'n paar nuanses wat belangrik is vir kliënte. "Antal-Versekering", 'n oorsig van wat kan iemand verlaat, dikwels nie die beste uitsig oor 'n paar van die tekortkominge. Byvoorbeeld, vir die feit dat nie alle banke aanvaar beleid CTP en Hull van die organisasie.

Deel van die kliënt weier om saam te werk met die maatskappy, juis omdat in die toekoms, kan vrae en probleme met terugbetaling tydens die behandeling van die bank het. Dit moet almal onthou word.

Belowe as 'n werkgewer

SK "Antal-versekering" maak 'n verskeidenheid van resensies. Maar dit is die moeite werd om daarop te let dat die belangrike punt is die mening van die werknemers van die korporasie. Vir versekerde persone is nie die beste opsie. Maar jy kan dit gebruik, indien die persoon is nie bang vir hierdie negatiewe oomblikke. En wat van die organisasie, wanneer dit as 'n werkgewer?

Dit is bekend dat "Antal-Versekering" trek sy beloftes. Hulle is regtig aantreklik. Maar, soos alle ander werkgewers. Die maatskappy beloof nadat indiensneming:

• buigsaam;
• vriendelike personeel;
• amptelike indiensneming;
• 'n ordentlike loon;
• maatskaplike voordele;
• loopbaanontwikkeling;
• persoonlike ontwikkeling.

Dat dit waar is en wat vals is? Wat beloof kan regtig vertrou? Is die versekeringsmaatskappy "Antal-Insurance" is 'n goeie werkgewer?

amptelike indiensneming

Bestudeer die maatskappy bied eintlik amptelike indiensneming. Dit onderstreep 'n paar terugvoer oor die organisasie as 'n werkgewer. Gevolglik is 'n eerste werkervaring in die versekeringsmaatskappy "Antal-versekering" benadering te verkry.

Maar jy moet eers opleiding ondergaan. Dit duur vir ongeveer 'n week. Baie beklemtoon dat hierdie tydperk nie betaal kan word. En werk op dieselfde tyd het op volle sterkte vir die doel van opleiding. Na opleiding, kan jy óf opgee die werk (om te betaal vir studie hoef nie te wees), of te begin met die ondertekening van 'n dienskontrak. Geen misleiding daarin.

salaris

Wat kan gesê word oor die salaris. Baie werkers het aangedui dat "Antal-versekering" mislei met betrekking tot salarisse. Oorspronklik belowe hoë verdienste. Maar in die praktyk is dit blyk 'n bietjie anders.

Meer spesifiek is daar basies geen salaris en 'n persentasie van verkope. Dit wil sê, teoreties, het die vooruitsig van 'n hoë inkomste. En hier is geldig die beginsel van "meer as verkoop -. Meer jy" Maar in die praktyk is dit blyk nie so 'n hoë inkomste.

Hierdie funksie beklemtoon die meeste van die werknemers. Baie daarvan beskuldig dat die organisasie van bedrog en misleiding soliede. Alhoewel, as jy daaroor dink, "Antal-Versekering" bied die vooruitsig van 'n hoë inkomste. Onder sekere omstandighede, hier kan jy regtig maak goeie geld.

kollektiewe

Maar "Antal-Versekering" mense toelaat om te werk in 'n ware vriendelike omgewing. Hier meestal al vriendelik, daar is geen kompetisie. Kollegas is altyd bereid om te help, help mekaar uit.

Nuwe werknemers probeer in elke opsig te ondersteun en hulle help om aan te pas by 'n nuwe werkplek. Maar soms is daar nie die mees vriendelike mense. Van hierdie gevalle, niemand is immuun. Gelukkig het die hele personeel vriendelik. En dit kan altyd staatmaak op. "Antal-Versekering" - is dit 'n goeie plek vir diegene wat daarvan hou om te kommunikeer by die werk en kollektivisme.

loopbaanvooruitsigte

"Antal-Versekering" ontvang terugvoer van personeel is nie die beste vir so 'n funksie as loopbaan groei. Hy is geen as sodanig. Dit word aangedui deur byna almal. Die maksimum wat bereik kan word - is om die status van 'n senior verkoopsbestuurder kry. Maar nie meer nie. Trouens, al die werk take en lone bly dieselfde.

Tog het die gebrek aan loopbaanontwikkeling, soos sommige glo, laat die personeel om vriendelik in die meeste gevalle nie. "Antal-Versekering" - dit is nie die plek om 'n loopbaan te bou. Inteendeel, dit net 'n organisasie wat jou toelaat om 'n paar ervaring te kry.

resultate

Nou is dit duidelik dat 'n algemeen bied "Antal-Insurance". 'N Oorsig van die organisasie kan almal verlaat. Dit is waarom al die negatiwiteit uitgedruk in die adres van die korporasie, moenie skrik. Na alles, daar is geen bewyse dat die firma is nie die beste manier bied dienste.

Dien as die versekeringsmaatskappy - dis lekker, al is, en is nie die beste plek. Maar vir die werk, "Antal-versekering" nie almal pas. Vir loopbaan groei of 'n hoë inkomste organisasie is duidelik nie goed nie. As ons kyk na dit alles, is dit moontlik om die negatiewe ervaring van samewerking te vermy. Sosiale waarborge Corporation bied werk ervaring om permitte te bekom, maar dit is om goeie geld te verdien hier is regtig baie problematies. ontvang "Antal-Insurance" en terugvoer van kliënte werknemers verskeie. Elke man vir homself besluit hoeveel goeie geselskap.