Beserings by die werk: wat jy nodig het om die werknemer en die werkgewer weet

Besering by die werk - 'n onaangename ding, sy oorsaak is versuim om te voldoen aan die gesondheid en veiligheid. Besering in die vervaardiging vind gewoonlik onmiddellik of vir 'n kort tydperk van die tyd (vergiftiging, brandwonde, bevroren). Sinoniem met hierdie konsep is die term "ongeluk". Afhangende van die oorsake daarvan, in die produksie van die besering kan wees:

• meganiese (frakture, verstuiting, kneusings);
• chemiese (brandwonde, vergiftiging);
• termiese (bevroren, brandwonde);
• elektriese (brandwonde, fibrillasie van die hart, respiratoriese arrestasie);
• straal (bestraling brand).

Erns kan verdeel word in mikro-traumas, met 'n tydelike ongeskiktheid, ongeluk, wat ondersoek groep, met 'n ernstige uitslag, met noodlottige gevolge.

As 'n besering plaasgevind het in die werkplek, moet die werkgewer onmiddellik gee noodhulp aan die beseerde persoon, waar nodig, om hom te neem na 'n mediese fasiliteit. Daarna moet die werkgewer 'n kommissie aan die voorval (met die deelname van die vakbond) ondersoek vorm, voor dit begin moet bewaar omgewing by die werkplek, gereedskap en toerusting in die vorm waarin hulle was ten tyde van die voorval.

Die voorval, al is dit 'n groep, 'n noodlottige of die aanskakel ongeluk moet aangemeld word by die aanklaer se kantoor, die uitvoerende owerhede, die Staat Inspektoraat van Arbeid, staat toesighoudende owerhede (indien die organisasie is onder toesig). Op versoek van die slagoffer of sy familie na die Kommissie hul verteenwoordiger mag ingesluit word. As gevolg van ondersoek van 'n spesiaal daad (H-1).

Ongelukke kan nie beskou word as verwant aan die produksie, indien dit plaasgevind het as gevolg van vergiftiging (nie verwant aan die aktiwiteite van die organisasie).

Wat is nodig om die werknemer, indien die besering plaasgevind het in die produksie? Betaling sluit verskeie komponente gedefinieer deur die wet. Die belangrikste punte: tydelike ongeskiktheid voordele en maandelikse versekering betalings in verband met 'n beroepsiekte of industriële besering. Wanneer daar 'n werk besering, kan die betaling aan die slagoffer insluit vergoeding vir die koste van medikasie, vervoer na die plek van ontvangs van maatskaplike en mediese hulp, betaling vir dienste van individuele sorg, koste rehabilitasie en die vervaardiging en herstel van kunsgebit. In die afwesigheid van kontra bestuur onder sekere mediese toestande die persoon het 'n voertuig en dit vergoed vir sy diens en onderhoudskoste.

Daarbenewens kan 'n persoon vergoeding te eis vir morele skade en vergoeding vir professionele heropleiding koste. As gevolg van die feit dat die betalings posisie van die slagoffer onder die wet vandag bied FSD, nie die werkgewer, verseker dat hulle ontvang het hoër as ooit tevore geword. Vir hul goedkeuring vereis word om sekere dokumente (daad van H-1, stuur sertifikaat van salaris, werk boek, kwitansies, kontrakte, ens).