Die hoofdoel van CV - 'n uitnodiging vir 'n werksonderhoud

Opsomming - 'n dokument wat inligting bevat oor jou werkservaring, opvoeding, vaardighede, sowel as ander nuttige inligting. Met ander woorde, dit is jou gesig in die oë van die werkgewer. Die hoofdoel van CV - 'n uitnodiging vir 'n onderhoud te ontvang.

In sy opsomming, is dit belangrik om die inherente kwaliteit beskryf vir jou, met die vonnis duidelike en bondige moet wees. Verpligte in die struktuur van CV is: naam, kontakbesonderhede, onderwys, werk ondervinding, persoonlike aandag en kwaliteit. Onthou dat die doel van CV - wys jou beste kant, want die eerste indruk wat jy kry van die werkgewer, sal dit ontwikkel uit dit.

In die "Kontak Inligting" moet gespesifiseer word op jou selfoon, e-pos adres aan te sluit. Jy kan ook toelaat dat jou huisadres.

Ongetwyfeld een van die belangrikste dele van hierdie dokument kan oorweeg word wat deel van dit wat verklaar waarom jou genomineerde mees geskikte sal wees. Dit is belangrik om die formuleer doel van die werk te hervat, probeer om dit so spesifiek as moontlik en verstaanbaar te maak. Dit sou beter wees as jy presies die posisie in die maatskappy, wat aansoek doen vir spesifiseer. Jy moet nie bind 'n verskeidenheid van posisies in dieselfde werk, want elkeen van hulle het sy eie kenmerke. Dit sou baie beter wees as jy verskillende CV vir elkeen van hulle sal maak. Hervat doel -prepodnesti jou vaardighede en ondervinding op die manier onder die aandag van die werkgewer aan te trek en om 'n uitnodiging vir 'n onderhoud te ontvang.

'N Persoon wat op soek is na 'n werk, wys daarop in hierdie dokument, hul vaardighede en hul teiken. In opsomming, 'n voorbeeld van kan wat gevind word op die Internet boodskap borde, moet inligting wat van belang kan wees om 'n potensiële werkgewer bevat.

Byvoorbeeld, indien dit 'n as 'n kandidaat vir die posisie corrector voorgelê dokument, hervat doel geformuleer kan word as :. "Om 'n werk as 'n proefleser van die tydskrif te kry, in die praktyk, om hul ervaring en kennis toe te pas"

In die afdeling "Onderwys" kan hul basiese en lys verdere onderwys, en onlangse gegradueerdes kan ingesluit word in die opsomming van die onderwerp van sy tesis. Neem asseblief kennis dat die inligting in hierdie artikel die posisie waarvoor jy kan kwalifiseer moet aandui.

Een van die belangrikste artikel in die opsomming is "Experience." In dit wat jy beskryf watter soort ervaring wat jy kry, as jy in die praktyk kan sit. , Datum van indiensneming en ontslag van die organisasie, posisies beklee: dit moet akkuraat en gedetailleerde lys jou vorige werk (dienste, konstruksie, ens ... spesifiseer die rigting van die maatskappy) te wees. In die algemeen kan ons sê dat in hierdie paragraaf van jou opsies moet beskryf, en maak dit duidelik aan die werkgewer waarom hy dit nodig het in jou.

In die "persoonlike eienskappe" wat nodig is om te praat oor hul voordele, soos: strestoleransie, beleefdheid in kommunikasie, strewe na sukses, die vermoë om te soek na innoverende oplossings. Soos met die ander afdelings, dit vereis ook 'n versigtige en verantwoordelike benadering tot die werkgewer is ten volle daarvan oortuig dat voor hom die kenmerk van 'n uitstekende kandidaat vir sy werk. Moenie verkeerd om die karakter, beskryf word doel in die lewe, hul belange.

As die CV is gemaak om 'n buitelandse maatskappy, stuur dit in veelvuldige kopieë - in Russies en op die vreemde taal, wat gebruik word om te werk in hierdie organisasie.

Ten slotte moet daarop gelet word dat, ten einde nie te val in 'n ongemaklike posisie en nie verloor die vertroue van die mense, dit is nie nodig om plek te misleiding en om sy CV bestaande gehalte kenmerk.