Hou jy van avonture en reis? Is jy gesellig en stresbestand? Weet u hoe om probleme vreedsaam op te los en sukses te behaal in die onderhandelinge? Dink aan hoe om 'n resume vir 'n toerisme-bestuurder te skryf - dit is moontlik dat hierdie eienskappe jou sal help om jouself in 'n nuwe bedryf te vind. Aan die een kant is die toeriste-kantoor moeilik. Lisensies word harder. Kliënte is meer onafhanklik en veeleisend. Maar tog is daar altyd mense wat al die bekommernisse oor die organisasie van 'n reis na die agentskap of buro wil vertrou en al die probleme vergeet. Daarom kan die assistentbestuurder van toerisme altyd 'n gebruik vind. En dit is nie net en nie so baie in jou opvoeding nie. Die bestuurder van toerisme-opleiding is immers dikwels "op die werk." Slegs oefening, net die behoefte om spesifieke probleme op te los, kan 'n mens werklik leer.
Kom ons dink oor wat die werkgewer soek - 'n groot of klein reisagentskap - in die CV van die toerisme-bestuurder? Dit is redelik om eers die werkervaring aan te neem. Nietemin, selfs sonder om dit te hê, maar om verskeie reise vir jou familie, vriende, groep te organiseer, kry jy 'n voordeel. Probeer om intelligent en sinvol aan die werkgewer te kommunikeer. Dit kan dalk belangriker wees vir u spesifieke ondervinding om probleme met buitelandse en huishoudelike dienste op te los Vennote as om vir 'n mededinger te werk. Wat sal die resume van die toerisme-bestuurder verder verfraai? Natuurlik, kennis van vreemde tale. Daarom aanvaar hulle die gegradueerdes van die tsaar gewillig, veral met Engels. In hierdie saak, soos in baie ander verband hou met kommunikasie en probleemoplossing, is dit belangrik om inligting voldoende te kan oordra en waarneem. Moenie vergeet om jou persoonlike eienskappe aan te dui en te beskryf wanneer jy 'n CV vir 'n toerisme-bestuurder skryf nie . Dikwels kan dit jou grootste bate wees. As jy selfs 'n akademiese opleiding het, selfs as 'n polyglot, kan 'n mens hulpeloos wees in 'n moeilike situasie. As jy kreatief is, moedig, nie bang vir probleme nie, gereed vir avontuur en nuwe ervarings, weet hoe om te oorreed en onderhandel - maak seker dat jy dit in die CV van die toerisme-bestuurder noem. As jy nie toepaslike ondervinding in die bedryf het nie, probeer om jou prestasies as bestuurder in ander gebiede te beskryf. Slim werkgewer sal al die resume van die toerismebestuurder analiseer en sal nie net op individuele punte fokus nie. Hy is immers soos niemand nie Die ander verstaan hoe belangrik dit is om in 'n kort tyd in 'n stresvolle omgewing te kan optree, die vermoë om verskeie dienste in die hele werk te organiseer en te integreer. Stel jou voor dat toeriste gekonfronteer word met 'n konflik of onvoorsiene situasie. Dit is van jou, uit jou bekwame handelinge, dat nie net hul troos en kalmheid afhanklik is nie, maar ook - dikwels - lewe en veiligheid. Daarom, om so 'n posisie aan te vra, is dit nodig om die volle mate van verantwoordelikheid te besef. As daar iets verkeerd is met versekering, as die vliegtuig vertraag word, as daar komplekse politieke of ekonomiese omstandighede is, selfs as toeriste eenvoudig nie weet hoe om geld vir plaaslike geldeenhede te verander nie, moet die koördineerder hulle help. Daarom is die toerisme-bestuurder nie net 'n kans om 'n uitstekende, interessante, noodsaaklike werk vir mense te vind nie. Dit is ook 'n bereidwilligheid om verantwoordelikheid en hulp te neem. Dit is jy wat moet weet aan wie, waar en hoe om in moeilike situasies aan te spreek. As jy gereed is vir hierdie - gaan daarvoor.