Die salaris van universiteit professore: die lag, en sonde

Vir meer as tien jaar, die situasie in die onderwys vererger stelselmatig. Ten spyte van die feit dat in 2012-2013, 'n paar te samel die salaris van universiteit onderwysers, sowel as die onderwyspersoneel van skole en voorskoolse instellings, dit laat nog veel te wense oor. Instellings en academies, ontdek betaal takke en afdelings deur die verskaffing van bykomende dienste, desperaat probeer om te oorleef, maar die algehele situasie in die land negatief die gehalte van onderwys beïnvloed.

As gevolg hiervan, senior lektore en professore moet "verdien", 'n kombinasie verskeie verbintenis. Die salaris van universiteit onderwysers in enige streek van Rusland het nie meer as 37.000 roebels - en dit is die maksimum. Onderwysers van hoërskool verdien 'n gemiddeld van minder as die gemiddelde werkers. Byvoorbeeld, die senior onderwyser verdien 'n gemiddeld van ongeveer 9000 roebels. Geen wonder dat navorsers op soek na 'n beter lewe in besigheid of in die buiteland.

In Amerika of Wes-Europa, universiteit onderwysers salaris in staat stel om gemaklik te bestaan. Onderwys en akademiese graad daar is gewaardeer volgens meriete, en die onderwysberoep het nie sy prestige verloor.

Ietwat anders situasie is in Sentraal-Europa. In Pole, Hongarye, die Tsjeggiese Republiek salaris van universiteit onderwysers gemiddeld twee keer hoër as in Rusland. Daar is egter 'n merkbare verskil tussen private en begroting instellings. 'N Senior onderwysers en assistente kan nie bekostig om te bestaan net op salaris. Soos in Rusland, wetenskaplikes bereid is om deeltyds skole of kursusse werk.

Afname in die prestige en status van die professie impak nie net op sielkundige toestand, gebaseer op 'n gevoel van minderwaardigheid en alledaagse probleme van werknemers van die hoër onderwys. Dit direkte invloed op die kwaliteit van opvoedkundige dienste. Byvoorbeeld, as 'n hoërskool-onderwyser salaris in Moskou in die begroting instelling in die gemiddelde van 13.000 roebels (vir dosente) tot 20 (by die professorale personeel), die streke, die situasie lyk nog erger. Selfs hierdie syfers kan ietwat oorbeklemtoon word - want hulle is ingesluit en administrasie inkomste personeel. Dit is verbasend dat terwyl die gemiddelde salaris van universiteit professore skaars hulle in staat stel om te oorleef, amptelike en nie so Rektore fooi is ten minste 'n paar honderd duisend roebels per maand. Die regering, in plaas van drastiese stappe om die gehalte en standaard van die lewe van senior lektore en professore, sowel as junior navorsers te verbeter, voer aan dat sulke salarisse bewyse van hul beweerde lae vlak. Na alles, kan min mense kan bekostig om in te stem om te werk vir die geld ...

Dit is des te meer betreurenswaardig dat as gevolg van onderwysers verdien nie net tutor, maar ook probeer om bykomende werk te kry: byvoorbeeld, joernalistiek, die skryf van boeke en handboeke, deelname in die voorbereiding van rekenaarprogramme. Al hierdie, natuurlik, wonderlike, maar skei wetenskaplikes van hul pligte. Voorbereiding van studente, gehalte hoër onderwys is in puin. Baie onderwysers probeer om te gaan vir 'n internskap of permanente werk in die buiteland. As gevolg hiervan, plaaslike hoër instellings is van onderwys voortdurend verloor hoogs gekwalifiseerde spesialiste.