Herorganisasie van Regte Persone

Die herorganisasie van die regspersoon is die proses van die omskakeling dit in een of verskeie maatskappye.

Herorganisasie regspersoon uitgedruk kan word in die vorm van beslaglegging, skeiding, fusion, transformasie, of isolasie.

Oorweeg die tipes regspersoon herorganisasie:

1. Samesmelting.

Met hierdie proses van omskepping organisasie ophou heeltemal te bestaan, en stuur sy eie regte en verpligtinge van die geskape entiteit. Dit is te danke aan die behoefte om te verminder die bestuur koste, konsentrasie (konsolidasie) van kapitaal, ekonomieë van skaal van produksie, verbeter mededingendheid, ens Wanneer die samesmelting op 'n algemene vergadering van die stigters van die organisasie besluit op herorganisasie. Daarna het die oorplasingsertifikaat is bereid en dan onderteken deur die herorganisasie ooreenkoms. skep dan 'n handves van die organisasie en word bepaal deur die gemagtigde kapitaal.

1. Toetreding.

Organisasie (s), wat aangeheg is, dra sy regte en verpligtinge teenoor 'n ander, bestaande ondernemings en ophou om te funksioneer as 'n regspersoon. In hierdie geval, die persoon aanvaar die regte en verpligtinge wat bestaan by die aangesluit organisasie. Die besluit oor die herorganisasie van die onderneming , prosedures en bepalings van die toetreding, neem op die algemene vergadering van die stigters en weerspieël die goedgekeurde kontrak en die samestellende dokumente van die onderneming verander.

1. Isolasie.

Skep een of meer organisasies wat 'n paar van die regte en verpligtinge van die maatskappy, wat sonder onderbreking van die aktiwiteit van die laaste herorganiseer oorgedra. Regte en pligte word gedefinieer in die skeiding balansstaat.

1. Skeiding.

Regspersoon ophou aktiwiteit, oordrag van die regte en verpligtinge van die nuutgeskepte organisasie. Skeiding en isolasie kan uit met geweld deur 'n hof of ander bevoegde owerheid oorgedra word.

1. transformasie

In hierdie vorm is daar 'n vervanging van die regsvorm van die maatskappy. Sedert kommersiële organisasies kan omgeskakel word na ander kommersiële en nie-kommersiële entiteite, en omgekeerd in die nie-winsgewende besigheid.

Herorganisasie van regsentiteit sluit verskeie fases:

1) die besluit oor herorganisasie van die onderneming by die algemene vergadering,

2) komponente, afhangende van die vorm van die oordrag daad, skeiding balansstaat, die samesmeltingsooreenkoms, skeiding, samesmelting of skeiding, ens,

3) in kennis te stel van die openbare owerhede en krediteure,

4) om inligting te publiseer op die herorganisasie in die media,

5) die registrasie owerheid van die voltooiing van die herorganisasie prosedures.

Met die herorganisasie van die maatskappy moet 'n volle inventaris van die eiendom saamstem nedersettings met belasting owerhede, sosiale fondse om al die skuld af te betaal, insluitend op lone.

Uitgereik herorganisasie van 'n regspersoon oordrag daad (balans) met die samesmelting, konsolidasie, herorganisasie, of - in die isolasie en skeiding - die skeiding balansstaat. Hulle moet voorsiening op die opvolging, die regte en verpligtinge van die herorganiseer maatskappy. Na afloop van die staat registrasie van die onderneming word beskou as herorganiseer.

Onder 'n aparte afdeling organisasie verstaan geografies apart van sy ekonomiese eenheid, by die plek van wat spesiaal toegerus stilstaande (dit wil sê, vir meer as 'n maand) werk.

Registreer 'n aparte afdeling van die regspersoon gehou word op 'n ander adres as die organisasie self. Aparte afdeling kan sy eie balans en die lopende rekening het.