'N Petisie van die werkgewer, 'n voorbeeld

'N Petisie van die werkplek - redelik algemeen en gewild dokument. Sy uitstaande nie net in hofverrigtinge maar ook vir toelating tot opvoedkundige instellings, om 'n plek in 'n kleuterskool te kry, en selfs tydens die oorgang na 'n ander werk. 'N Petisie van die werkplek kan 'n deurslaggewende argument, wat is geneig handleiding of die hof in jou guns wees.

Vir 'n plek in die kleuterskool kan leiding te gee oor die aansoek te verskaf. In dit moet dit 'n versoek vir plekke om so 'n waardevolle en noodsaaklike werknemer kon terugkeer na werk maak.

'N Petisie van die werkgewer, die monster:

"Die behoefte aan die werknemer vry te stel om te werk, verskaf asseblief Ivanova AB lewe daar buite wat in die kleuterskool (so en so) vir haar dogter BV 10.10.10 Ivanova gebore."

Tweede opsie:

"LLC" Vasya Pupkin & Co " 'n Aansoek om 'n plek in die munisipale voorskoolse opvoedkundige instelling (naam van instelling) Ivanova. AB woonagtig te 27 Lenin vir haar seun Ivanov VG 11.11.11 jaar van geboorte."

Moenie vergeet dat die toepassing van indiensneming is 'n aanbeveling, en 'n plek in die kleuterskool net op die basis van hierdie dokument kan gee nie.

'N Petisie van die werkgewer om die hof moet meer deeglike en volledige wees.

Byvoorbeeld:

"So 'n datum (dag, maand, jaar) op ons werknemer Ivanov Ivan Petrowitsj was 'n kriminele saak op grond van artikel XXX (protokol op die oortreding van verkeersreëls is opgestel).

Gedurende sy tyd by 10.10 op die datum in die LLC "Superstar" Ivanov Ivan Petrowitsj het homself gevestig as 'n verantwoordelike werknemer. Hy coped goed met hulle werk verantwoordelikhede. Aan die kant van die span Ivanov IP gewaardeer en gerespekteer kollegas beskryf hom as 'n verantwoordelike en hardwerkende persoon. Vroeër, Ivanov IP het nie gepleeg het ernstige oortredings was nie betrokke in die kriminele en administratiewe verantwoordelikheid, het geen vermanings en dissiplinêre sanksies. "

As verrigtinge praat oor 'n skending ongeluk of verkeer en op die spel is die vraag van ontneming van regte, is dit moontlik om die volgende toevoeging maak:

"Werknemers Ivanov Ivan Petrowitsj gedien as 'n aflewering bestuurder. Sy posisie is wat verband hou met die reis, en bykomend op ontneem van sy afhanklikes is minderjarige seun en sy vrou. Bestuurslisensie sal nie in staat wees om hul pligte uit te voer, en gevolglik verloor die werk en sal gedwing om te kyk vir 'n ander plek. op grond van die bogenoemde, neem asseblief 'n positiewe besluit vir die IP Ivanova. As sy skuld bewys word, vra om die administratiewe boete van 'n boete te beperk en nie na n 'n rybewys te ontneem AB. "

'N Petisie van die werkgewer te bring dikwels aansoekers om toelating tot die spesialiteit. Natuurlik beteken dit nie die eksamenuitslae te vervang, maar kan bestuur van die Fakulteit te oorreed om toelating met gelyke tellings, veral as die voornemende student gewerk op hul kernbesigheid.

"Ivanov Ivan Petrowitsj is 'n lid onderneming van" Superstar "sedert 2009 en het die posisie van ingenieur. Gedurende hierdie tyd het hy homself bewys as 'n ywerige, hardwerkende werknemer. Asseblief inskryf Ivanov Ivan Petrowitsj by die Fakulteit meganiese verwerking van hout in die geval van die suksesvolle voltooiing van toelatingseksamens . "

As dit nodig is, kan jy die hoof te vra om 'n petisie te skryf van die werkgewer om 'n plek in 'n koshuis te verkry.

Die teks van hierdie aansoek is ongeveer dieselfde as in die vorige belichaming. Skryf waar, hoeveel en deur wie die personeellid is 'n student van 'n sekere fakulteit. Vra vir 'n plek in 'n koshuis, en dui aan dat dit nodig is vir die student om suksesvol te wees in die skool en werk.

In beginsel, nie die presiese bewoording van 'n petisie nie bestaan nie. Elke keer as dit is individueel geskryf, gebaseer op die spesifieke situasie.