Sosiale verdeling van arbeid

Die verdeling van arbeid - 'n proses histories bestaan deur die verwydering, verandering en konsolidasie van sekere aktiwiteite. Daar word besef in 'n samelewing in die vorm van die verrigting van sy lede van die onderskeie werke.

In antieke tye het mense gedwing almal om hulleself te onderhou. Dit was so ondoeltreffend en net bygedra tot die bewaring van primitiewe lewe dat selfs dan was daar die eerste sosiale verdeling van arbeid. Dit is moontlik te danke aan die opkoms van die handel. Meer inligting oor hierdie kan lees aan die begin van die verhandeling van Adam Smith.

Onderskei sosiale verdeling van arbeid en internasionale. Laasgenoemde tipe - is 'n manier van organisering van die ekonomie in die wêreld, wanneer elke land spesialiseer in die produksie van 'n bepaalde soort van goedere of dienste, en dan verruil hulle. 'N Sosiale arbeidsverdeling - dit is waar sosiale funksies versprei onder die lede van die gemeenskap. Die eerste twee groepe is: Bestuur van Arbeid en produktiwiteit.

Die basiese beginsel van die verdeling van arbeid - die verband van spesialisasie van die personeellid om sy tegniese vlak te verhoog, en dus produktiwiteit.

Hoe vinniger die ontwikkeling van nuwe tegnologie, hoe moeiliker word dit 'n proses om te vervaardig. Sosiale verdeling van arbeid het om hulle te ontmoet, moenie bly staan, en ook om te ontwikkel en te verdiep. Dit is te wyte aan die feit dat sy vorm raak baie aspekte: hardeware plekke om te werk, hul diens spesialisasie. Ook afhang van hulle die tegnieke en metodes van werk, sy norme. Verskillende vorme van skeiding en sy samewerking gee uniform las op werkers sinchronisasie van hul werking.

Die essensie van die verdeling van arbeid is om hierdie skei tipes werk, wat nie die hele produksie proses, en 'n paar van sy dele en aan spesifieke werknemers. Dit word gedoen ten einde in staat te wees om verskeie operasies uit te voer in parallel. Verder is dit versnel die aanleer van vaardighede van werknemers.

Terselfdertyd het die maatskappy sosiale verdeling van arbeid kan plaasvind in die volgende vorms: substantiewe, tegnologiese, funksionele, program doel, kwalifikasie en professionele.

Wanneer die produksie proses is verdeel in individuele tegnologiese bedrywighede, fase of stap plaasvind tegnologiese verdeling van arbeid. Dit hang af van die tipe werk en is van operasionele, materiële en ontplof.

funksionele verdeling van arbeid vind plaas wanneer 'n bepaalde soort werk wat gedoen is deur 'n groep van professionele mense wat spesialiseer in die uitvoering van sekere funksies.

Die tipe verkry spesialis professionele beroep hang af van die verdeling van arbeid. Werkers uit te voer op hul poste slegs een tipe werk wat binne hul verkry beroep lê.

Die verdeling van arbeid kwalifikasie as gevolg van verskille in die vlak van kennis en ervaring van werknemers.

Vervaardiging in die produksie personeel en departemente van spesifieke produkte is 'n wesenlike verdeling van arbeid. Dit mag wees, byvoorbeeld, komponente, produkte en gemeentes.

Die essensie van die lineêre verdeling van arbeid (ingesluit in die funksionele) geïnstalleer is op 'n bepaalde voorwerp (werkswinkel) leiers. Hul regte, rolle en verantwoordelikhede is duidelik versprei.

Die vorming van groepe van werkers aan te spreek spesifieke take vorm 'n program gerig verdeling van arbeid. In die praktyk, dit lyk asof die spanne toerusting (kreatiewe, indiensneming) vir die duur.

Trouens, enige vorm van arbeidsverdeling te kies, raak die tipe van produksie, volume van produksie, wat geproduseer word, sy kompleksiteit en ander faktore. Sulke eienskappe veroorsaak op sy beurt bepaal die grense van arbeid.