LoopbaanLoopbaanbestuur

Stadsbestuurder - wat is dit? Job Function

Volgens die wet, wat op 01.01.2006 in werking getree het, kan die hoof van die stadsadministrasie nie net 'n uitverkore volk, maar ook "gehuur". Dit bestuurder is onder kontrak.

Stadsbestuurder - 'n persoon om die pos van hoof van die stad bestuur aangestel. Die kontrak is onderteken vir 'n tydperk deur die handves van die stad bestuur. So 'n leier is gekies op grond van die kompetisie. Die kontrak kan geteken word deur nie minder nie as twee jaar.

Vereistes vir die kandidaat

Die posisie van stadsbestuurder veronderstel dat die regte en verantwoordelikhede wat verband hou met die aanvaarding van 'n stadswye vlak oplossings. Om die toekoms die hoof van die mees doeltreffende doen sy werk en is nuttig tot hom deur die territoriale onderwerp toevertrou, moet dit aan sekere vereistes voldoen.

Die belangrikste:

  • bestaan van die reg om te kies en verkies;
  • ouderdom van 25 jaar;
  • hoër professionele onderwys;
    ervaring van drie jaar in die munisipale of regering posisies of in senior posisies van die staat of munisipale diens;
  • positiewe aanbevelings van vorige werk;
  • kennis van die plaaslike en federale wetgewing;
  • die teenwoordigheid van die sluiting van die deskundige kommissie van die staat wat dit moontlik is om die pligte van die hoof van administrasie uit te voer in die implementering van die staat magte, wat aan plaaslike owerhede oorgedra word deur die wetgewing.

die wedstryd

Aanstelling in die posisie gaan die kompetisie. Stadsbestuurder gekies volgens die orde wat gestig deur die plaaslike verteenwoordigende liggaam van die munisipaliteit.

pligte

'N Groot hoeveelheid van die plig om te voldoen stadsbestuurder. Hoof van Administrasie hou toesig oor die proses.

Pligte wat uitgevoer moet word deur die kontrak bestuurder, kan wissel, maar die meeste van hulle is dieselfde vir al die stede van Rusland.

Die verantwoordelikhede sluit in:

  • Publikasie van besluite gerig aan die stadsadministrasie op die kwessies van plaaslike belang;
  • vrylating van bepalings wat verband hou met die implementering van 'n staat magte oorgedra aan liggame van plaaslike selfbestuur;
  • Kwessie bestellings, gerig aan die stadsadministrasie op die workflow administrasie self;
  • maatreëls om te verseker en die beskerming van die belange van die munisipaliteit in hofverrigtinge, openbare owerhede en arbitrasie hof;
  • begroting projek ontwikkeling, projekte, programme en planne in terme van sosio-ekonomiese ontwikkeling;
  • administrasie en bestuur skattings van inkomste en uitgawes van die stadsadministrasie;
  • kwessies en die organisasie van die belastingbeleid van die stad;
  • bestuur kwessies van stad eiendom, die plan van die munisipaliteit, munisipale ekonomie;
  • aanstelling en ontslag van die beamptes, wat onder sy bevel was.

verslagdoening

Stadsbestuurder - 'n werknemer wat 'n groot verantwoordelikheid om nie net meerderes, wat 'n kontrak met hom aangegaan het nie, maar ook om die hele stad en sy inwoners het.

In hierdie verband, is dit verplig om jaarlikse verslae oor sy werksaamhede aan 'n munisipale Duma.

Daarbenewens het die wetgewing duidelik reguleer wetlike beroepe vir die bestuurder. So, besigheid en betrokke te raak in enige soort besigheid hy nie geregtig is.

hoofaktiwiteite

Die nuwe stadsbestuurder is aangestel om die pos of die kontrak sal uitgebrei word met 'n werknemer wat alle versoeke voldoen het - is nie so belangrik. Die belangrikste ding is dat in elk geval die spesialis aktiwiteite sal gekoppel word aan 'n sekere punt.

Die belangrikste aktiwiteite is:

  • nakoming van regulasies en vereistes van die stadsadministrasie;
  • nakoming van interne regulasies, reëls van etiket;
  • die prestasie van alle rekords bestuur standaarde;
  • werk op klagtes, doen 'n beroep, briewe, petisies, voorstelle en ander dokumente wat ontvang word in die administrasie;
  • verwerking dokumentasie van die verenigings van die burgers, organisasies, ondernemings of instellings in elektroniese of mondelinge en geskrewe vorme;
  • organisasie van die nodige maatreëls wat die aanbieding van 'n toekenning te vergesel;
  • voorbereiding van projek voorleggings vir die toekenning;
  • voorbereiding personeel aktiwiteit, ontwikkeling van die organisatoriese struktuur, nakoming beheer skemas ontwikkel;
  • verseker beheer en deelname aan die opstel van die werk planne van die stadsadministrasie;
  • koördinering werk werk op die logistiek van die stad;
  • organisasie van die nodige vergaderings, insluitend met die deelname van die burgemeester;
  • organisasie van die aktiwiteite van die verskillende liggame wat geskep is tydens die verkiesingsveldtog,
  • die Kommissie by te staan in verkiesings sake;
  • toespraak voorsitter van die komitee oor behuising probleme, personeel reservaat, ontruiming kommissie, die verskaffing van goedere en die verrigting van werk of die voorsiening van dienste vir die administrasie.

Selfs dinge soos die ontwikkeling van die stad simbole, druk en voorbereiding van souvenir produksie, is ingesluit in die bestek van verantwoordelikheid van die bestuurder.

interaksie

Werk stadsbestuurder behels interaksie met die verteenwoordigende liggaam van die munisipaliteit waarheen dit is onderhewig en berigte wie.

As die stad georganiseer skema, met betrekking tot die burgemeester en stadsbestuurder, die eerste in hierdie situasie - die burgemeester, 'n politikus, die bestuur van die stad. Die burgemeester van die stad kommunikeer met die Raad van Afgevaardigdes. Sy funksies - verteenwoordiging.

Stadsbestuurder - is 'n performer. Hy is verantwoordelik vir die huidige situasie in behuising en gemeenskaplike dienste, energie, vervoer. Sy take sluit in die organisasie van die werk van munisipale dienste, begroting uitvoering, en die bestuur van munisipale eiendom.

In sy werk, is die bestuurder van die Russiese Federasie gelei deur die Grondwet, die insettinge en die wette, die Handves van die stad, sowel as die norme van moraliteit en etiek.

Vir divulging staatsgeheimen, persoonlike inligting van die burgers of ander inligting wat vertroulik, sal aanspreeklik wees in ooreenstemming met die gevestigde in die wetgewing.

Die voordele van die posisie

Vas stadsbestuurder het verskeie voordele.

Die belangrikste voordele:

  • vereistes wat aanspraakmaker is van toepassing op 'n sekere vlak van kandidate verskaf;
  • 'n kontrak wat 'n lid van die personeel registreer duidelik en sonder vaag magte;
  • kandidaat seleksie gebaseer op kompetisie nie finansiële uitgawes van dieselfde grootte vereis, wat nodig is vir die organisasie van die verkiesings proses is;
  • in die geval waar 'n werknemer nie sy werk doen, of weier om te voldoen aan die vereistes, kan dit van die hand gewys, en die kompetisie vir weer te vul besteding;
  • gelei administrasie sal nie nodig het om seremoniële pligte uit te voer;
  • bestuurder moet heeltemal apolities en onpartydige besluitneming wees;
  • in die identifisering van ondoeltreffendheid van die nuwe stelsel kan altyd terug na die vorige stelsel weergawes rol, sal so 'n aksie nie bykomende koste vereis, en beheer sal slaag om die hande van die burgemeester.

betaling

Stadsbestuurder - is nie net 'n groot verantwoordelikheid, maar ook 'n waardige beloning. Indien 'n werknemer sy pligte in ooreenstemming met die verwagte vlak presteer, en die resultate is hoog en het 'n positiewe tendens, is die betaling gemaak op verskeie aanklagte, wat elkeen bestaan uit die som met 'n paar nulle.

Betaling bestaan uit:

  • salaris;
  • toelae, wat elke maand word aangeneem dat werknemers van munisipale dienste;
  • toelaes vir lengte van die diens;
  • maandelikse premie;
  • toelaes vir werk met sekere inligting wat 'n staatsgeheim;
  • premie betaalbaar vir die uitvoering van komplekse en kritiese take;
  • materiële hulp en eenmalige betalings wanneer jy op vakansie.

tekortkominge

Soos elke besluit, is die oorgang na 'n nuwe bestuur stelsel vergesel deur beide lof en kritiek. Te oordeel objektief, dat die aanstelling van stadsbestuurder vir die stad sekere nadele kan dra.

Negatiewe punte is:

  • Bestuur is nie onderhewig aan die publiek;
  • die werknemer wat nie verband hou met 'n lang termyn planne;
  • duidelik teruggevoer bestuurder afhanklikheid van die goewerneur en die stadsraad, wat sy werwing geïnisieer;
  • konflikte ontstaan dikwels met die hoofde van regerings.

Ervaring in Rusland

Vir die eerste keer in die wêreld posisie van bestuurder, wat die stad kontrak bestuur, het dit geblyk in 1908 in die Amerikaanse stad van Staunton.

In Oktober 2003, in die Russiese Federasie dit 'n bevel, wat so 'n kontrak vorm van beheer gemagtig uitgereik. Teen 2009 was daar meer as 9000 munisipaliteite, wat in die praktyk gebruik word soos beheer stelsel.

Op hierdie stadium in Rusland, is so 'n benadering wat gebruik word in die volgende stede: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Moermansk, Barnaul, Nizjni Nowgorod, Jekaterinburg, Tsjeljabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azof, Asbestos, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.birmiss.com. Theme powered by WordPress.