Vul kaart T2 (monster). Persoonlike werknemer card

Leeg vorms T2 of persoonlike kaart, ingesluit in die lys van personeel dokumente, wat nodig is vir die uitvoering van enige organisasie. Inligting oor werknemers, sowel bestaande en afgetrede, werk periodes, inligting oor professionele ontwikkeling en indiensneming - dit alles moet die volgende bevat korrek ingevul verenigde vorm T2. Persoonlike werknemer kaart is 'n personeel dokument wettig goedgekeurde vorm en moet gelikwideer word sodra die ooreengekome en die bevel onderteken op ontvangs van die werknemer. Hoe om die inligting in hierdie dokument maak? Watter inligting moet persoonlike kaart T2 bevat?

Basiese vereistes en funksies van die vulling

Persoonlike kaart ingevul vir elke werknemer, insluitend deeltydse, in 'n enkele kopie. T2-kaart is nodig in die organisasies aan te vul, maar vir die werkers by die individuele entrepreneur, die dokument kan uit slegs op versoek van die werkgewer gedra. Nog 'n uitsondering is staatsamptenare, is ingestel op een of ander vorm van dokumentasie.

Vulling kaarte T2, is 'n voorbeeld van wat aangebied word in die artikel, word uitgevoer in ooreenstemming met die voorwaardes wat deur die wet neergelê verpligte vereistes:

• Al die inligting in die gespesifiseerde areas, leesbaar en sonder snitte ingevoer.

• toegelaat vermindering deur die spesifiseer van die woonplek of inligting oor onderwys, maar in die konvensionele vorm, nie die waarde van inligting verdraai.

Okin, OKATO, Oxo, OKPDTR: • voltooide vorm T2 sal kodes ooreenstemmende nasionale klassifikasie bevat. Genommer aanwysing sal aangeteken word in 'n spesiale tafel aan die suidekant van die lyn. Alle kode woorde is vrylik beskikbaar in gedrukte gidse, sowel as op die webwerf "Al-Russiese klassifiseerders."

• Wanneer die vulling van die foutiewe klassifikasie kode vorm T2 word beskou as ongeldig, in welke geval 'n nuwe persoonlike kaart is nodig om te hê. Deurhaal, regstelling in die kodering tafel is nie toegelaat nie.

• Verandering in werk of persoonlike werknemer data moet onverwyld weerspieël in T2. Alle gemaak in die persoonlike kaart veranderinge deur die departement handtekening spesialis menslike hulpbronne.

• Inligting oor die basis van ondersteunende dokumente wat deur die werknemer in T2 geloop.

• Woorde en "nee" aan die term, "was nie (a)", "nie beskikbaar nie", en strepies in die vorm T2 is nie gemaak - hierdie lyne is leeg gelaat.

Gronde vir die maak van inligting oor werknemers

Persoonlike Card T2 moet in die volgende dokumente voltooi word:

• 'n dienskontrak met die werknemer;

• bestellings vir die organisasie, want indiensneming, oordrag, toestaan vakansie, ontslag;

• Paspoort (ander ekwivalent dokument) van die werknemer;

• SNILS;

• dokumente wat bevestig onderwys, neem kursusse, sertifisering velle en so meer;

• sertifikaat INN;

• militêre ID.

Ander inligting (byvoorbeeld, die graad van kennis van vreemde tale) is vermeld net met die woorde van die werknemer. As dit nodig is, kan die werkgewer versoek word deur ander stawende dokumente, in ooreenstemming met die besonderhede van 'n professionele oriëntasie van die organisasie, sowel as die gevestigde reëls van prosedure.

Hoe in 'n titel in te vul?

Die eerste bladsy van die vorm bevat inligting oor die werknemer en die vlak van sy professionele kwalifikasies. Vulling kaart T2 (monster toetrede tot die onderstaande inligting) begin met die naam van die organisasie van die werkgewer op die boonste lyn van die vorm. Naam van ten volle gespesifiseerde, in ooreenstemming met die wette van die organisasie. In die kodering tafel getabuleer numeriese benaming van Enterprise en OKUD. Verder is die volgende data in die tabel hieronder ingevul:

• vul datum T2 (Arabiese syfers);

• personeelnommer aan die werknemer in diens;

• INN (gebaseer op bewyse FTS);

• SNILS werknemer;

• in die kolom "alfabet" sit die eerste letter van die naam van die werknemer;

• Die aard van die werk, in ooreenstemming met die bepalings van die dienskontrak: tydelike, permanente;

• tipe werk: kan óf "primêre" of vir eksterne of interne deel- - "in kombinasie";

• die vloer aangedui met die letters "F" of "M".

Na registrasie van die dokument kop, kan jy spring na ander afdelings, insluitend 'n priming T2 kaarte. Monster inskrywing van data in die kop:

Algemene inligting oor die werknemer

Afhandeling van hierdie gedeelte begin met die tafel "dienskontrak" nommers en die datum van die dienskontrak met die werknemer gesluit. Volgende, vul kaarte T2, 'n eksemplaar van wat hieronder getoon, word in die volgende volgorde uitgevoer:

1. In lyn «1» ten volle van en eerste naam en patronymicum van die werknemer.

2. In die "2" in teks vorm dui op die datum van geboorte. Byvoorbeeld: "20 April 1981". In die tafel, is dieselfde datum ingebou in Arabiese syfers, "04/20/81."

3. "3" lyn moet inligting oor die plek van geboorte bevat. Dit is belangrik om gelei word deur die volgende vereistes voldoen:

- Wanneer daar verwys word na die nedersetting met die woorde "dorp", "dorp", "gebied", "dorp", "distrik", "rand" aanvaar standaardafkortings "streek." "CD" En so aan.. Byvoorbeeld: "berge. Samara "," pos. Taiga ". Maar die benaming "dorp", "dorp", "dorp", "dorpie" moet heeltemal verskaf.

- Die totale aantal karakters in "3" lyn moet nie meer as 100 karakters.

- Kodering tafel is gevul in ooreenstemming met die Nasionale naam van territoriale eenhede (vanaf 2014 - die nuwe naam OKTMO kode).

4. Die lyn "4" is bedoel vir die invoer van data op die nasionaliteit van die paspoort aan die hand van die werknemer. Alle daaropvolgende inligting in hierdie artikel is in streng in ooreenstemming met die OKIN kode daaroor gevoer word nie. inligting moet soos volg gedoen word:

• 'n burger van die Russiese Federasie (soos die aanwysing "1" encoding tafel gebring word);

•-kode van "2" dui op die teenwoordigheid van 'n werknemer van dubbele burgerskap, een waarvan Russiese burgerskap; 'n rekord van dit soos volg: " 'n burger van die Russiese Federasie en die buitelandse staat";

• Vir werkers wat burgers van 'n ander staat is, die tafel kodering dui "3" kode in die "4" lyn van 'n inskrywing: "Geen vreemde";

• As die werker is staatlose, gebring in lyn "Nasies sonder" in 'n kodering tafel - "4";

5. In die lyn "5" dui op die kennis van die werknemer van 'n vreemde taal en vlak van taalvaardigheid. Enkodering OKIN behels drie kategorieë wat kenmerkend is van die vlak van skryf en praat in 'n vreemde taal:

• «1»-kode - vertaal en lees met 'n woordeboek;

• «2»-kode - lees en verklaar kan word;

• «3»-kode - vlot.

Daarbenewens het die OKIN bevat spesifieke kode woorde van vreemde tale, wat ook in die kodering tafel moet aangedui word. Dus, sal die inligting in die lyn "5" in die volgorde ingeskryf word: naam van vreemde tale - vaardigheid - kodenaam van taal en hul graad van eienaarskap (in die tabel). Vulling kaarte T2 monster: "Duits - vlot" kode OKIN: 171/3.

6. Die sesde lyn «Ek» artikel is uitsluitlik vol op die basis van dokumente op onderwys wat deur die werknemer. Byvoorbeeld teks notasie en ooreenstemmende OKIN kodes verteenwoordig in hierdie tabel:

Byvoorbeeld: "6. Beroepsonderwys - OKIN kode: 11 "

Verdere, in die tabel hieronder moet spesifiseer: naam, reeks en aantal onderwys verskaf aan die werknemer, die jaar van die gradeplegtigheid, asook kwalifikasie en postitel in streng in ooreenstemming met die dokument. Die tabel beroep kode deur OXO geloop. As die werknemer twee dokumente op onderwys, byvoorbeeld, sekondêre professionele en hoër of die eerste en tweede hoogste in T2 gegee aangegaan inligting vir alle beskikbare dokumente. Net so in afdelings IV - VI aangegaan inligting oor heropleiding, sertifisering, opleiding, werknemer verkry na indiensneming.

Inligting oor onvoltooide onderwys moet ook bydra tot T2, wat aandui watter tipe opvoeding beskikbaar. Byvoorbeeld, vir 'n werknemer om opgelei te word ten tyde van indiensneming, moet aangewend word om inligting oor die onderwys, wat voor te skryf in die huidige instelling het; gebaseer op die sertifikaat van die skool aan te dui dat die werknemer nou is opgelei, die naam van die instelling en studiekursus. Net so, gee die inligting, indien die werknemer is opgelei, maar het nie sy studies voltooi en val uit (of geskors)

• Indien die verby opleiding ten minste drie kursusse net onderwys wat voor aankoms beskikbaar was om die werknemer moet spesifiseer;

• Inligting oor die afgelope opleiding, op voorwaarde dat die einde van drie of meer kursusse van die instelling sal in T2 op die basis van diplomas ingeskryf word (sertifikate) van onvolledige hoër onderwys; terselfdertyd dui dit op die aanwysing "Kollege" en die tempo waarteen die werknemer ontslaan is;

7. In die lyne "7" die volle naam van die skoolhoof en, indien van toepassing, 'n bykomende posisie (beroep) van die werknemer, wat dit inhou in die organisasie volgens die orde van die werwing en personeel. Akronieme of verdraaiing hier is nie toegelaat nie. In die kodering artikel tabel dui die posisies van OKPDTR kode.

rekord van diens

Ingestel ingevolge die vorige werknemer indiensneming basis is 'n werkboek. Indien 'n werknemer werk vind vir die eerste keer, die eerste reël van die "gewone" neergesit nul.

Vir meer inligting oor die familie van die werker: moet iemand spesifiseer?

Afhandeling van hierdie gedeelte begin met die huwelikstatus van 'n werknemer ten tyde van indiensneming. Vermy woorde en kollokasies "getroud", "burgerlike huwelik", "mede-bestaan" en so aan: die lyn is gevul met die formulering, sekere Nasionale Klassifikasie aandui OKIN kode.
As jy die huwelikstatus verander word gewysig op die basis van bewyse van die register kantoor, met besonderhede van die dokument.

Inligting oor die familie bly by die werknemer direk, wat dui op die omvang van hul verhouding, moet ook bydra in so 'n dokument as 'n persoonlike werknemer card. Monster vul T2 is soos volg:

militêre rekords

geskiktheid vir militêre diens inligting is gevul in op die basis van die voorsiening van militêre kaartjie, wat dui op die titel en kategorie van reserwes wat in die dokument. Inligting vir items 3-4 vervat op bladsy 3 van die identiteitskaart. Vir 'n Werknemer mag nie bedien word nie, maar wat geen beperkings vir die diens lyne leeg gelaat word, met die bekendstelling in die lyn 2 op "oproep onderwerp".

Die graad van fiksheid vir diens van die gang is aangedui op die basis van brief sertifikaat registrasie aanwysing:

• Pass - A. Hierdie kategorie geplaas word in wanneer die kategorie aanduiding in die dokumente ontbreek.

• Slaag met beperkings - B.

• gedeeltelik pas - V.

• tydelik ongeskik - G.

artikel lyn 8 is vir punte wat die rede, byvoorbeeld, deur ouderdom of gesondheidstoestand "van militêre registrasie teruggetrek".

Page 3, Afdeling III

Hierdie afdeling gee net inligting oor die oordrag van 'n werknemer na 'n ander strukturele eenheid binne 'n organisasie (insluitend die oordrag na 'n ander plek), of 'n verandering van werk. Alle inligting is gesluit op die basis van bestellings van die organisasie met besonderhede van die orde (datum, nommer).

Dit is belangrik om te onthou! Spesifiseer inligting oor die verandering van die koers of salaris, wat sonder om die posisie van die werknemer, moet hierdie afdeling nie.

Met al die opnames gemaak in hierdie afdeling, moet die werknemer vertroud onder die handtekening wees.

Openbare vakansiedae en rusdae die werker

Hierdie afdeling vul ten minste van vakansie werknemer onder arbeidswetgewing en interne prosedures. In die tafel afdeling moet jy besonderhede van die einde verlaat, tipe vakansie, die aantal kalender dae maak. Vir jaarlikse verlof moet ook die tydperk waarvoor jy verkoop dae in kolomme nommer 2, 3, tafel VIII (persoonlike werknemer card) spesifiseer. vul die monster soos volg:

Artikel X: Jy kan die inligting wat spesifiseer?

"Meer inligting" - die artikel voorsiening gemaak vir inligting wat tot die werk relevant mag wees, maar nie in ander dele van die T2 vorm. Sodanige inligting kan die volgende insluit, byvoorbeeld, die teenwoordigheid van die werknemer ry-ervaring en rybewys sekere kategorieë van beperkings gesondheid (volgens die mediese verslag) en so aan.

Hoe om inligting oor ontslag te maak

Die laaste gedeelte te voltooi op die laaste dag van die werknemer. Dit is nodig om die volgorde besonderhede, die rede vir die ontslag van die werknemer spesifiseer en verseker jou opname handtekening cadre. Met werknemer rekords artikel XI moet ook vertroud onder die handtekening wees.