16 tekens dat 'n kollega ondermyn jou geloofwaardigheid

Saboteurs in die werkplek - is nie ongewoon nie. Sommige van jou kollegas kan soek om te saai in die span ongesonde atmosfeer. So streef hulle eie gewin en soek na 'n verraderlike invloed op ander mense het. 'N onlangse studie het die sirkel van vernou "verdagtes." Dit blyk te saboteer kollegas is geneig om diegene wat nie waardeer in die werkplek. Hierdie toedrag van sake is dit onwaarskynlik dat die res van die spanlede te pas. Sielkundiges in vergelyking ongesonde atmosfeer in 'n kantoor met 'n giftige gas. Wat kan jy doen in hierdie situasie?

Wat ook al gebeur rondom jou, moenie toelaat dat jou vermoedens maak jouself paranoïes. Selfs as jy iemand uit werknemers van vuilspel vermoed, moenie enige aksie neem nie tot tyd en wyl nog nie jou vermoedens bevestig. Hier is die tekens waarmee jy kan bepaal dat 'n kollega ondermyn jou geloofwaardigheid.

Vir hom is dit meer as net 'n wedstryd

Trouens, mededingendheid en blatante sabotasie in die werkplek is baie moeilik om te onderskei van mekaar. En voordat jy hang aan iemand die etiket van "saboteurs", maak seker dat hierdie persoon iets meer as net 'n oorwinning oor jou moet wees. Dit kan gemeen optree om jou belangrike projek te onderskep. Te wees op die perd, sal hierdie persoon gaan na enige mate selfs beskuldig jy van oneerlikheid. Daarbenewens, jy is nie die enigste doel op sy lys.

Dit forseer jou om die verdediging te hou

Ten spyte van die feit dat jy nooit sal kry in 'n argument met 'n werknemer wie jy vermoed van die ondermyning van jou geloofwaardigheid, hy een of ander manier altyd vir julle op die verdediging geplaas. Dit moet jou alarm klok wees. Hy laat jou voel asof op proef, en, waarskynlik, in die geheim drome oor jou grand mislukking.

Teistering is nie net blootgestel word aan jou

As 'n reël, mense, die ondermyning van vertroue, het 'n paar van die slagoffers in die span. As voordat jy gerugte dat die verdagte keer reeds skade aan sommige van die personeel wat in hierdie maatskappy wat veroorsaak word gehoor het, hou 'n oog op hom. Die groot misverstand is vol vertroue dat hy jou sal maak 'n uitsondering nie.

Hy is die koning van skinder

Werk - dit is nie die plek waar mense draai binne en buite "vuil wasgoed." Maar die menslike natuur is nie korrek nie, en gedurende 'n middagete breek, mense is gelukkig om te deel met mekaar nuus van die private lewe eweknieë. Nog 'n ding is dat sommige werknemers nie probeer om hierdie stories te kweek (goeie lag en vergeet), en ander net leef sonder hulle kan nie. Nie 'n baie goeie teken is dat in jou gemeenskap is daar 'n man wat hou op die hoogte van al die ontwikkelinge. Dit versamel al die gerugte dat sirkuleer in die kantoor. Hoekom het hy dit doen? In die toekoms, sal hy voordeel van waardevolle inligting te neem vir hul eie gewin.

Hy probeer om jou aandag af te trek

As jou mede-werker jy voortdurend aandag aftrek van jou werk, wil hy waarskynlik jou doeltreffendheid aansienlik gedaal. So, hierdie elimineer 'n mededinger procrastinator. Natuurlik, daar is mense wat dit per ongeluk doen. Hulle weet nie regtig wat om te doen, het 'n nie-kritiese posisie en baie min bevele. Om maklik uit te vind die oogmerke kollegas: vertel hom dat jy besig op belangrike projekte is. As hy willens en wetens verwyder, dit skadeloos vir jou. Maar as hierdie man nie sal voorgee om te verstaan - pasop.

Hy "vergeet" om belangrike inligting aan u oor te dra

Wanneer mense het 'n baie belangrike dinge, hulle is altyd iets om oor die hoof gesien. Maar as "vergeetagtigheid" is patologiese, moet hierdie lei jou na 'n paar gedagtes. Die man aan wie jy vermoed, nie verwerdig om jou te nooi om 'n vergadering, baas vergeet om instruksies te dra en doelbewus verwyder 'n belangrike e-pos. Natuurlik, kan dit gebeur vir afleiding. Maar as dit oor herhaal en oor weer, hierdie man hou jou doelbewus in die duister.

Hy versprei gerugte oor jou

Ons het reeds gepraat oor die gerugte in die werkplek. Hulle is onvermydelik, want hulp werknemers bewus te wees van die baie geleenthede, dinge gebeur rondom. En tensy jy 'n deel van die spel, kan dit pret wees. Maar as jy die hoofkarakter van skinder word, dit is nie snaaks nie. Jy weet baie goed dat iemand in die kantoor om aktief vals inligting te kweek. Jammer dat ander mense regtig glo dat hierdie woorde. Wat dink jy, wie se hande die saak?

Hy steel jou idees

Hier is een van die belangrikste "sloping" van bewyse: hy steel altyd jou idees, en gee aan jouself jou eer. Jy het dit gesien in die flieks, maar nou is die werklikheid gekonfronteer word met hierdie blatante daad van sabotasie.

Hy gee homself ekstra magte

Jou kollega staan saam met jou op dieselfde stadium in die besigheid hiërargie. Maar vir een of ander rede, het hy besluit hy kon jy aanwysings gee. Ook die indruk dat die personeellid is geneig om hul huidige en verlede prestasies versier. Kyk mooi na sy gedrag: 'n suksesvolle transaksie waarop alle departemente van arbeid, sal dit die eerste wat sal juig en klop hul borste wees.

Hy is sosiale en ondermynende aktiwiteite

Volgende maneuver op ons lys is uiters dun. Die begeerte vir sosiale ondermyning moeilik om te sien met die blote oog. Natuurlik, het jy nie wil hê dat die ergste aanvaar (onthou dat ons gepraat oor paranoia?). Soms het mense doen die verkeerde dinge sonder enige bybedoelings. Jy moet versigtig wees wanneer iets uit hierdie ontstellende lys herhaaldelik opgemerk: jou kollega om guns te kerrie met sy meerderes, gee dubbelsinnig kommentaar in jou adres, laat skimpe met gebare en toon vyandigheid teenoor jou.

Ander personeel begin jy anders behandel

Jy het niks verkeerd om iemand van die lede van jou span gedoen. So hoekom doen die meeste van hulle optree baie vreemd? Hoof geword te bevooroordeeld, werknemers se jou departement begin blik op jou sywaarts? Jy kan nie verstaan wat gebeur het met jou omgewing? Waarskynlik, het iemand reeds begin met die uitoefening van hul bose plan. Heel waarskynlik, het hy ander lede van die span op 'n dwaalspoor, belaster jy.

Hy gebruik subtiele truuks

Wanneer ons praat oor die ondermyning van vertroue, hierdie verskynsel, is daar 'n groot verskil met 'n oop bespotting en beledigings. Die man aan wie jy vermoed om te kies vir hulself subtiele metodes, en sal optree op die skelm. Sodat jy nie iets vermoed, hierdie man sal rustig sy werk voort te sit, om voor te gee dat dit is aan jou gee nie om. Vang jou onkant, sou dit 'n breek slag hanteer.

Lyftaal gee sy motiewe

Soos jy kan sien deur 'n persoon wat die waarheid praat? Een van die belangrikste kriteria is die wanaanpassing van woorde met gebaretaal. Praat met hierdie persoon, kyk sy optrede. Hy kan onbewustelik drukking sy hande, kyk weg na die een kant, raak die nek of rond draai hare om haar vinger. En dit is nie 'n volledige lys van bewyse, die uitreiking van 'n leuenaar.

Hy probeer om jou te oortuig 'n paar dinge

As 'n kollega waarsku jy van 'n slegte bui baas, hulle is die beste van bedoelings. Maar as iemand voortdurend na julle toe kom, en geplant in jou kop 'n verskeidenheid van negatiewe stories, die man probeer om jou te lok om radikale aksies.

Van sy voorneme reeds gely ander personeel

'N Bekende spreekwoord: luiperd verander sy vlekke. Ongelukkig is dit. Indien 'n persoon die geloofwaardigheid van een van my kollegas eens het ondermyn, sal hy dit weer en weer doen. Dit kan vergelyk word met die wurm, binnegedring die ryp appel. Nou voel jy soos in 'n hegte span eerste afsonderlike groepe, elk van wat streef na sy eie belange verskyn.

Jy het 'n slegte gevoel oor hierdie man

Wanneer jy met 'n professionele skietwerk is dit belangrik om jou intuïsie te luister. As iemand opgestel teen julle doen nie was baie vriendelik, moet jy negatiewe vibrasies voel.