Betaalstaat - bedrading. plasing Payroll

Salaris - dit beteken in terme van geld verskuldig aan 'n individu vir werk verrig. Sy bedrag is die hoofbron van die menslike bestaan en dat Hy sy behoeftes. Loon vlak hang af van verskeie faktore, soos ondervinding, kwalifikasies, aantal ure gewerk of die direkte gevolg van die werk. Die bedrag van opgehoopte bestaan uit verskeie fases. Oorweeg die hooftipes lone en die prosedure vir die verantwoording van.

loon vorms

In die bepaling van die bedrag verskuldig aan die werknemer vir die verrigting van die werk, moet dit die basis waarop die rekenmeester sal staatmaak wanneer die berekening wees. In Rusland, gebruik een van die twee vorme van loon: tydgebaseerde of stukwerk. Waarde word bepaal op grond van die eerste werklik in die werkplek en sy tyd kwaliteit gedoen. In hierdie geval, kan die werkgewer van toepassing vaste koers per uur of weeklikse loon, of stel die bedrag van die maandelikse salaris. By die berekening van die betaling vir elke uur van die week of die totale bedrag van lone kan elke maand effens wissel. Dit is te danke aan die verskillende aantal werksdae. Die bedrag van die salaris bly onveranderd.

Direkte stukwerk vorm van vergoeding hang af van die uitslag van die doeltreffendheid van prestasie werknemer. In hierdie geval, die betaling vir 'n stel eenheid van berekening bly onveranderd selfs met die positiewe dinamika van die produksie. 'N Soortgelyke karakter het 'n eenmalige stelsel, maar die betaling gemaak word in volle volume van produksie / georganiseerde handel. Hierdie metodes word hoofsaaklik gebruik om werknemers te motiveer, waaruit hang die finansiële aktiwiteite van die maatskappy. Ongeag die wyse waarop die werkgewer maak betaalstaat, bedrading komponente is identies.

Die salaris en toelaes van: laai, betaling, bedrading, kenmerkende

Elkeen van die vorms van vergoeding, volgens die ooreenkoms voorsiening maak vir 'n stelsel van bonusse wanneer die vergadering of selfs meer as gelewer aan die werknemer plan. en ander toelaes kan voorsien word op elke maatskappy vir:

• senioriteit opgehoopte deur die maatskappy;
• skadelike toestande;
• die kompleksiteit van die take;
• stimulerende;
• oortyd, reis;
• ander bybetalings.

Die som toelaes ingesluit in die betaalstaat. Voorsiening word gemaak, een of meer, as bykomende betaling later gemaak word. By die berekening van die koste van die betaalstaat gekrediteer, en teen betaling - debiteer dat die prosedure vir die uitreiking van die salaris aan die werknemer herhaal.

proses betaalstaat

Vorming van die bedrae verskuldig aan werknemers plaasvind in verskeie stadiums. Eerste rekenmeester met behulp van data op die karakterisering van prestasie van werk pligte, word bereken dat die totale bedrag van die nominale lone. Toe het 'n belastingaftrekking, en die werknemer binne die voorgeskrewe tydperk ontvang die fondse. Die waardes van nominale en reële lone aan te dui in die berekening vel.

Tyd van ontvangs van bedrae verskuldig is afhanklik van interne regulasies die entiteit se. Tipies, is dit die eerste week van die nuwe maand. Dikwels aan die einde van die organisasie bied 'n geleentheid om 'n voorskot te kry.

Eenhede van sintetiese en analitiese rekeningkundige loon

Om inligting oor die betalings van verdiende geld standaard tabel van rekeninge wat deur 70. Met betrekking tot die balans het dit 'n passiewe struktuur en assessering word uitgevoer op die lening, wat die skuld van die onderneming om werknemers op lone beteken gedra in te samel.

Teen betaling van fondse of rekening gedebiteer aftrekkings. Vir elke werknemer, 'n aparte analitiese rekening waaroor die betaalstaat. Voorsiening is oor die algemeen soos volg: OP 70 subsch. "Ivanov I. I." CR 50/51.

Vorming van reële lone: belastingaftrekkings

Die eerste verpligte betaling aan die begroting - 'n belasting op inkomste van natuurlike persone. Vir die berekening gebruik te maak van die bedrag van die nominale lone, wat weg van die bedrag van skuld belastingaftrekkings te neem. In ooreenstemming met die Russiese wet kan hulle verwag:

• afgeskakel sedert kinderjare;
• ouers van kinders tot 18 jaar in die onderwys in hoër onderwys tot 24 jaar (word vir elke kind);
• Deelnemers van die Tsjernobil kern ongeluk;
• ouers van kinders met gestremdhede groepe I en II;
• werknemers in sekere voorgeskrewe omstandighede, die wet.

Indien die werknemer nie veronderstel is om die belastingbasis te verminder, begin die berekening onmiddellik na die vorming van nominale lone deur te vermenigvuldig met 'n vaste koers. Veronderstel 'n werknemer wat betrokke is in primêre produksie. Transaksies het die volgende bevel:

1. Geskep rekeningkundige inskrywing: Payroll Debiet "Primêre produksie" KT "salaris".
2. Gemaak aftrekking van persoonlike inkomstebelasting: 70 Km 68 (subsch "Inkomstebelastingwet".).

belasting oordrag gemaak op 'n maandelikse basis met al toegeval bedrae wat gehef word. Gedetailleerde inligting oor die bedrag van aftrekkings, die belastingkoers en die tipes inkomste ingesluit in die databasis vervat in die belasting-kode.

Plaas betaalstaat aan sosiale bydraes

Daarbenewens is daar is belastingbetalings en verpligte betalings aan sosiale fondse, wat die volgende insluit:

• RF Pensioenfonds teen 'n koers van 22%;
• verpligte mediese fonds. versekering in die bedrag van 5,9%;
• die sekuriteit fonds teen 'n koers van 2,9% maatskaplike;
• versekering fonds teen ongelukke 0,2-8,5%.

Bydraes deur die werkgewer, by die berekening van die bedrag van hul nominale inkomste van die werknemer. Plaas betaalstaat, met inagneming van sosiale betalings in die begroting sal soos volg lyk:

• Dt "Primêre produksie" KT "salaris" - die loon van die werknemer basiese produksie winkels;
• Dt "salaris" KT "PIT" - weerhou persoonlike inkomstebelasting;
• Dt "Primêre produksie" Kt "Betalings aan die Social Insurance Fund" - beoordeel in die FSD;
• Dt "Primêre produksie" Kt "Betalings aan die pensioenfonds" - reflekteer die bedrag vir betaling aan die pensioenfonds;
• Dt "Primêre produksie" Kt "Betalings FFOMS" - die toegeval aan die behoud van die gesondheid versekering fonds bedrag.

Bedrading "Payroll werknemers" op 'n maandelikse basis saam met die registrasie rekening opdragte van belasting weerhou van fisiese en wetlike entiteite.

Die opstel van plasings op die aanwas en betaling van salaris van "A" tot "Z"

Een van die standaard en dieselfde prosedures vir alle besighede is betaalstaat. Bedrading, 'n voorbeeld van voorbereiding wat bespreek sal word, sal help om die teoretiese materiaal in die praktyk te konsolideer. Stel 'n toestand: Rekenmeester Korableva NA 10 jaar ondervinding in die onderneming "Promsvyaz". Volgens die dienskontrak, elke maand sy steun senioriteit bonus, wat 25% van die salaris van 15.000. Roebels. Hoë pryse en gee Korablevoy N. A. lone teen 'n premie, asook om al die nodige betalings maak.

Ons begin adres:

1. Eerstens moet ons die totale bedrag wat betaal moet word bereken. Om dit te doen, bereken ons die waarde van die toelaag: 15 000 × 25% = $ 3750. lone sal wees: 15000 + 3750 = 18 750 roebels. Bedrading: AT 26 km 70-18 750 roebels.
2. PIT verby sonder belasting aftrekkings: 18 750 × 13% = p 2438, ( "PIT" subsch.) Op 70 Cr 68-2438 p .. Reële lone sal wees: 18 750 - 2438 = 16.312 p.

3. Toegeval som betaal moet word om die PD: AT 26 Cr ten bedrae 69,2 18 750 × 22% = 4125 bl.
4. Toekennings aan FSS: 18 750 × 2,9% = 544 p. - Am 26 km 69,1.
5. Die bedrag wat betaal moet word FFOMS: 18 750 × 5.9% = 1107 bl. - Am 26 km 69,3.
6. Korablevoy N. A. uitgereik van die kontantlone: 70 Kr 50-16 312 p.

betalings anders

70 in 'n ry is nie net die kansellasie of betaalstaat. Bedrading met die gebruik daarvan kan en betalings gemaak word:

• sosiale probleme, byvoorbeeld, voordele (met korrespondensie 69.1);
• vakansie en reis;
• om te vergoed vir fisiese skade, wat lei tot die uitvoering van amptelike pligte;
• vergoeding vir die gebruik private vervoer en ander koste.

Daarbenewens is die maatskappy geregtig is om af te trek van lone die bedrag van materiële skade gebring deur die werknemer, of debiteure aanspreeklik middel.

Salaris - die hoofbron van menslike bestaan. Jy kan dit gebruik om take motiveer voer en skep gunstige toestande vir die ontwikkeling van ondernemings en die nasionale ekonomie. Aanwysers van lone in staat stel om die lewenstandaard en stabiliteit van beide die individu en die land as 'n geheel beoordeel.