FinansiesRekeningkundige

Rekeningkunde van lone

Rekeningkunde word die stelsel van waarneming, registrasie, meting, verwerking en oordrag van inligting in die waardasie genoem. Hierdie inligting bevat inligting oor eiendom, bronne van vorming, ekonomiese bedrywighede, verpligtinge van die entiteit. Rekeningkunde van lone word beskou as een van die komponente van die rekeningkundige stelsel van die onderneming as geheel.

Vir 'n werkende persoon word die beloning vir sy werk as 'n belangrike probleem beskou. Dit is hoofsaaklik te danke aan die feit dat die werknemer moet betaal vir die dienste en goedere wat hy daagliks verbruik.

Die grootte van die werker se loon hang grootliks af of die persoon wat dit betaal het die bedrag van die betaling kon bepaal. Dit is ook belangrik dat daar 'n stelsel van aansporings vir werknemers van die organisasie is. Rekeningkunde van lone is in die eerste plek die vermoë van die werkgewer om die betaling van arbeid van sy werknemers te bestuur. Die bepalings van die arbeidswetgewing van die Russiese Federasie is daarop gerig om 'n rasionele arbeidstyd te verseker. Daarbenewens bied die wet die nodige tyd vir die herstel van werksvermoë en rus.

Loon rekeningkunde word gebruik om verskeie take uit te voer. Onder hulle moet daar kennis geneem word:

  1. Die korrekte berekening van die bedrag van die betaling en aftrekking.
  2. Akkurate rekeningkunde van die samestelling van werknemers, die tyd wat hulle gewerk het, sowel as die hoeveelheid werk wat uitgevoer word.
  3. Implementering van beheer oor nedersettings met die begroting, werknemers, staatsfondse en liggame (die Pensioenfonds, die Staatsfonds van Indiensneming van Burgers en ander).
  4. Toesig oor die rasionele gebruik van arbeid, betaling en verbruiksfonds.
  5. Vestiging van die korrekte verhouding van toevallings en aftrekkings vir maatskaplike behoeftes, produksiekoste rekeninge, teikenbronne.

Daar is 'n bykomende en basiese betaling vir arbeid. Die tweede sluit in die toevallings vir die gewerkte tyd, die gehalte en die aantal werk wat uitgevoer word, oortyd, nag ure, spanwerk, betaling van stilstand, nie veroorsaak deur die skuld van werknemers en so aan nie. Bykomende koste is gelde wat deur die wet voorsiening gemaak word. Dit sluit veral in die betaling van vakansiedae en ander betalings vir werksure, breek in die arbeid van lakterende vroue, voorkeur ure van adolessente, op beëindigingsverlof en ander.

In die organisasie word die rekeningkundige rekeninge van salarisse en toevallings ooreenkomstig die goedgekeurde tariewe (salarisse) en koerse bereken, en ook op grond van die bepalings van die diensooreenkoms (indien enige).

Die onderneming bepaal onafhanklik die pryse vir werke en norme van ontwikkeling . Indien nodig word die aanwysers hersien in ooreenstemming met sekere besigheidsvoorwaardes. In hierdie geval is enige veranderinge onderhewig aan goedkeuring ooreenkomstig die prosedure wat in die kollektiewe ooreenkoms vasgestel word.

Rekeningkunde van lone ooreenkomstig die instruksie vir die gebruik van die Grafiek van Rekeninge word verskaf deur die opening en instandhouding van 'n sintetiese rekening. Dit beheer betalings vir alle betalings wat aan die werknemer verskuldig is. Hierdie betalings, insluitend, sluit vergoeding vir werk in. Hulle word uitgevoer in ooreenstemming met kontrole rekeninge. Terselfdertyd word produksiekoste (verkoopskoste) en ander bronne, ander uitgawes en inkomste (insluitende betaalstaatrekeningkunde) aangeteken.

Postings word gemaak vir die bedrag van addisionele en basiese betaling, onderskeidelik, vir werknemers van hoof- en hulpbedrywe wat in diens van plase en nywerhede diens doen. Registrasie word ook gedoen vir werknemers wat betrokke is by die bestuur van die werkswinkel of ander aktiwiteite in die belang van die winkel verrig; Werknemers in die apparaat van ondernemingsbestuur; Dienspersoneel wat in die sentrale kantoor van die organisasie werksaam is en ander werke van algemene ekonomiese aard.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.birmiss.com. Theme powered by WordPress.