Hoe om sake te doen, of tien stappe tot sukses

Begin jou eie besigheid - 'n riskante besigheid. Natuurlik, niemand wil trots wees op dit te wees deur die jaar en vertel die kinders oor hoe pa net gemaak. Ten einde suksesvol te wees in besigheid te wees, moet jy 'n paar reëls wat sal lei om dit te leer.

So, die eerste reël. Wees voorbereid vir die wel en wee, suksesse en teleurstellings. Besigheid hang nie net op die kop en die span nie, maar ook op die objektiewe faktore, aksie wat kan nie altyd vermy word.

Tweede reël. Voordat jy sake doen, moet jy aandag gee aan die huidige posisie. Wat is op die oomblik - net die idees, of die manier om te implementeer? Wat ons op die oomblik - 'n stabiele werk, maar sonder vooruitsigte vir groei of 'n loopbaan is net die begin? Wat ons wil uit die besigheid - onmiddellike wins, of jy kan rol oor die uitslag? Antwoorde op baie van hierdie vrae te draai dikwels beginner sakemanne in die teenoorgestelde rigting.

Voordat jy jou besigheid oop te maak, moet die idee noukeurig staan. Die rou materiaal is onwaarskynlik dat daarna benigne wees. Jy moet ook hul ervaring vas te evalueer - indien hierdie gebied reeds tyd aktief is - dit is goed, anders sal dit baie moeilik wees om enigiets te bereik. So sensitiewe kwessies sluit in die vraag van wins. Moenie dink dat die eerste vrugte in die vorm van kontant bonusse afstof, asof uit 'n horing van oorvloed, 'n maand later. Statistiek toon die eerste tasbare winste begin in twee jaar te kry, en voor dat 'n besigheid vereis meer belegging as om wins. Dit is ook nodig om aandag te skenk en om hul krag realisties te evalueer - en of jy in staat is om 'n tydperk van tyd idle sal wees?

Derde reël. Moenie vergeet dat die uwe is 'n groep van mense moet jy ten minste die beloofde loon gee, nie om die sverhpremialnyh, rente en ander noem. Daarbenewens is daar is 'n familie van sy eie, die regte en behoeftes wat moet ook nie geskend. Voordat jy jou eie besigheid te begin, moet hierdie posisies noukeurig bereken.

Heers Vier. Moet nooit skaam om te vra vir raad. Natuurlik, nie gode potte, maar dit is baie beter om te leer uit die foute van ander, eerder as om op sy eie. Dus altyd luister na die raad van "ervaar", veral as hulle opreg. Probeer met iemand voorbeeld te neem, belangstel in die suksesverhale van die globale sake bekendes, lees die besigheid forums, aansluit eensgesinde gemeenskap. Moenie huiwer om te vra, hoe om sake te doen? Soms eie foute kan gesien word van die kant af, maak dit makliker om te hanteer.

Reël Vyf. Moenie werk en die huis meng. Probeer om 'n kantoor te huur in 'n voldoende afstand van die huis en selfs meer so moenie die woonstel eie kantoor nie. Close moet beskerm word teen vergaderings, telefoonoproepe, en die ander eienskappe van die besigheid - 'n persoonlike gebied, en daar werk.

Tipies die sesde. "Goed georganiseerde werk gedoen moet word oor die tyd." Hierdie frase is nie gespesifiseer nie, want dit is aan die werk behoorlik te organiseer, en wat is die chronologie van "op tyd". Tog is hierdie twee begrippe onlosmaaklik verbind met mekaar, hulle wedersyds mekaar veroorsaak. Dit is belangrik om te verstaan hoe om sake glad nie. Probeer om 'n duidelike onderskeid tyd vir hom. As dit is 08:00 - werk van die agt, maar nie ten koste van gehalte. As gehalte werk in twaalf ure gedra, dan sal dit wees twaalf ure. Dit is egter nie nodig om die werk te doen in 'n haas vir 'n paar uur, dan soveel te sluit. In hierdie geval, sal verkeerd georganiseerde arbeid net negatiewe resultate bring.

Heers Sewe. Voordat jy sake doen, maak 'n plan van aksie vir 'n week. Bepaal watter ure of dae is dit die beste op sekere tipes van werke aan te neem (aankoop van grondstowwe, werk met kliënte , ens), in so 'n geval kan die werk aansienlik te optimaliseer sal wees.

Heers agt. Kies wat betrokke sal wees. Hier is dit die moeite werd oorweging van hul eie ervaring in 'n sekere industrie, ondervinding van personeel werk in 'n geografiese komponent, die vraag na die produk op die mark vandag.

Heers negende. Besluit oor die vorm van eienaarskap van die onderneming. Dit kan 'n private maatskappy, so en deel - teen 'n fraksie van die personeel of 'n deel van die personeel. In hierdie geval, is die materiaal van belang aansienlik toegeneem, as elke ontvang 'n tasbare resultaat, afhangende van hul belegging. Maar ook moet jy nie die geleentheid en regsdispute tussen mede-eienaars mis.

Heers tiende. Papierwerk, verhouding met die bank en regulerende agentskappe, advertensie. Hierdie klein dingetjies lê nie soseer op die skouers van die kop, maar op die span, so die sukses van hierdie punt is afhanklik van die prestasie van werknemers. Mense moet 'n korporatiewe etiket, korporatiewe denke, die begeerte vir resultate kombineer. Toe het die besigheid die potensiaal om suksesvol te wees.