Lys van bevoorreg beroepe. Die lys van beroepe om voorkeur pensioen

Die wetgewing maak voorsiening die ouderdom waarop standaard alle vroue 55 jaar en mans 60 jaar oud op 'n vakansie gestuur. Maar hierdie reël het 'n uitsondering, wat is 'n lys van bevoorreg beroepe. Hulle word gekenmerk deur die verhoogde kompleksiteit van die werk en gevaar. As vergoeding vir die skade aan die gesondheid toestand kan vroeë aftrede.

Die lys van beroepe bepaal voorkeur skadelike effekte van werksomstandighede op die gesondheid van werknemers. Sommige spesialiteite is ingesluit in die lys in die vorige eeu, maar met die koms van die nuwe tegnologie en nuwe verantwoordelikhede, die lys uitgebrei.

lyste

In 1991 goedgekeur hy die lys van beroepe om voorkeur pensioen. Vir gerief, was dit in twee dele verdeel. Die lyste ingesluit alle skadelike en gevaarlike aan die gesondheidsberoep. Hierdie lyste help om te bepaal watter vergoeding burger moet ontvang, asook watter bykomende voordele wat dit moet voorsiening maak.

Sekere kategorieë van burgers wat in hierdie lyste kan in aanmerking kom vir addisionele voordele in die vorm van:

• verminder werkweek;
• vergrote salaris;
• gratis reise na verskeie oorde;
• meer jaarlikse verlof
• vroeë aftrede.

Die lys van voordele wat deur federale regulasies. Volgens statistiek, ongeveer 40% van professionele mense wat betrokke is by die produksie van skadelike faktore. Met die oog op die veroorsaak skade aan die gesondheid van indiensneming of ander manier vergoed, die Regering het 'n lys van bevoorreg beroepe, verdeel in twee tipes van lyste.

verskil lyste

Aangebied regering beroepe klassifiseerder is 'n dokument wat die lys van gevaarlike beroepe vertoon. Van tyd tot tyd Playlists opgedateer en aangevul met nuwe spesialiteite.

Die verskil lê in die graad van erns van arbeid. In die eerste lys spesifiek gesê dat die Ministerie van Arbeid van mening hoogs gevaarlik. Die tweede lys toon alle handel met 'n negatiewe impak op die gesondheid, maar behoort nie aan 'n bepaalde risiko. Op grond hiervan, die meeste mense kry voordele met die beroepe van die eerste lys. .

lys 1

In 'n enkele lys van bevoorreg beroepe (nuutste weergawe) is ingesluit alle spesialiteite van algemene aktiwiteite. Die eerste lys sluit in:

• ondergrondse werk;
• mynbou werk;
• alle beroepe metallurgie;
• Oliebedryf;
• gas ontginning en verwerking;
• die chemiese bedryf;
• petrochemie
• Vulstasie werknemers;
• Navy offisiere;
• beroepe wat verband hou met die ontwikkeling van radio en elektriese toestelle;
• Personeel wat betrokke is by die produksie van farmaseutiese produkte.

Ook die lys sluit alle spesialiteite wat verband hou met die ontginning en verwerking van erts.

lys 2

In die tweede lys van bevoorreg beroepe ingesluit:

• gesondheidswerkers;
• beroepe wat verband hou met die verwerking van metale, steenkool,
• voedselindustrie werkers;
• Treine werknemers.

Na bo 2 sluit ook spesialiste van sosiale sekerheid en sekere ander beroepe.

vroeë aftrede

Die eerste en tweede lys van bevoorreg beroepe kan vroeë aftrede. Hierdie lyste in ag neem die harde werk van die mens, die gevaar van die werk. Die Russiese regering goedkeuring verleen vir die wet maak voorsiening vir 'n vroeë vakansie, of die vermoë om aktiwiteite te makliker en veiliger te verander. In die laasgenoemde geval, is die voordele en die betaling van maandelikse pensioene gered.

Uitset voorwaardes op 'n vakansie vertoon die nuwe program. Lys van bevoorreg beroepe behels die definisie van die voorwaardes waaraan voldoen moet word vir 'n vroeë uitgang te rus.

Mense wie se werk val in die eerste lys van beroepe om voorkeur pensioen moet ondervinding van ten minste tien jaar in skadelike werksomstandighede het. Volgens die tweede lys vir mans is verpligtend ervaring vir twee en 'n half jaar langer. Daarna het almal kry die geleentheid om na die voorkeur pensioen te gaan. Vroue in diens in poste van die eerste lys, moet ondervinding van ten minste sewe en 'n half jaar het, en die tweede - nie minder nie as tien.

Pensioenvoordele word aangestel vir mans val in die eerste lys van beroepe om voorkeur pensioen, as hul totale indiensneming is 20 jaar, waarvan die helfte van hulle is beset deur gevaarlike werk. In ooreenstemming met hierdie maatstaf kan 'n pensioen kry so vroeg as 50 jaar. Vroue kan aansoek doen vir aanwas van voordele onder die algemene ervaring van 15 jaar, waarvan die helfte van die tyd wat hulle gewerk het in 'n toestand wat gevaarlik vir die gesondheid is. Ouderdom van vroue op dieselfde tyd moet nie minder as 45 jaar.

Gaan op 'n vakansie mense uit die tweede lys kan wees vir 'n totale werkservaring van 25 jaar (vir mans) en 20 jaar (vir vroue). Ouderdom mans terselfdertyd moet wees 55 jaar oud, en vroue - 50 jaar.

Soms gebeur dit dat 'n persoon nie in staat is om te finaliseer voor aftrede in gevaarlike beroepe. Sulke situasies in ag neem die pensioenfonds. Lys van bevoorreg professionele bied die geleentheid om vroeg vakansie te gaan, selfs met 'n gebrek aan ervaring. Natuurlik, kan hierdie die bedrag van die pensioen beïnvloed.

Waar om vroeë aftrede te trek

Wanneer ingespuit word in die eerste en tweede lys van burgers moet aansoek doen om die Pensioenfonds (hierna PF) met die werkboek. Op grond van die inligting wat verskaf is daarin PF-amptenare besluit om voorkeur pensioen of nie verskaf. As die werkboek bevat onakkuraathede, foute of duidelik voorgeskryf inligting, is dit nodig om bykomende dokumentasie bewys ervaring te bied. Dit sluit in:

• T54 gevorm kaart;
• die personeel lys tyd dop;
• registrasie kaart met die personeel afdeling.

Daarbenewens het die volgende dokumente is aan die Pensioenfonds voorgelê:

• paspoort;
• SNILS (snils);
• Aansoek om die pensioen.

Na die aanvaarding van die aansoek PF-amptenare 'n versoek vir bevestiging dat die beroep, wat 'n burger in diens gaan die klassifiseerder beroepe om voorkeur pensioen. In seldsame gevalle, die toekoms pensioenaris gevra om medspravka voorsien, wat daarop dui dat die arbeid aktiwiteit het gelei tot gestremdheid.

Weiering om voorkeur voordele aan te stel

Na die hersiening van die dokumente, kan PF professionele n negatiewe besluit te neem in die aanstelling van 'n verlaagde pensioen, op grond waarvan die weiering. Die redes vir die antwoord kan wees:

1. Onbevestigde feit werk burger in hierdie plant.
2. Die regsberoep is nie gelys op 'n nasionale arbeid.
3. 'N gebrek aan bewyse van indiensneming.

In die geval van meningsverskil met die weiering van elke burger nadat dit ontvang is, kan aansoek doen om 'n hof om die PF oplossings uit te daag.

Die reg om voorkeur pensioen

Elke burger, wat werk by die maatskappy, waar werksomstandighede is gevaarlik vir die gesondheid, moet bewus wees van "slaggate" wat hom wag wanneer jy 'n verlaagde pensioen te maak. Die eerste persoon om foute in die dokumentasie en sy jurisdiksie te maak - is die werkgewer. Dikwels in dienskontrakte nie 'n risiko vir die lewe en gesondheid van personeel, wat is die rede waarom hy ontneem van die reg op bykomende toelaes vir skade, sowel as die moontlikheid van vroeë aftrede aan te dui. Om te verhoed dat dit gebeur, moet jy versigtig lees die terme van die ooreenkoms indiensneming. Dit is ook nodig:

1. Deurlopend te monitor persoonlike siening van hul werk. As jy wil, 'n werknemer het die reg om 'n verklaring versoek met hierdie ervaring ongesonde beroepe.
2. Monitor die tydige betalings aan die PF.

Dit is ook nodig om die vulling van indiensneming rekord te monitor, dat daar geen foute, onnodige karakters. Dit moet akkuraat en sonder 'n enkele klad voltooi.

Voorkeur pensioene vir noorde en mense van ander beroepe

Program-lys van bevoorreg beroepe dui op 'n spesiale kategorie van professionele mense. Dit kry burgers wat in die noorde. is dit nodig om te werk met die oog op pensioen nie minder nie as 15 jaar (verre noorde) en 20 jaar vir die MPCS. Vir vroue, op voorwaarde dat die totale lengte van die diens nie minder nie as 20 jaar en vir mans - ten minste 25 jaar.

daar is 'n klein lys van beroepe in die Russiese wetgewing, waardeur mense kan staatmaak op voorkeur geniet vir jare diens. Hulle gelys sommige hoofvakke soos geoloë, busbestuurders en ander openbare vervoer.

By die werk in verskeie velde en op verskillende gevaarlike beroepe kan voorkeur pensioen ontvang, opsomming ervaring en die keuse van die opsie wat uitbetaling sal pas. 'N Finale besluit moet die burger self, wat 'n aansoek om voorkeur pensioen ingedien neem.

Byvoorbeeld, terwyl mynbou werk vir tien jaar, 'n persoon kan 'n lengte van vyf jaar deur die COP het. Noord pensioen is hoër as dié van die werk berg, so die berekening moet dit neem. Aftrede, sodat mense kan wees in 50 jaar.