BesigheidBesigheid

'N Klein besigheid - wat is dit? Kriteria en 'n beskrywing van 'n klein besigheid

'N Beduidende persentasie van Russiese bizns verteenwoordig in sodanige kategorieë soos klein private onderneming. Dit, volgens baie kenners, 'n tipiese status vir innoverende vorme van maatskappye, vir beginners SP. Daar is ook so 'n kategorie as medium-grootte maatskappy. Hoe verskil hulle? 'N Klein besigheid - is hoeveel mense? Wat voorkeure kan so 'n status van die punt van die lig van moontlike ondersteuning maatreëls regering gee? Kom ons kyk na hierdie en verwante nuanses wat kenmerkend vir besighede in die status van die MKB is.

Kriteria vir die MKB

Onder Russiese wet, klein en medium-grootte ondernemings - is twee verskillende klasse van besigheid, lidmaatskap van wat bepaal word deur 'n aantal kriteria. Oorweeg dié wat tipies vir die maatskappye van die eerste en tweede tipe is. Kom ons begin met 'n tipiese klein besigheid.

Wat is die organisasie van klein besighede? In ooreenstemming met die bepalings van die wet, dit sluit in maatskappye, wat minder as 100 mense in diens te neem. Die beperking van die jaarlikse inkomste van sulke ondernemings mag nie meer as 400,000,000 roebels. Ook deel eienaars (wettige entiteite, wat in hulself is nie klein ondernemings) mag nie meer as 25%.

Sommige kenners het ook daarop gewys dat klein en medium-grootte ondernemings - dit is nie 'n volledige klassifikasie van private maatskappye, wat tipies is vir 'n klein skaal. Daar is ook ander kategorieë van organisasies. Soos byvoorbeeld mikro. Dit sluit in besighede wat nie meer as 15 werknemers in diens te neem.

Ons sien dat die SME kategorie besighede wat lyk nie "klein" te wees kan die volgende insluit. Tog, omset naby tot 400 miljoen roebel - 'n ernstige aanduiding van die omvang van die firma.

Die kriteria vir medium-grootte ondernemings

Oorweeg dan, wat is die kriteria vir medium-grootte ondernemings. Hulle min. Met betrekking tot die aantal werknemers, die in die wet voorgeskryf standaard, soos volg: 101-250 werknemers. Volgens die jaarlikse inkomste - 401.000.000-1000000000 roebels. Die verskil met die kategorie van klein ondernemings, soos ons sien, is noodsaaklik.

Dit speel 'n rol, watter soort aktiwiteite in die organisasie uitgevoer word? No. In hierdie sin, nie die wet nie enige reëls van afbakening bevat. Klein en medium-grootte ondernemings - 'n maatskappy wat kan hanteer presies dieselfde aktiwiteite, maar behoort aan verskillende klasse van organisasies net as gevolg van die inkomste en die waarde van personeel. Net so beskou eienaarskap. Ltd - 'n klein onderneming, IP - dieselfde. Gesamentlike-effekte maatskappy - op dieselfde manier. Dieselfde reël geld vir die gemiddelde besigheid.

Kriteria vir die MKB: duidelikheid

Ons het die kriteria wat kategorieë soos medium en klein onderneming kenmerkend beskou. Dit sal nuttig ook 'n paar van hul regte definisies te leer ken.

As ons praat oor die grootte van die staat - beteken die gemiddelde aantal werknemers gedurende die kalenderjaar wat die tyd van navorsing firma vir klassifikasie in een kategorie of 'n ander voorafgaan. Voorgeskryf in die wet limiet waardes word beskou nommers ingesluit.

Onder die geïmpliseer inkomste inkomste uit die verkoop van goedere, werk en dienste sonder BTW. Daarbenewens, hier kan bygevoeg word om die maatskappy se bates, met inagneming van die drabedrag vir die kalenderjaar wat die opname.

Nuwe sake soos die MKB

Maar hoe om sake hou verband met een kategorie of 'n ander, as ons die nuutgestigte organisasie bestudeer? 'N Klein maatskappy, die kriteria van wat hierbo genoem word, kan nie toegepas word as gevolg van die gebrek aan statistiese bewyse. Sowel as dié wat vir die gemiddelde. Vir sulke gevalle, daar is die volgende reël. As 'n organisasie net dat gevestigde, kan dit geklassifiseer word as klein of medium as die aanwysers wat die gemiddelde getal werknemers, inkomste (of dit gekombineer met die drabedrag) vir die tydperk vanaf die tyd wanneer inligting oor die maatskappy is in die register aangeteken is, nie oorskry ooreenstemmende drempels. Dit is, indien die firma is gestig in Januarie en Augustus sy omset het nie meer as 400,000,000, en die aantal werknemers - 100 mense, dit is - 'n klein besigheid. Kriteria is bekend.

Tel raam nuanses

Nog 'n belangrike ding oor hoe om die aantal werknemers tel. Is belangrik om nie net in ooreenstemming met die Arbeidshof Kode (dit wil sê, indiensneming rekord) getrek kontrakte, maar ook die burgerlike-wetlike ooreenkomste, sowel as werk-sharing. Dit is die konsep van "Staat" in hierdie geval is nie gekoppel is aan die wetlike aspek van die registrasie van arbeidsverhoudinge tussen die maatskappy en werknemers. Die belangrikste ding is dat die werk wettig uitgevoer word, en in watter spesifieke formaat - vir TC of in die raamwerk van die burgerlike-wetlike ooreenkomste, het die wetgewer nie saak nie.

By the way, die wet is die norm, waarvolgens gesubkontrakteer kontrakte kan gelyk gestel word met volle diensooreenkomste. Byvoorbeeld, indien 'n persoon werk as 'n kontrakteur vir die siviele kontrak, maar elke dag gaan na die kantoor van die kliënt maatskappye om hul werk, in ooreenstemming met die skedule en saamstem oor, sê, die opbrengs op vakansie met die leierskap van die organisasie, die Rostrudnadzor kan die maatskappy om aan te meld met verplig 'n volle maat van die arbeid kontrak deur die TC.

Waarom sou my maatskappy die status van die MKB?

Ons het die kriteria waarvolgens 'n firma kan verband hou met die kategorie van klein en medium ondernemings gedefinieer. Die parameters betrokke is gedefinieer op die wetgewende vlak. Dit is waarskynlik dat maatskappye wat deel uitmaak van 'n kategorie of 'n ander is belangrik uit die oogpunt van 'n paar vooruitsigte. Streng gesproke, wat is die praktiese gebruik van die feit dat die maatskappy het die status van " 'n klein besigheid"? Dit sluit in enige voorregte? Ja, dit is.

Die feit is dat in Rusland is daar 'n aantal van die federale en plaaslike en munisipale programme gemik op die ondersteuning besighede, wat 'n klein besigheid te vorm - 'n bepalende maatstaf. Daar is 'n hele gebied van openbare beleid in hierdie gebied. Oor watter soort ondersteuning maatreëls kan ons praat?

Tipes ondersteuning vir die MKB

Russiese beleid Staat behels 'n aantal voordele, indien die besigheid bedryf word in so 'n formaat, as 'n klein besigheid. Dis sulke maatreëls soos:

  • voorkeur belastingstelsels (ons sal kyk na wat dit is);
  • vereenvoudigde standaarde met betrekking tot belasting en rekeningkunde, statistiek reporting tipe;
  • voordele wat verband hou met die prosedures nedersetting in die gebied van die privatisering van eiendom;
  • regstelling van die spesiale rol van klein ondernemings in die gebied van openbare verkryging;
  • hulp in die beskerming van die regte en belange van entrepreneurs in samewerking met die toesighoudende owerhede;
  • finansiële ondersteuning vir besighede;
  • help besighede in die ontwikkeling van infrastruktuur;
  • verskillende soort van maatreëls om die besigheid van die maatskappy se SME kategorie vereenvoudig.

Wie sal ondersteun?

Toepaslike sake-ondersteuningsprogramme kan wissel deur streek (asook tussen verskillende munisipaliteite en dorpe). Baie hang af van die besonderhede van die besigheid bedryf. In sommige streke van die federasie is 'n hoë prioriteit gegee word aan maatskappye wat betrokke is in die mynbou, in ander - staal maatskappye. In 'n aantal Russiese stede is daar fondse wie se aktiwiteite is gefokus op die ondersteuning van maatskappye wat betrokke is in tipies innoverende aktiwiteite. In sulke organisasies kan steun vir die stigters van "start-ups", die belangrikste sake idee wat gewoonlik die skepping van 'n heeltemal nuwe mark nisse wat gebaseer is op nog nie onder die knie tegnologie vind.

In die praktyk, kan hulp aan maatskappye wat deel uitmaak van die kategorie van klein en medium beide staats-en munisipale regerings, en die verskillende soorte van organisasies en stigtings, wat hierdie rol toegeken het. Byvoorbeeld, as 'n besigheid - klein innoverende onderneming, dit kan 'n faktor in die suksesvolle aantrekkingskrag van wees onderneming beleggings met die hulp van fondse met 'n oorwegend in staatsbesit.

Die grootste probleme in die veld van klein en medium-grootte besighede

Eintlik is die redes waarom besighede ondersteuning regering nodig? Regtig suksesvol is, hoewel 'n klein besigheid - is 'n organisasie wat 'n sekere afhanklikheid van subsidies aktiwiteite impliseer? Wat is die belangrikste probleme wat spesifiek op die MKB in Rusland?

Kundiges glo dat, een van die mees tipiese probleme - die hoë belastinglas. Daarbenewens het besighede nie genoeg finansiële hulpbronne. Die eerste probleem, in die praktyk, word uitgedruk hoofsaaklik in die behoefte om groot geld te betaal in staatsgeld - die RPF, FSD, HIF vir werknemers. Met betrekking tot die tweede toekenning van kompleksiteit - dit is 'n lae beskikbaarheid van goedkoop krediet. Diegene tariewe, wat deur die meerderheid van die Russiese banke, baie swaar vir baie entrepreneurs is ingestel.

Nog 'n probleem vir die Russiese sakemanne - die lae beskikbaarheid van grond hulpbronne en Real Estate. Baie entrepreneurs uit te vind hoe die kenners het probleme om toegang tot energie-infrastruktuur projekte. Skakel gerus in op netwerke is moeilik, tariewe - 'n hoë. Nog 'n probleem van private ondernemings, het gesê dat die deskundige, - tekort aan personeel.

Die staat se rol in die oplossing van sake probleme

Openbare instellings, sê kenners, in die algemeen, moet belangstel in die feit dat 'n klein besigheid is die ontwikkeling in Rusland wees. En omdat die verskillende soorte van SME ondersteuningsprogramme moet rekening hou met die behoefte om aktuele kwessies in vraag. In sommige gebiede van die aktiwiteit, sê ontleders, die resultate is daar.

voorkeur belasting

In die eerste plek, dit gaan oor die einste belastinglas. In die besonder, kan die SME besighede voordeel trek uit voorkeur belasting stelsels - STS UTII of patente. Elkeen van hierdie vorme in die meeste gevalle sorg vir 'n veel kleiner bedrag van toekennings in die koffers, wanneer dit vergelyk word met die algehele stelsel nommers. Verder het sekere kategorieë van individuele entrepreneurs het die reg om die belasting op die bedrag van die bydraes aan die pensioenfonds, en HIF FSS verminder. En in hierdie geval vir baie IP ooreenstemmende las minimum beperk word. By the way, hier kan jy sê oor die verligting maatreëls met betrekking tot belasting en rekeningkunde. Al wat nodig is om 'n lêer met die IRS, baie IP - is die jaarlikse verklaring. Vereistes vir die bestuur van komplekse rekeningkundige dokumente aan hom wetgewer nie wys.

Lenings en toekennings

Met die krediet, natuurlik, meer ingewikkeld. Selfs diegene banke in wat die staat besit die dominante aandeel in die bevordering, bied lenings teen toestande ver van wenslik. Baie besighede gedwing word om in die buiteland te leen, die vorming van 'n groot eksterne korporatiewe skuld. Program lenings van die begroting hulpbronne, volgens kenners, ontwikkel in Rusland is eerder swak.

Daar is 'n paar meganismes van finansiële ondersteuning aan besighede ten koste van die staat en munisipale toekennings. Maar om te sê dat hulle werk op 'n sistematiese manier, dit is voortydig, sê ontleders. Verder het die bedrae wat in die betrokke ondersteuningsprogramme verskyn, sê kenners, kon skaars help besighede om betekenisvolle resultate te bereik.

onderneming aspek

Dit word egter geglo deur baie ontleders wat besighede het in Rusland het die vermoë om befondsing nie trek uit die banke en van beleggers. Die maatstaf in hierdie geval is eenvoudig: die belangrikste ding wat 'n sake-idee in ooreenstemming met die ambisies van die entrepreneur en winsgewend te maak. Al wat nodig is belegger - hierdie marge is hoër as die gemiddelde bank rente. Dit was die punt van 'n belegging in 'n besigheid, en nie om kontant te dra op deposito. As jy onderneming belegger besluit dat 'n bepaalde klein innoverende onderneming - is 'n voorbeeld van die kombinasie van rasionele sake-idees en denke-plan vir die implementering daarvan, is bly om te belê in hom hul geld. Op daardie terme, wat waarskynlik nie sal in staat wees om enige kommersiële bank bied. 'N Klein besigheid - is aantreklik vir baie beleggers, belegging voorwerp.

MKB en menslike aspek

Die probleem met rame tussen die regering het ook besluit, al is voldoende indirek. Ons praat oor die bevordering van opleidingsprogramme vir tegnici in die universiteite, die ontwikkeling van beroepsonderwys. Al hierdie aktiwiteite is grootliks afhanklik van die gehalte van openbare beleid.

Maar sommige kenners glo, is dit ook die besigheid self moet pogings om die algemene klimaat in die onderneming omgewing te verbeter. Neem dieselfde personeel probleem: baie maatskappye, sê ontleders, die verhoging van die volume van produksie, maar vorm nie 'n nuwe leegstaansyfers. Nuwe werkgeleenthede is nie daar nie, veral diegene wat die betrokkenheid van gekwalifiseerde spesialiste nodig. Grootliks vir hierdie rede, moet studente kies nie die professie vervaardiging, en glo dat hulle werk nie gewaarborg. Daarbenewens, sê kenners, nie al die maatskappye aandag te gee aan die probleem van die verhoging van produktiwiteit arbeid.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.birmiss.com. Theme powered by WordPress.