Ons is op soek na 'n goeie werk van professionele vertalers

Loopbaan groei en professionele ontwikkeling in ons tyd speel 'n belangrike rol in die mens se lewe. Miljoene mense elke dag dink oor indiensneming, en wat, onder hulle is daar 'n klomp van vertalers. Die feit dat die kompetisie in die veld van vertaling voort te danke aan die verhoging van die konstante invloei in die bedryf van jong professionele mense uit verwante velde. marktoestande aan te moedig vertaling agentskappe om kliënte te voldoen, die verlaging van pryse en die verbetering van gehalte en vertaling diens. A vertaling's en agentskappe - dit is 'n klein gemeenskap van vryskutvertalers. Dus, kan ons praat oor die kompetisie, besig om te ontvou nie in die organisasie, maar direk tussen individuele professionele vertalers. As dit die beste sou wees om vertaler wat besluit het om die kompetisie in te skryf en boonop optree, of dit nou 'n wenner of, ten minste, net om te werk in hul spesialiteit.

Om mee te begin, kan jy probeer om 'n bevoegde werk te maak, beklemtoon die voordele en positiewe eienskappe van 'n vertaler, beskryf sy professionele ervaring en vaardighede in hierdie gebied. As jy 'n CV te skryf korrek en bekwaam te kommunikeer op die telefoon en die gewone onderhoud, kan dit die reputasie van die toekoms werknemer in die oë van die werkgewer te verbeter. Dikwels 'n potensiële werkgewer dade is 'n vertaling agentskap wat potensiële kandidate kan evalueer vir vertalers van vorige werk, deelname aan verskeie projekte, gepubliseer vertaal materiaal, ens Inligting oor beskikbare vakatures, wat dui op die verantwoordelikhede en vereistes vir kandidate word dikwels geplaas op die webtuistes van vertaling agentskappe. Daar is ook 'n vertaler aangebied om jou CV te stuur na die e-pos adres van die werkgewer. Baie vertaling agentskappe wat belangstel in langtermyn-samewerking met 'n multi-linguale spesialiste op 'n vryskutbasis. Dat buro gewoonlik stel pryse vir die vertaling van 'n bladsy van die teks in 'n vreemde taal. Aansoekers vir die posisie van vertaler kan gevra word om oor te dra na 'n voorbeeld van 'n paar paragrawe van 'n komplekse teks, wat probleme net amateurs kan veroorsaak. As die vertaalagentskap die kwalifikasie van 'n nuwe werknemer sal reël, is dit gemaak met 'n standaard kontrak waarin die voorgeskrewe teks van die vertaling koste en ander bedryfstelsel voorwaardes. Vir die meeste voordeel van die vertaler werk met verskillende vertaling-agentskappe is die gebrek aan die behoefte om te soek na kliënte, wat nie maklik in vandag se mededingende mark.

Werk met die vertaalagentskap word gewoonlik in die vorm van gedra stuk-koers lone. Sommige vertalers het 'n maandelikse verkies 'n stabiele inkomste, en vir hulle voorkeur beliggaming is die werk van die organisasie van die ander tak, wat indien nodig vir vertaal dienste ook dikwels werk geplaas. In die tolk in sulke maatskappye kan nogal 'n wye verskeidenheid van pligte, van hulp in onderhandelinge met buitelandse eweknieë te werk op besigheid korrespondensie in vreemde tale wees. Die voordeel van die interpretasie in groot maatskappye kan bykomende bonusse en gewaarborgde salaris hê, maar die kompetisie vir 'n werk in enige ordentlike maatskappy is dikwels byna 'n honderd aansoekers vir elke plek. Verder is 'n vaste salaris, as 'n reël, "is" noodwendig ingesluit 'n genormaliseerde 8-uur werksdag en 'n standaard 5-dag oud week, wat baie vertalers wat daaraan gewoond is om 'n gratis skedule, lyk ongemaklik.

Oor die goeie werk van droom byna al die weerbare bevolking van die planeet, maar terselfdertyd almal sit hul betekenis in hierdie konsep. En met 'n tolk spesialiteit: 'n paar te vind die ideale kantoor werk, terwyl ander waardeer in hierdie beroep die vermoë om die beskikbare plek en op enige gerieflike tyd te vertaal - en terselfdertyd elkeen van hulle is logies en in sy eie reg.