WetRegulatoriese nakoming

Orde en terme van betaling van werkloosheidsvoordele

Vandag sal ons die terme te verken vir die betaling van werkloosheid voordele, sowel as al die funksies van die ontvangs van materiële ondersteuning. In Rusland, loop 'n mens die risiko van die verlies van hul werk. Veral in tye van krisis, wanneer dit nodig óf om 'n beter betalende werk te soek of om af te tree as gevolg van die likwidasie of vermindering van die personeel personeel. Die staat neem verantwoordelikheid vir die ondersteuning van burgers wat in aktiewe soek na werk. Hulle betaal werkloosheidsvoordele. Maar vir hoe lank? Tot watter mate? Wat jy nodig het vir hierdie finansiële ondersteuning? Is daar enige eienskappe in hierdie proses? Verstaan dit alles is nie so moeilik soos dit lyk.

Wie kom in aanmerking

Die eerste vraag wat baie interesseer, oor wat in aanmerking kom vir voordele. Gelukkig het die antwoord is onomwonde. Alle volwasse burgers mag sodanige finansiële ondersteuning van die staat kry. Die belangrikste voorwaarde - die gebrek aan formele regte werk.

Dit is, wanneer 'n burger nie vir 'n bepaalde tyd nie werk nie, is hy geregtig om finansiële ondersteuning ontvang van die staat. Terme van betaling van werkloosheidsvoordele gewissel. Baie hang af van die situasie. Watter eienskappe moet ek weet oor hierdie ondersteuning?

Nie net uit werk

Nog 'n belangrike punt wat jy wil om fondse te danke ontvang om die afwesigheid van 'n burger van die amptelike indiensneming - is as werkloos te registreer. Hoe om idees te vertaal in die praktyk?

Ons sal maar moet ontslae geregistreer by die arbeid ruil. Burgers wat nie as werkloos geregistreer in hierdie diens kan nie fondse ontvang van die staat. Dit is 'n voorvereiste, wat sal moet voldoen. Mense wat nie geregistreer is by die arbeid ruil is nie oorweeg amptelik werkloos.

Prosedure bevestig die afwesigheid van die werk sal moet gereeld gehou word. Normaalweg registrasie moet een keer elke 2-3 maande geïmplementeer. Maar as 'n reël, is burgers so gou as moontlik probeer om 'n nuwe plek van werk te kry. Daarom, in die praktyk, nie so dikwels is daar gevalle van bevestiging van die gebrek aan werk.

wanneer aangestel

Terme van betaling van werkloosheid voordele is nie so moeilik om te onthou. Die ding is dat hierdie fondse om al die burgers wat geen formele indiensneming en geregistreer by die arbeid ruil is opgedra. Wanneer jy die oordrag van geld begin?

Aangestel toelaag vanaf die eerste dag van die burger erkenning van die werkloses. En 'n sekere tydperk van die tyd (daaroor later) fondse oorgeplaas na die rekening van die persoon wat geregistreer is by die arbeid ruil. Maar daar is 'n paar uitsonderings. Oor hulle moet almal weet. Anders sou jy dink dat die personeel arbeid ruil verneuk. Trouens, beteken dit nie altyd die aanstelling van betalings wat onmiddellik volg op die ontneming van werk.

Verwydering en Abatement

Voorwaardes en terme van betaling van werkloosheid voordele moet elke burger weet. Daar word gesê dat hierdie betaling is nie altyd aangestel vanaf die datum van die werkloses. In sommige gevalle, sal hierdie fondse oorgedra word net na 2-3 maande. Wanneer is dit moontlik?

Dit is tipies vir 'n paar gevalle. Dit is situasies waarin ontneming van die werk plaasgevind het in die lig van die likwidasie of vermindering van die personeel personeel. Dan, volgens die wet terme van werkloosheid voordele wissel.

In sulke omstandighede, sal burgers wees oor die volgende 2-3 maande om 'n gemiddelde loon kry. En as gedurende hierdie tydperk, die werk kan nie gevind word nie, het die aantal werkloses en toepaslike finansiële ondersteuning ontvang.

Hoe om die berekening te maak

Wat is die grootte van die toekenning van werkloosheid? Terugbetaling tydperk is ook interessant, maar moet eers verstaan wat om te verwag bevolking. Miskien is daar geen sin om betrokke te raak in papierwerk en die aantal amptelik as werkloos.

Dit hang alles af van die situasie. In sommige gevalle, sal die bedrag van die geld betaal word vasgestel en die minimum te beperk. En sodra dit sal afhang van die ontvang in die vorm van loon gelê-off werknemers nommer.

By the way, selfs die tydsberekening van die betaling van werkloosheidsvoordele in die Russiese Federasie vir persone wat geregtig is om "minimum salaris" en vir diegene wat 'n persentasie van gemiddelde maandelikse verdienste verdien is anders. So moenie dink dat die situasie is duidelik.

Belang van verdienste

In sommige gevalle, tot voordeel burgers betaal as 'n persentasie van die gemiddelde loon? Tipies, hierdie kategorie sluit diegene wat besluit het om hul werk te hervat nadat 'n breek. Of burgers wat mees onlangs amptelik gewerk.

In hierdie situasie, moet daarop gelet word dat die eerste 3 maande van die persoon verwag word om te keer 75% van die gemiddelde salaris, ens - 60%. Maar op 'n stadium, sal die betaling verminder word tot 45% van die gemiddelde inkomste oor die afgelope maand, Dit is steeds werkloos.

Wanneer gegee ten minste

En wanneer burgers sit die minimum werkloosheidsuitkering? Sulke gevalle is algemeen in die praktyk die meeste. Minimum betalings word gelê ná 'n lang pouse in die arbeidsmark. Dit is wanneer 'n persoon nie vir 'n lang tyd (meer as 'n jaar) werk nie.

Maar dit is nie die enigste scenario. Die ding is dat tydens die aanvanklike indiensneming van dieselfde minimum betalings te sit. As 'n burger het nie voorheen gewerk nie amptelik gelys as werkloos is, dan sal hy kwalifiseer vir 'n minimum van kontant betaal vir die werkloses. Dit sluit ook 'n een-jaar onderbreking in die werk, as 'n burger onder wangedrag ontslaan.

In 2016, die minimum werkloosheid voordeel is 850 roebels, maksimum - 4 900. Dit blyk dat burgers geregtig is op 'n klein hoeveelheid kontant. Daarom, baie eenvoudig weier om te verwys na die arbeid kantoor vir hulp.

Hoeveel betaal die minimum voordeel

Die grootste probleem is dat die bevolking blyk te wees dat die geld vir die status van die werkloses die hele tydperk otsustvija arbeidsverhoudinge sal gehef word. Maar in werklikheid is dit nie. Voorwaardes en terme van betaling van werkloosheid voordele kan wissel na gelang van die situasie, maar hulle sal nog net vir 'n sekere tyd aangestel word.

Vir die werkloses wat op soek is na werk vir die eerste keer en ontvang 'n minimale steun van die regering, die betaling net sit vir ses maande. Verder is dit onderbreek, as 'n burger nie begin om arbeidsverhoudinge. 'N onderbreking in hierdie situasie is 6 maande.

As jy na hierdie tydperk van indiensneming nie gebeur nie, dan outomaties deur die uitbreiding van werkloosheidsvoordele gedra. En oor die volgende 6 maande, sal die burger weer ontvang 'n minimum betaling.

Hoeveel is die maksimum termyn van betaling? werkloosheidsvoordele in die minimum grootte vir 'n totaal van 12 maande bereken word. En niks meer nie. Daarna, as daar is geen werk, geen geld van die staat vir die status van die werkloses nie hoef te wag nie.

Vir vroeër werk

Daar is gesê dat die burgers nie altyd kan aansoek doen om hulp van die regering vir die gebrek aan werksgeleenthede vir dieselfde tydperk. Die sperdatum vir die betaling van werkloosheid voordele, terwyl die vermindering of na die normale beëindiging van die diensverhouding sal verskil van die gevalle van primêre werk wees.

Die ding is dat in hierdie situasie, materiële ondersteuning duur in totaal vir baie langer as in die vorige geval. Gedurende die eerste jaar van die burgers, wat afgetree het en nou wil terugkeer na werk, ontvang 'n toelae uitgedruk as 'n sekere persentasie van die gemiddelde loon. En wat van na 'n jaar van werkloosheid?

Betaling van hierdie mense nie ophou nie. Wat stel hierdie opdrag? Terme van betaling van werkloosheidsvoordele in hierdie geval word outomaties verhoog deur 'n ander 12 maande. Slegs burgers sal nie 'n persentasie van die gemiddelde loon en die minimum betaling oor te dra. In 2016, soos reeds gesê, hulle is 850 roebels.

Die gronde vir die beëindiging betalings

werkloosheidsvoordele uitbreiding van die terme van betaling is duidelik. Dit vereis vir die behandeling van 'n sekere kategorie van persone. En dan is daar 'n outomatiese verlenging. Burgers moet daarvan bewus wees dat daar is 'n paar redes wat sal toelaat dat die staat nie 'n toelae te betaal vir die werkloses. Wanneer is dit moontlik? In die volgende gevalle:

  1. Die stempersentasie in die diens sentrum in die staat van dronkenskap.
  2. Weiering om te studeer of gemeenskapsdiens, terwyl in die status van 'n werklose vir 3 maande.
  3. As 'n burger weier om 2 voorgestel vakatures.
  4. As die ontslag of vrywillige beëindiging van studie, waarvoor die persoon gestuur is uit die arbeid sentrum.
  5. Wanneer ons praat oor die werknemer, wat afgedank is uit sy voormalige plek van die werk vir die oortreding.
  6. Indien 'n persoon nie opdaag nie vir registrasie sonder 'n geldige rede.

Dit sal opgemerk word dat die tydperk van opskorting van die betaling van werkloosheid voordeel nie kan oorskry 3 maande. Die beperkinge ingesluit in die tydperk betaling. Dus, as 'n burger het die reg om fondse toeval vir sy werklose status, dan kry dit hulle sal nie 12, en 9 maande.

volledige beëindiging

Nou is dit duidelik hoe die berekening van die werkloosheid voordeel verlenging van die tydperk van betaling en hoeveel hy is in totaal. In sommige gevalle, dit maak voorsiening vir die volledige beëindiging van die finansiële ondersteuning. Maar wanneer dit moontlik is?

Onder die mees algemene gevalle en wetgewing vasgelê kan die volgende situasies onderskei:

  • indiensneming van 'n burger;
  • sperdatum vir betaling;
  • bedrog in die verkryging van voordele;
  • Leer uit die indiensneming sentrum by die beurs;
  • burger beweeg te verskuif na 'n ander land;
  • met kriminele rekord;
  • indien daar was kansellasie van registrasie by die indiensneming sentrum op versoek van die begunstigde;
  • dood van 'n burger;
  • die aanstelling van pensioen die persoon se.

Hoe om te registreer

Hoe kry jy werkloos? Dit sal vereis dat om hulp te soek by die sentrum van indiensneming. Sulke organisasies bestaan in elke stad. Dit is hier waar die aanstelling van die werkloosheid voordeel.

Om geld te ontvang van die staat in sekere mate, moet jy geregistreer wees. Dit sal die volgende dokumente nodig:

  • identiteitskaart;
  • verklaring van registrasie;
  • bankbesonderhede vir die geld;
  • inkomstestaat van die laaste plek van werk;
  • werksgeskiedenis (indien enige);
  • dokumente wat die afwesigheid van die aangestelde pensioen te bevestig.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.birmiss.com. Theme powered by WordPress.