Berekening van kraam

'N Vrou het die reg op sekere voordele wat verband hou met swangerskap, bevalling en die geboorte van 'n kind. Een van hierdie voordele sluit in 'n kraamtoelae, of net 'n kraamtoelae.

Die berekening van kraamverlof in 2012 is gereguleer deur Federale Wet No. 255 van 29 Desember 2006, soos gewysig op 25 Februarie 11, 2011. Volgens die bogenoemde wysigings vir twee jaar (2011-2012), kan 'n swanger vrou 'n gunstiger metode kies.

Daar is slegs twee opsies om die kraamberekening uit te voer.

Die eerste boekhouding word by verstek uitgevoer, dit word in die nuwe weergawe van die wet beskryf. Die grootste verskil is dat die gemiddelde daaglikse loon waaruit verdere toevallings gemaak word, bereken word met inagneming van 24 maande. Alle betalings waarvoor versekeringspremies vir die vorige 24 maande van die hospitaal gemaak is, word plus 730 dae verdeel. Dit blyk dus die daaglikse bedrag van die betaling op die sieklys. Om die kraamverlof vir alle dae van die hospitaal te bereken, word die eendagbedrag vermenigvuldig met die aantal dae wat daarin aangedui word. Daar is algemeen aanvaarde norme van dae vir die hospitaal kraam. Vir 'n swangerskap met 'n swangerskap sonder komplikasies, word 'n gestremdheidsertifikaat uitgereik vir 140 dae, vir 'n meerdaagse swangerskap, 194 dae. Vir enkelgeboorte swangerskap met geboorte wat met komplikasies geslaag het, word 'n addisionele lys van arbeidsongeskiktheid uitgereik, die totale aantal dae vir twee velle mag nie langer as 156 dae wees nie.

Die bedrag van die jaarlikse verdienste van 'n vrou wat by die berekening van kraamverlof ingesluit word, mag nie die maksimum toelaatbare bedrag vir 2010-2012 oorskry nie. Dit is diegene waaruit die aftrekkings in sosialistiese lande gemaak is.

As die vorige swangerskappe vir twee kalenderjare in 'n kinderversorgingsverlof was of om een of ander rede die salaris van hierdie tydperk minder is as in vorige jare, kan die vrou 'n verklaring vir 'n ander tydperk vir die berekening van die toelae skryf. 'N Belangrike punt is dat die gemiddelde verdienste vir berekeninge nie minder as 'n SMIC mag wees nie.

Werk aan verskeie werksgeleenthede gedurende die laaste twee jaar voor die swangerskap, 'n vrou het die reg om kraamvoordele by elke werk te ontvang.

Indien die beraamde bedrag van die kraamvoordeel vir die een of ander rede groter is, bereken die ouerreëls volgens die ou reëls, het die vrou, onderworpe aan die rekeningkundige afdeling van die aansoek, die reg om die toelaag bereken volgens die uitgawe van die wet wat tot 2011 geldig is.

Die tweede opsie, waarvolgens u die kraam kan bereken, word in die ou weergawe van die wet aangeteken. Die aansoek is tans slegs moontlik wanneer 'n sekere aansoek van 'n swanger vrou in die rekeningkundige departement ingedien word. Hy aanvaar die berekening van die gemiddelde salaris vir die voorafgaande 12 maande in die hospitaal.

By die berekening van die ouderdomme word alle betalings gemaak, waarvan bydraes gemaak is, behalwe betalings, wat nie deel van die gemiddelde loon is nie en gedeel word deur die aantal werklike werklike dae. Dit is vakansiedae, vakansiedae, vakansiedae en dienooreenkomstig vakansievergoeding, die hospitaal dae en hul bedrag word nie by die berekening ingesluit nie.

By die berekening van die ouderdomme sluit die ou metode slegs die betalings wat die vrou ontvang het ten laaste voor die besluit, terwyl die nuwe weergawe die moontlikheid aanvaar om sertifikate van lone vir 2 jaar en ander werkgewers te ontvang.

Ongeag die metode wat die vrou kies, moet die kraamverlof bereken word binne 10 dae vanaf die dag waarop die oorspronklike van die siekteverlof aan die werkgewer se rekeninge-afdeling voorgelê is. Betaling van die opgelope bedrag van die voordeel gaan na die volgende dae wat vir loon ontvang word.