Electrotechnological personeel: betekenis en definisie

Onder professionele mense en bestuurders in ondernemings wat elektriese installasies bedryf, aangestel wat verantwoordelik is vir elektriese veiligheid. Electrotechnological personeel moet aanspreeklik teenoor hulle vir die voortgesette aktiwiteite van Gesondheid en Veiligheid wees. As die posisie is wat in die maatskappy Ch. bevoegdheid, plig van die verantwoordelike persoon is gewoonlik aan hom. Doel werknemer en sy substituent gemaak na die monitor van hul kennis, die toeken van toepaslike verdraagsaamheid band: in stelsels met spanning groter as 1000 V - V, en tot 1000 - IV.

Pligte van die verantwoordelike persoon

Die aangewese entiteit sal:

1. Ontwikkel en in stand te hou die nodige dokumentasie oor kwessies wat verband hou met die werking van die fasiliteite.
2. Verseker die veiligheid by die werk van enige soort.
3. Om die teenwoordigheid beheer, tydsberekening toetse en toets instrument, vuur blus toerusting en beskerming.

kategorieë van werkers

. Alle werknemers van die maatskappy is verdeel in elektriese en elektro-tegniese personeel. 'N Afsonderlike kategorie is werkers wie se aktiwiteite word gewoonlik nie verband hou met die direkte uitbuiting van plante. As hulle aksies waarvoor daar 'n moontlikheid van elektriese skok uit te voer, word hulle toegeken is 'n 1 miljoen onse. elektriese veiligheid. Skryf oor dit in die voorgeskrewe vorm log geloop. Daarbenewens het hierdie werknemers nie lisensies ontvang. Opdrag 1 oz. uit na die inligtingsessie gedra. Hy het 'n toets van kennis deur middel van mondelinge ondervraging. Frekwensie van opdrag 1 oz. - ten minste 1 / jaar ..

electrotechnological personeel

Werkers in hierdie kategorie verskil in 'n aantal kenmerke. включены сотрудники, у которых в качестве ключевой составляющей процессов, управляемых ими, выступает электрическая энергия. In die eerste plek, in die elektro-tegniese personeel ingesluit werknemers wat as 'n belangrike komponent van die bestuur deur hulle prosesse, dien die elektriese energie. также включены сотрудники, использующие в своей работе переносной электроинструмент, электрические ручные машины, светильники и прочие работники, для которых знание ПОТ устанавливается в должностной инструкции. Hul aktiwiteite, byvoorbeeld, kan geassosieer word met 'n elektriese sweiswerk, elektrolise, met die werk van die elektriese boogoond, en so aan. Die lys van elektriese personeel is ook ingesluit werknemers wat in hul werk gebruik 'n draagbare kraggereedskap, elektriese hand-held masjiene, lampe en ander werkers vir wie kennis van POT gestig in die posbeskrywing. Werknemers wat nie behoort aan die maatskappy energootdelu met Groep II. en bo, onderhewig aan hom. Terselfdertyd in hul regte en verantwoordelikhede is gelyk aan die elektriese ingenieurswese personeel.

Daarbenewens

As deel van die Elektrotegniese personeel teenwoordig is:

1. Administratiewe en tegniese personeel. Dit sluit in bestuurders en spesialiste, die uitvoering van pligte wat verband hou met operasionele instandhouding, implementering ingebruikneming, herstel en die gemeente aktiwiteite in die installasies.
2. Koöperasies. Hierdie werkers verrig roetine-onderhoud en plant bestuur. Hul pligte, in die besonder, sluit in inspeksie, site voorbereiding, operasionele skakel, toegang, toesig van ander personeel take in die huidige werking van die toerusting.
3. Operasionele en onderhoud werkers. Hierdie beamptes is spesiaal opgelei om die eenhede aan hulle te bedien.
4. Herstel werkers. Hierdie mense is verantwoordelik vir die instandhouding, installasie, toetsing, ingebruikneming van toerusting.

Elektriese opleiding, personeel van elektriese

Vereistes vir eksaminering, opdrag duur opgelê, na gelang van die opdrag van werknemers om die een of ander kategorie. Voor Electrotechnological personeel om onafhanklike werk sal toegeken word of oorgedra word na 'n ander plek (posisie), wat verband hou met die werking van fasiliteite, moet dit behoorlik opgelei in die plek daarvan. Dieselfde reël geld in die geval van 'n onderbreking in aktiwiteit vir 'n tydperk van meer as 1 jaar.

spesifisiteit inligtingsessies

проходит: Electrotechnological personeel is:

1. Inligtingsessies: die primêre, die opening - in die werkplek, herhalende, taak, ongeskeduleerde op gesondheid en veiligheid.
2. Voorbereidings vir 'n nuwe beroep / kantoor met on-site opleiding. Die tydsduur vir hierdie internskap - 14/02 skofte.
3. Toets jou kennis van die reëls, regulasies op beskerming (PTE, pot, PUE), PB en ander dokumente aan die mate wat nodig is vir die pos.
4. Duplisering duur 2-12 skofte.
5. Spesiale opleiding.
6. Beheer opleiding (vuur en noodreaksie).

также получает дополнительное профобразование для повышения квалификации в непрерывном режиме. Electrotechnological personeel ontvang ook bykomende beroepsopleiding vir opleiding in 'n deurlopende modus.

Toets jou kennis

Dit mag primêre wees. персонал, состоящий из новых работников. Sulke verifikasie is onderworpe aan elektro-tegniese personeel wat bestaan uit nuwe werknemers. Nog 'n rede vir die implementering daarvan is 'n onderbreking in die sertifisering wat langer as 3 jaar. Toets kan ook periodieke wees. Sy het op sy beurt, is verdeel in gewone en buitengewone. проходит проверку раз в год, если в его задачи включены: In die eerste geval van elektriese personeel een keer 'n jaar getoets, as sy doelwitte sluit in:

1. Direkte organisasie en uitvoering van werke op onderhoud van bestaande elektriese plante.
2. Implementering van die konstruksie, installering, herstel, voorkomende toetse.

'N Soortgelyke tydperk is gestig vir werkers wat die reg het om uit te reik ten einde, bestellings, operasionele onderhandelinge voer het. Administratiewe en tegniese personeel, spesialiste in OT toegelaat om plante elke drie jaar getoets inspekteer. Buitengewone sertifisering is ongeag uitgevoer van die datum van die vorige een in die volgende gevalle:

1. Wanneer die bekendstelling van die nuut ontwikkelde of herwinde reëls en regulasies.
2. Wanneer die installering van nuwe toerusting, die verandering / rekonstruksie van die belangrikste tegnologiese en elektriese stroombane. Haalbaarheid en die behoefte aan 'n buitengewone eksamen word bepaal deur die persoon wat verantwoordelik is.
3. Wanneer die oordrag / opdrag om 'n ander werk as die gespesifiseerde pligte vereis kennis van 'n uitgebreide lys van reëls en regulasies.
4. Wanneer werknemers van nie-nakoming van regulasies regulasies vir OT.
5. Op versoek van die staat toesig liggame.
6. Gebaseer op die gevolgtrekkings van die kommissie wat die ongeluk waarin mense of versteurings in die funksionering van die kragstasie ondersoek.
7. By 'n hoër kwalifikasie vir 'n hoër band.
8. Wanneer 'n onderbreking in aktiwiteit in hierdie posisie vir langer as ses maande.

Daarbenewens

Uitvoering van ondersoek van elektriese en elektriese personeel deur die Kommissie. Dit word gevorm deur die einde van die direkteur. Die kommissie moet teenwoordig wees ten minste vyf mense wees. So moet dit voorsitter groep V by spannings hoër / 1000V en IV slegs by spannings laer as 1000 V. As dit gewoonlik optree deur elektrohozyaystvennoy verantwoordelik deel. Wanneer direkte verifikasie van kennis onder die maatskappy se werknemers teenwoordig nie minder as 3 lede van die kommissie moet wees. Terselfdertyd moet die voorsitter noodwendig deel te neem in die geval. Indringing van sy substituent. Wanneer die scan aan 'n groep van elektriese personeel (vanaf II tot V). Die ooreenstemmende noot moet gedoen word op die sertifikaat.